03.05.2015 Views

Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia

Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia

Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

VD HAR ORDET | POOLIA (PUBL)<br />

Fokus på lönsamhet och internationell expansion<br />

Vi ser tillbaka på <strong>2003</strong> som ytterligare ett år där vi påverkades<br />

<strong>av</strong> den svaga konjunkturen. Mot slutet <strong>av</strong> året har<br />

vi noterat en viss stabilisering <strong>av</strong> efterfrågan, men vi har<br />

inte sett några tydliga tecken på en konjunkturuppgång.<br />

MARKNAD OCH KONJUNKTUR<br />

Bemanningsbranschens traditionella tjänster, personaluthyrning<br />

och rekrytering, är starkt beroende <strong>av</strong> den allmänna<br />

ekonomiska utvecklingen i samhället. Den svenska<br />

bemanningsmarknaden har påverkats <strong>av</strong> neddragningarna<br />

inom IT- och telekomsektorn, främst i Stockholmsregionen.<br />

Den vikande konjunkturen har drabbat rekrytering och<br />

personaluthyrning inom traditionella yrkesområden som<br />

ekonomi och kontor, men trots detta har vi tagit marknadsandelar.<br />

Vi kommer att fortsätta anpassa oss till rådande<br />

marknad under 2004.<br />

BEHOVET AV VÅR KOMPETENS<br />

Allt fler företag inser vikten <strong>av</strong> att ha en del <strong>av</strong> sin<br />

arbetskraft rörlig. På så vis kan deras storlek snabbt<br />

anpassas till de förhållanden som råder på marknaden.<br />

Bemanningsbranschen spelar en mycket central roll på<br />

arbetsmarknaden, inte minst när det gäller integration <strong>av</strong><br />

invandrare och introduktion <strong>av</strong> arbetslösa. På sikt är det<br />

också <strong>av</strong>görande för företag och organisatio<strong>ner</strong> att locka<br />

till sig attraktiv och kvalificerad arbetskraft. Redan nu är<br />

viss specialistkompetens starkt efterfrågad och här finns<br />

en stor potential för bemanningsbranschen.<br />

POOLIA UNDER <strong>2003</strong><br />

<strong>Poolia</strong> Professionals skall vara det kvalitativt bästa alternativet<br />

för kunderna på professional staffing-marknaden (som<br />

tjänstemannamarknaden internationellt kallas). Visionen är<br />

att bli en <strong>av</strong> de ledande inom professional staffing i Europa.<br />

Genom förvärvet <strong>av</strong> det brittiska bemanningsföretaget<br />

Parker Bridge tar vi ett stort kliv ut på den europeiska<br />

arenan och etablerar oss på den brittiska marknaden, som är<br />

en <strong>av</strong> de största i världen. Därmed stärker vi positionen inom<br />

våra utvalda segment. Våra enheter i Danmark och Norge är<br />

nu väl etablerade på respektive marknad och i Finland har vi<br />

ökat omsättningen. Den tyska verksamheten har stabiliserats<br />

under året trots en fortsatt instabil marknad. Målet är att<br />

växa internationellt och vi kommer att fortsätta med detta<br />

arbete under 2004.<br />

<strong>Poolia</strong> i Sverige fortsätter att renodla erbjudandet under<br />

två olika varumärken: <strong>Poolia</strong> Professionals och Uniflex.<br />

<strong>Poolia</strong> Professionals erbjuder välutbildad personal på<br />

tjänstemannamarknaden och Uniflex erbjuder volymtjänster<br />

inom lager, industri, kundtjänst, call-center och<br />

reception. <strong>Poolia</strong> Professionals har haft svårt att genomföra<br />

tillräckligt kraftfulla åtgärder för att kompensera för minskande<br />

intäkter, i syn<strong>ner</strong>het Stockholmsregionen har visat<br />

en fortsatt mycket svag resultatutveckling.<br />

Uniflex har haft en bra utveckling och det operativa<br />

resultatet för året är positivt. Inom de segment där priset<br />

och snabbheten är <strong>av</strong>görande är Uniflex en ledande aktör<br />

på den svenska marknaden.<br />

Trots det hårda arbetet för att nå ett positivt resultat i<br />

hela koncernen har vi inte nått dit under <strong>2003</strong>, därför<br />

måste vi göra ytterligare kraftansträngningar för att vi ska<br />

klara detta under 2004.<br />

NY VD<br />

Den 1 oktober <strong>2003</strong> tillträdde jag som ny vd efter Mats<br />

Edlund. Det känns både inspirerande och ansvarsfullt att få<br />

uppdraget att snarast ta denna koncern tillbaka till lönsamhet<br />

och tillväxt. Tillsammans med <strong>Poolia</strong>s professionella<br />

medarbetare kommer vi att fokusera på att nå lönsamhet<br />

genom en del kraftfulla åtgärder. Med <strong>Poolia</strong>s starka varumärke,<br />

företagskultur och finansiella position har vi alla<br />

förutsättningar att ta oss dit.<br />

Erik Strand, vd <strong>Poolia</strong><br />

poolia <strong>2003</strong> | 7

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!