Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia

VD HAR ORDET | POOLIA (PUBL)
Fokus på lönsamhet och internationell expansion
Vi ser tillbaka på 2003 som ytterligare ett år där vi påverkades
av den svaga konjunkturen. Mot slutet av året har
vi noterat en viss stabilisering av efterfrågan, men vi har
inte sett några tydliga tecken på en konjunkturuppgång.
MARKNAD OCH KONJUNKTUR
Bemanningsbranschens traditionella tjänster, personaluthyrning
och rekrytering, är starkt beroende av den allmänna
ekonomiska utvecklingen i samhället. Den svenska
bemanningsmarknaden har påverkats av neddragningarna
inom IT- och telekomsektorn, främst i Stockholmsregionen.
Den vikande konjunkturen har drabbat rekrytering och
personaluthyrning inom traditionella yrkesområden som
ekonomi och kontor, men trots detta har vi tagit marknadsandelar.
Vi kommer att fortsätta anpassa oss till rådande
marknad under 2004.
BEHOVET AV VÅR KOMPETENS
Allt fler företag inser vikten av att ha en del av sin
arbetskraft rörlig. På så vis kan deras storlek snabbt
anpassas till de förhållanden som råder på marknaden.
Bemanningsbranschen spelar en mycket central roll på
arbetsmarknaden, inte minst när det gäller integration av
invandrare och introduktion av arbetslösa. På sikt är det
också avgörande för företag och organisationer att locka
till sig attraktiv och kvalificerad arbetskraft. Redan nu är
viss specialistkompetens starkt efterfrågad och här finns
en stor potential för bemanningsbranschen.
POOLIA UNDER 2003
Poolia Professionals skall vara det kvalitativt bästa alternativet
för kunderna på professional staffing-marknaden (som
tjänstemannamarknaden internationellt kallas). Visionen är
att bli en av de ledande inom professional staffing i Europa.
Genom förvärvet av det brittiska bemanningsföretaget
Parker Bridge tar vi ett stort kliv ut på den europeiska
arenan och etablerar oss på den brittiska marknaden, som är
en av de största i världen. Därmed stärker vi positionen inom
våra utvalda segment. Våra enheter i Danmark och Norge är
nu väl etablerade på respektive marknad och i Finland har vi
ökat omsättningen. Den tyska verksamheten har stabiliserats
under året trots en fortsatt instabil marknad. Målet är att
växa internationellt och vi kommer att fortsätta med detta
arbete under 2004.
Poolia i Sverige fortsätter att renodla erbjudandet under
två olika varumärken: Poolia Professionals och Uniflex.
Poolia Professionals erbjuder välutbildad personal på
tjänstemannamarknaden och Uniflex erbjuder volymtjänster
inom lager, industri, kundtjänst, call-center och
reception. Poolia Professionals har haft svårt att genomföra
tillräckligt kraftfulla åtgärder för att kompensera för minskande
intäkter, i synnerhet Stockholmsregionen har visat
en fortsatt mycket svag resultatutveckling.
Uniflex har haft en bra utveckling och det operativa
resultatet för året är positivt. Inom de segment där priset
och snabbheten är avgörande är Uniflex en ledande aktör
på den svenska marknaden.
Trots det hårda arbetet för att nå ett positivt resultat i
hela koncernen har vi inte nått dit under 2003, därför
måste vi göra ytterligare kraftansträngningar för att vi ska
klara detta under 2004.
NY VD
Den 1 oktober 2003 tillträdde jag som ny vd efter Mats
Edlund. Det känns både inspirerande och ansvarsfullt att få
uppdraget att snarast ta denna koncern tillbaka till lönsamhet
och tillväxt. Tillsammans med Poolias professionella
medarbetare kommer vi att fokusera på att nå lönsamhet
genom en del kraftfulla åtgärder. Med Poolias starka varumärke,
företagskultur och finansiella position har vi alla
förutsättningar att ta oss dit.
Erik Strand, vd Poolia
poolia 2003 | 7