Handbok – för försäkring i Arbetsgivarplan för KAP-KL - SPP

Handbok – för försäkring i Arbetsgivarplan för KAP-KLKompletterande ålderspension 4:2Förmånsbestämd ålderspensionAnställda med en lön och ett pensionsunderlag som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp omfattasav förmånsbestämd ålderspension. Dess storlek beräknas utifrån pensionsunderlaget ochpensionsgrundande tid. Hur pensionsunderlaget beräknas beskrivs under fliken ”Tjänstetid ochpensionsunderlag”.Pensionsgrundande tjänstetid tillgodoräknas den anställde tidigast från 1 januari 1998 och månaden efter detatt den anställde fyllt 28 år.Från och med år 2007 får även tjänstetid före 1998 tillgodoräknas hos kommunal arbetsgivare.Så här beräknas tidsfaktorn:Beräknad tjänstetid fram till 65 års ålder360= tidsfaktorFör att arbetstagaren ska få full förmånsbestämd ålderspension måste tidsfaktorn vara 1,0. I annat fallreduceras den i motsvarande grad. Om den anställde avgår tidigast från och med den månad han/hon fyller61 år med ålderspension tillgodoräknas tiden fram till 65 års ålder.4Förmånsbestämd ålderspension beräknas enligt följande:Procent av pensionsunderlaget enligt tabellen nedan x tidsfaktorn = förmånsbestämd ålderspension (kr/år).För år 2006 gäller samma procentsatser för samtliga anställda, oavsett ålder, som för anställda med födelseår1946 och tidigare.Födelseår Pensionsunderlag Pensionsunderlagmer än 7,5 och högst 20 mer än 20 och högst 30inkomstbasbeloppinkomstbasbelopp–1946 62,50 31,251947 62,14 31,071948 61,79 30,891949 61,43 30,711950 61,07 30,541951 60,71 30,361952 60,36 30,181953 60,00 30,001954 59,64 29,821955 59,29 29,641956 58,93 29,461957 58,57 29,291958 58,21 29,111959 57,86 28,931960 57,50 28,751961 57,14 28,571962 56,79 28,391963 56,43 28,211964 56,07 28,041965 55,71 27,861966 55,36 27,681967– 55,00 27,50