12.07.2015 Views

Att arbeta statligt - viktiga arbeten och moderna ... - Arbetsgivarverket

Att arbeta statligt - viktiga arbeten och moderna ... - Arbetsgivarverket

Att arbeta statligt - viktiga arbeten och moderna ... - Arbetsgivarverket

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Arbete på heltidGemensamt för heltidsanställda som <strong>arbeta</strong>r på kontorstid inom staten är attarbetstiden normalt är 39 timmar <strong>och</strong> 45 minuter i genomsnitt per vecka.Flexibel arbetstidFlexibel arbetstid, flextid, är vanlig på många statliga arbetsplatser. Det kaninnebära att arbetstagarna kan börja eller sluta arbetet inom vissa bestämdatidsramar.Vintertid <strong>och</strong> sommartidDet finns också arbetsplatser som väljer att ha en något längre arbetstid underperioden september till april <strong>och</strong> något kortare under maj till augusti.ÖvertidArbetsgivaren kan begära att anställda med fast eller flexibel arbetstid ska <strong>arbeta</strong>övertid vid behov. En anställd får <strong>arbeta</strong> högst 150 timmar övertid under ett år,men det finns undantag. Den anställde får ersättning i pengar (övertidsersättning)eller ledighet (kompensationsledighet). Vid övertidsarbete på natt eller helgerberäknas övertiden normalt som kvalificerad arbetstid, som ger en högretimersättning.Schemalagd arbetstidPå myndigheter som har uppdrag att verka dygnet runt är schemalagd arbetstidvanlig. Då kan arbetstiden variera från vecka till vecka <strong>och</strong> även över dygnetstimmar.FörtroendearbetstidFörtroendearbetstiden tillämpas i viss omfattning på många statliga arbetsplatser.Några myndigheter har träffat kollektivavtal om förtroendearbetstid för störregrupper av arbetstagare. Arbetsgivaren <strong>och</strong> en anställd kan också göra en enskildöverenskommelse om förtroendearbetstid. Arbetstagare med förtroendearbetstidhar ingen ersättning för övertidsarbete. Förtroendearbetstid tillämpas främst ide fall resultatuppfyllelse <strong>och</strong> målstyrning är mer relevant för verksamheten änatt fokusera på hur många timmar <strong>och</strong> när på dygnet en arbetstagare <strong>arbeta</strong>r.Förtroendearbetstid kan kortfattat beskrivas som oreglerad arbetstid som enarbetstagare med hänsyn till sina arbetsuppgifter har förtroendet att självdisponera.Jour <strong>och</strong> beredskapI vissa anställningar ingår jour eller beredskap. Den som har jour ska finnas tillgängligpå arbetsplatsen. Vid beredskap kan den anställde vara på annan plats,men ska vara beredd att komma till arbetsplatsen vid behov.A R B E T S T I D 17

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!