12.07.2015 Views

Att arbeta statligt - viktiga arbeten och moderna ... - Arbetsgivarverket

Att arbeta statligt - viktiga arbeten och moderna ... - Arbetsgivarverket

Att arbeta statligt - viktiga arbeten och moderna ... - Arbetsgivarverket

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Om du skadar dig iarbetetArbetsmiljön ska naturligtvis vara utformad så att du som anställd inte utsätts förohälsa eller olycksfall i arbetet. Trots en bra arbetsmiljö kan skador inträffa. Omdu skulle drabbas av en arbetsskada kan du ha rätt till ersättning för inkomstförlust<strong>och</strong> sveda <strong>och</strong> värk.Som arbetsskada betraktas en skada eller sjukdom som beror på ett olycksfalleller annan skadlig inverkan i arbetet. Även en del smittsamma sjukdomar kanbetraktas som arbetsskador.OlycksfallFör att ett olycksfall ska betraktas som arbetsskada ska det ha koppling tillarbetet. Det gäller både olycksfall på arbetsplatsen <strong>och</strong> om man utför arbete påannan plats. Även olyckor som inträffar under resor i arbetet räknas som olycksfalli arbetet.Dessutom kan olycksfall som inträffar under den direkta färden till eller frånarbetet betraktas som olycksfall i arbetet.Arbetssjukdomar <strong>och</strong> smittaSjukdom <strong>och</strong> smitta som beror på något i arbetet kan i vissa fall betraktas somen arbetsskada.Ersättningar från försäkringskassa <strong>och</strong> arbetsgivareAlla arbetstagare har vid sjukdom eller skada rätt till vissa ersättningar enligtlag. Ersättningarna betalas ut av Försäkringskassan. Statligt anställda hardessutom rätt till kompletterande ersättningar genom Avtal om ersättningvid personskada, PSA. Det kan gälla såväl inkomstförlust, sveda <strong>och</strong> värk,sjukvårdskostnader, invaliditet som dödsfall.26O M D U S K A D A R D I G I A R B E T E T

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!