sociala-risker-och-social-oro

2. Uppdrag i utveckling– Det handlar inte bara om ord utan även omkroppsspråk, blick och förhållningssätt. Står manmed armarna i kors när man pratar? Står man förlångt ifrån den man pratar med? Sitter man kvaruppe i brandbilen och pratar ner genom fönstret?Det är viktigt att man istället kliver ut, möts påsamma nivå, och får ögonkontakt.Med små enkla medel kan man riva vissa fördomsmuraroch öka tilliten.– Jag är övertygad om att det blir ett bättre samtalnär man möter människor på ett bättre sätt. Oftaförstår man inte varandra, men vi kan tillsammansmed personerna på plats komma fram till en lösning,så att man inte skapar vi och dom-känslan. Vi harsamhällsuppdraget i ryggen och vill skapa mervärdeför människors skattepengar, men om vi blir missförståddai det är det upp till oss att ta första stegettill en förändring, säger han.SKYDDSUTRUSTAR INTE MER ÄN NÖDVÄNDIGTEfter kravallerna i Husby valde Storstockholmsbrand försvar också att tillsätta en utredning, dären utredare vid brandförsvaret i Uppsala tittade påorganis ationen och de beslut som togs i sambandmed insatserna. Ett av besluten – som också visadesig vara rätt, enligt utredningen – var att inteskydds utrusta brandpersonalen mer än nödvändigt.– Redan första natten upplevde vi en oro hos personalen.Hur ska vi kunna skydda oss? Men vi valde attinte börja utrusta oss med mer skydd för att kunnata oss längre och längre in i hotfulla situationer.Vi är en passiv organisation när det gäller hotfullasituationer och åker bara fram så långt vi rimligt kan,säger han. Att tvärtom börja rusta sig skulle sändafel signaler, menar Ola Malmstedt.Ola MalmstedtBrandchefStorstockholms brandförsvar– Om man går den vägen, med skyddsvästar ochansiktsskydd, vad kan hända då? Jag tror att dettaistället skulle förstärka utanförskapet. Det skulle visaatt samhällsrepresentanterna inte vill föra en bradialog. Det är ingen möjlig väg framåt, jag tror attden skulle vara direkt förödande.43