sociala-risker-och-social-oro

4. Komplexa utmaningar kräver breda svarFör att pröva nya arbetsmetoderkrävs både tid,mod och prestigelöshet.helhetssyn. Det handlar om att se hela sammanhangetför att möta de behov som finns i stället föratt söka fel eller fokusera på enstaka händelser.FRAMGÅNGSFAKTORERFramgångsfaktorer i vårt arbete med ”Fokus barnoch unga” har varit:• y att arbetssättet vilar på en systemteoretisk grund”Fokus barn och unga” handlar inte om att byggaupp en ny parallell struktur utan att utveckla ochsammanföra den kompetens som redan finns inomorganisationen. Vi arbetar med fyra fokusområdenåt gången som väljs utifrån behov. Varje områdetidsätts och processen leds framåt genom arbetandemöten, ofta i form av workshops, som samordnarenplanerar och leder.För varje fokusområde bildas en arbetsgrupp somansvarar för det gemensamma arbetet. Personeri arbetsgrupperna utses av styrgruppen baseratpå kompetens och funktion kopplat till området.Det finns två fasta funktioner i organisationen: ensamverkansledare med uppdraget att leda processenframåt och en folkhälsoplanerare med fokus påhälsofrämjande, uppföljning och metoder för attstärka barn och ungas hälsa. De två arbetar tillsammansmed berörda inom verksamheterna med attskapa ett hållbart och långsiktigt gemensamt arbeteför att främja barn och ungas uppväxtvillkor.Vårt arbete vilar på en systemteoretisk grund där vibåde använder olika former av verktyg som exempelvismötesmetoder, struktur, form etc. Men en likaviktig del är vårt förhållningssätt där vi sätter ljusetpå det vi vill ska växa, systemteorin förutsätter en• y en aktiv ledning• y ett tydligt formulerat syfte och gemensamma mål• y uppföljning• y kommunikation av konkreta resultat och aktiviteter• y att vi ser målgruppen barn och unga som tvärsektoriell• y en gemensam värdegrund – konventionen ombarns rättigheter• y kunskap• y kommunikation• y förtroende och prestigelöshet• y samordnare• y medvetna förhållningssättDet är viktigt att aldrig se samverkan som ett målutan som ett medel.För mer information: karin.hagglund@sundbyberg.seeller anne-charlotte.blomqvist@sundbyberg.se89