AVA AVA-T 110509 - Arbetsgivarverket

13 § Ersättning för sjukvårdskostnaderGrundregler (1 – 3 mom.)1 mom. Rätt till sjukvårdsersättningKostnader för sjukvård ersätts enligt bestämmelserna i denna paragraf.Rätten till ersättning enligt denna paragraf är förfallen om arbetstagaren inte har begärtersättning hos arbetsgivaren senast två år efter den dag då han hade utgiften.En arbetstagare som är ledig utan lön har rätt till sjukvårdsersättning enligt dennaparagraf:dels under de 30 första dagarna av ledigheten,dels under sådan föräldraledighet då föräldrapenningtillägg betalas,dels under ledighet för sjukdom eller ledighet med tillfällig föräldrapenning.2 mom. Apotekskort/högkostnadskortEn förutsättning för att kostnader enligt denna paragraf ska ersättas är att registreringi förekommande fall har skett i ett apotekskort eller högkostnadskort.3 mom. Särskilda skälArbetsgivaren får lämna ersättning för vård utöver vad som sägs i denna paragraf, omdet finns särskilda skäl.4 mom. Läkarvård, tandvård och psykologbehandlingKostnader för läkarvård, tandvård i form av oralkirurgisk behandling samt psykologbehandlingersätts av arbetsgivaren med högst 95 kronor per besök.Med läkarvård avses:undersökning och behandling som vid sjukdom ges av den som ärbehörig att utöva läkaryrket i Sverige samtutfärdande av sådant läkarintyg (läkarutlåtande) som arbetsgivareninfordrar.Med oralkirurgisk behandling avses behandling som utförs på sjukhus eller vidodontologisk fakultet.Med psykologbehandling avses behandling som, efter remiss av läkare, ges avlegitimerad psykiater, legitimerad psykolog eller legitimerad psykoterapeut.5 mom. SjukgymnastikKostnader för sjukgymnastisk behandling ersätts av arbetsgivaren med högst55 kronor per besök.Med sjukgymnastisk behandling avses behandling som, efter remiss av läkare, ges avlegitimerad sjukgymnast.6 mom. SjukhusvårdSjukhusvård ersätts av arbetsgivaren med högst 70 kronor för varje vårddag.30