Attityder till misstänkt bidragsbrott inom tillfällig föräldrapenning

Redovisar 2007:9”Jag hade ett par personer på jobbet tidigare som snackade om det. Ochde fuskade otroligt mycket. Då var det mycket snack och folk varirriterade på dem. De har slutat nu, de kanske kände att det inte var bra,och nu känner jag ingen som fuskar. När folk ser sådana som fuskar blirde irriterade.”Mattias, 32 årVad man kan göra åt fusketOm uppfattningen om hur utbrett fusket är varierar så är man desto mer enigaom vad fusket leder till. Som nämnts flera gånger tidigare i rapporten är man räddför att ett utbrett fusk leder till försämrade villkor och man tror att effekten kan blien karensdag och/eller sänkta ersättningsnivåer. Detta kommer att drabba demsom är i störst behov av det ekonomiska stödet. Och barnen, eftersom föräldrarnai högre grad kommer undvika att vara hemma då inkomstbortfallet blir alltförkännbart.Man är också av uppfattningen att fusk undergräver etik och moral. Ju flerpersoner det är som fuskar desto mer accepterat blir det. Mentaliteten, somnågra av deltagarna lyft fram, att ”alla gör det, så varför ska inte jag” sprider sig.”Jag tror att medias bild påverkar oss. När de målar upp en bild av attvar och varannan håller på med det blir det kanske en större acceptansför att det är så det är.”Peter, 33 årFör att komma tillrätta med problemet förslår deltagarna följande åtgärder:• Samkörning av register. Försäkringskassan bör kunna samköra uppgifterfrån arbetsgivare, skola och dagis och därigenom se om kriterierna för att få uttillfällig föräldrapenning inte efterlevs• Ökade kontroller. Man föreslår att Försäkringskassan fortsätter att jobba föratt hitta de personer som fuskar på ett systematiskt och frekvent sätt.• Högre straff. Man anser inte att den som fuskar har något att förlora på sittbeteende om påföljden bara är att betala tillbaka det man lurat till sig. Skullebeloppet t ex vara det dubbla kanske det skulle avskräcka fler.• Differentierad karensdag. En av deltagarna föreslår att ersättningen justerasutifrån antalet dagar man är hemma, där den första dagen t ex bara gerhälften av den maximala ersättningsnivån.• Tydlig information om rättigheter och skyldigheter. Flera deltagare tror attde fått information om hur systemet om den tillfälliga föräldrapenningenfungerar när barnet var nyfött. Som nybliven förälder fokuserar man dockendast information som rör situation man befinner sig i just då, varför det hadevarit bättre att få information om den tillfälliga föräldrapenningen i ett skede dådet börjar bli aktuellt. Man tycker också att det är viktigt att denna informationförklarar hur systemet är uppbyggt, så att insikten om att det handlar omgemensamma pengar ökar. Man önskar information om så väl skyldighetersom rättigheter.31