Länsmannen - Polisen

etareHur långt kan en civilanställd nå?andläggareonalljöteknikereLönerapportörVaktkonstapelFör bara några år sedan hade det varit otänkbartmed en civil chef inom polismyndigheten. I dag ärdet ett faktum. Men hur långt kan man egentligengå? Hur högt kan en civilanställd klättra?– Det finns inga formella hinder mot en länspolismästaremed civil bakgrund, konstaterar KristerJacobsson, länspolismästare med polisutbildning.Det har hänt mycket på personalsidan inom polismyndighetende senaste åren. Vi har fått civilaförvaltningschefer, analytiker, operatörer, informatörer,tekniker och utredare. De är i mångafall akademiker som har pecialrekryterats för attmyndigheten ska få del av deras kompetens.Långt ifrån alla civilanställda innehar höga positioneri myndigheten. Men de kan ha en ambitionatt klättra. Och frågan är då, hur högt kan mannå utan polisutbildning?Länspolismästaren Krister Jacobsson säger attdet går att komma långt. Riktigt långt. Till ochmed upp till hans position:– Länspolismästaren i Halland är åklagare i grunden,d vs att han saknar polisutbildning i grunden.Flera bitr länspolismästare har en bakgrund sompersonalchefer. Det finns alltså inga formella hindermot att anställa en länspolismästare utan polisutbildning,menar Krister Jacobsson.Myndigheten har chefsutbildningsprogram för civilapå förvaltningssidan, däremot anser inte länspolismästarenatt verksamheten är mogen för civilachefer på operativ nivå, t.ex. rotlar. Han villinte säga att det aldrig kommer att hända, men iså fall ligger det många år framåt i tiden och dåkanske på någon specialenhet. Polisorganisationenär mycket speciell och kräver därmed speciellakunskaper av cheferna för den operativaverksamheten. Att ansvara för exempelvis våldsochtvångsanvändning kräver kompetens sominte enbart går att läsa sig till. Det krävs ävenpraktisk erfarenhet.Krister Jacobsson tycker att myndigheten harvunnit mycket på att anställa civila som komplementtill poliserna. Bland annat har man tvingatsse på verksamheten med nya ögon, man har knutittill sig ovärderlig kompetens och man har sparatpengar genom att löneläget är lägre än för poliskollektivet.Dessutom, som i fallet med LKC,räknar man med att kunna få mängder av intresseradetill ett arbete som vi har svårt att rekryterapoliser till.Malin SahlströmIllustration Nina Lindhe TellLänsmannen 3/2004 15