Länsmannen - Polisen

Gaypoliser konfererade i LondonDe senaste åren har mångfaldsfråganlyfts fram inom polisen,kanske framför allt när det gällerrekryteringen till polisutbildningen.Polisen bör spegla det samhällevi verkar i. Men vi har mesttalat om etnisk mångfald. Mersällan talar man om sexuell läggning.Kanske är frågan osynligeftersom homo- och bisexuellaär just osynliga – tills den dagenvi själv berättar att vi inte är heterosexuella.Konferens i LondonTre representanter från myndighetensnätverk deltog i somras i Celebrate, eninternationell konferens som anordnadesav brittiska Gay Police Association(GPA) i London. Det engelska ordet gaybetyder ju homosexuell man eller kvinnamen uttrycket används även på svenska.GPA har funnits sedan 1990 och har underde femton åren haft med- och motgångar.I Sverige bildades Gaypolisföreningenår 2001 och förra höstenstartade ett nationellt nätverk för homoochbisexuella inom polisen.Inrikesministern närvaradeVi var tre representanter från nätverketsom deltog i GPAs konferens. Vi behandladebland annat interna frågor närdet gäller sexuell läggning och hur det äratt vara gay inom polisen. Diskrimineringpå våra arbetsplatser, rekrytering till polisutbildningensamt nackdelar med attinte våga berätta för sina kollegor varnågra ämnen. Men även olikheten somen resurs i polisarbetet, strategier förförändring samt hur viktig chefen är för26 Länsmannen 3/2004ett öppet och tillåtande arbetsklimat diskuterades.Alla föredrag var på engelska och talarevar bland annat polischefer, representanterfrån GPA och rekryteringsansvariga.På de brittiska delegaterna förstod vi attdet var en stark signal när den brittiskainrikesministern närvarade.Konferensenfokuserade också på externa frågor somatt det är viktigt att polisen är representativoch någorlunda speglar det samhällevi arbetar i. Det är viktigt att polisenhar förtroende hos särskilt utsatta grupperi samhället. Andra teman var våld isamkönade relationer och den låga anmälningsbenägenhetennär det gällerbrott med homofobiska motiv.Nya lärdomarTotalt var vi ett tiotal personer frånSverige som deltog i konferensen, bådefrån arbetsgivarsida, fack, både civilanställdaoch poliser. Många av de frågorsom togs upp kunde vi känna igen oss i.En skillnad är att Storbritannien har varitett mångkulturellt samhälle betydlig längreän Sverige och man arbetar mer medfrågor om etnicitet, religiös tro och ras.Man har redan gjort erfarenheter som vikan dra lärdom av. Något som vi frånnätverket vill arbeta med för är att ökakunskaper och förändra attityder. Manbrukar nämna siffran 3-5 % när man talarom hur stor andel av befolkningensom är homosexuell. Den siffran är nogungefär den samma inom polisen. I såfall har de flesta av oss en eller flerakollegor som är homosexuella, vare sigvi vet om det eller inte.London prideUnder helgen avslutades resan medLondon Prideparad där alla utom två avStorbritannien polismyndighetermarscherad i uniform. Som vanligt kantadeungefär en halv miljon åskådareLondons gator och det var en häftig upplevelseatt känna den positiva responsenfrån åskådarna.Gav insprationKonferensen gav mig, Katharina ochRolf ny inspiration. I framtiden hoppas vit.ex. att det inom myndigheten ska finnasen särskild utredningsresurs när detgäller hatbrott och våld i samkönade relationer.Kanske är det rimligt att polisenkan erbjuder en möjlighet för den lesbiskavåldtagna kvinnan och bögen som blivitnerslagen på stan att förhöras av någonmed särskilt kompetens.Terror i tunnelbananNågra dagar efter konferensens avslutningexploderade de första bomberna iLondons tunnelbana. Jag tror att vi allakände oss extra berörda. Vi var justhemkomna och en del av våra nyvunnavänner lever och arbetar i London. Arbetsbelastningenhar varit stor och brittiskapolisen har arbetat under myckethög press. Ett bra exempel på när sexuellläggning, hudfärg eller skostorlek intespelar någon som helst roll i polisarbetet.Men där det ändå, för att orka med arbetsuppgiften,är så viktigt att vi känneross accepterade som den vi är.Inger KarlmarkFoto Inger Karlmark