Magasinet Chef & Ledare 4 2019

Undersökningar i fokus
Chefskap
Viktigaste chefsegenskaperna
år 2020
Av: Emma Nilsson för rekryteringskoncernen Novare
Driven och kommunikativ: Här är egenskaperna
rekryterare letar efter i en chef 2020
Inför 2020 har Novare genomfört en
undersökning bland sina rekryterare
för att kartlägga trenderna inom kompetensförsörjning.
Undersökningen visar bland
annat att driv är den egenskap som flest
rekryterare (40 %) kommer att värdesätta
allra högst i en chefskandidat nästa år. När
det kommer till vad rekryterarna tror att
kandidaterna kommer att värdera i val av
arbetsplats, prioriteras mjuka värden som
god företagskultur, värdegrund och flexibla
arbetstider.
Koncernen Novare sköter hundratals
rekryteringar varje år. I Novares Rekryteringspanel
har ett femtiotal rekryterare fått
svara på frågor kring nästa års kompetensförsörjning.
Resultatet visar bland annat
att fyra av tio anser att driv kommer att
vara den allra viktigaste egenskapen hos en
chefskandidat 2020. Att en potentiell chef
är kommunikativ kommer på andra plats
(23 %) följt av egenskapen pragmatisk (8 %).
Egenskaper som tydlig, strukturerad och
rationell hamnar längre ner i listan.
”2020-talets chef är en ledare som
agerar motor och ger energi åt sitt bolag.
Det går så fort idag så framtidens ledarskap
handlar om att navigera rätt i en omvärld
som hela tiden förändras. Då krävs det driv
och energi för att få med sig sin organisation.”
Fredrik Hillelson, vd och grundare av
Novare.
God företagskultur och bra värderingar
rankas högst i val av arbetsplats. Enligt
Novares rekryterare kommer kandidaterna
framöver främst värdesätta en god
företagskultur och att arbeta för en organisation
med bra värderingar. På tredje
plats kommer ”synen på ledarskap” följt av
flexibla arbetstider.
– Värderingar blir allt viktigare i val
av arbetsplats, vilket fler och fler företag
också börjat förstå. För ett par år sedan var
det mest fokus på trygghet och stabilitet
från kandidaterna. Tidigare var det mer en
viktig fråga för den yngre generationen men
nu börjar även de mer seniora ledarna bli
tydligare med att de söker schyssta arbetsplatser
med bra värderingar.
”Jag tror skiftet beror på att gränsen
mellan jobb och privatliv blir alltmer utsuddat
– och det går inte att kombinera med en
9-5-kultur.”
Anna Schauman, senior rekryteringskonsult
och delägare Novare. —
Företagen satsar på digitalisering 2020
Rekryterarna tror att svenska företag
kommer satsa allra mest på att tillsätta
kompetens inom digitalisering under nästa
år. Det svarar närmare hälften, 44″%. Även
CSR (14″%) och Teknik/IT (14%) är områden
där kompetens kommer att behövas i stor
utsträckning enligt de svarande.
Om undersökningen:
Undersökningen är genomförd via webbenkät
under november 2019. I undersökningen
har 52 rekryterare deltagit från samtliga
av Novares sex rekryteringbolag.
Chef & Ledare Nº4 2019 29