Skogsentreprenören no5 2022
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
NYHETER & NOTISER<br />
Viktiga förändringar i LAS<br />
SKOGSBRUK. Från den 1 oktober<br />
gäller ett antal nya arbetsrättsliga<br />
regler. Bland annat blir det lättare<br />
för arbetsgivaren att säga upp<br />
anställda och att göra undantag<br />
från turordningsreglerna.<br />
Men det finns också nyheter till<br />
arbetstagarens fördel. Här kommer<br />
några viktiga ändringar i Lagen om<br />
anställningsskydd, LAS:<br />
1) Större möjligheter att runda<br />
turordningsreglerna. Innan<br />
lagändringen kunde arbetsgivare<br />
med högst tio anställda undanta<br />
två arbetstagare av särskild<br />
betydelse för den fortsatta<br />
verksamheten från turordningen.<br />
I nya LAS kan man istället<br />
undanta tre personer – oavsett<br />
hur många anställda som finns i<br />
företaget.<br />
2) Saklig grund blir sakliga<br />
skäl. Arbetsgivaren måste<br />
innan uppsägning fortsätta<br />
med tillsägelser, varning och<br />
omplacering. Men. Tidigare krävdes<br />
saklig grund för uppsägning,<br />
nu tas istället större hänsyn till<br />
själva avtalsbrottet, och mindre<br />
till arbetstagarens möjligheter<br />
kring försörjning<br />
eller chans<br />
till nytt<br />
jobb.<br />
3) Heltid är ny norm. Om inget<br />
annat avtalas är heltidsanställning<br />
huvudregel, enligt<br />
nya LAS. Omfattar en anställning<br />
inte heltid har den anställde<br />
rätt till en skriftlig förklaring<br />
från arbetsgivaren.<br />
4) Fina villkor för en anställd<br />
som vill läsa vidare. För att<br />
främja vidareutbildning och<br />
omskolning ska den som vill<br />
studera under sin anställning<br />
kunna göra det med 80 procent<br />
av lönen under ett år. Vissa<br />
villkor måste dock uppfyllas.<br />
5) En av de stora förändringarna i<br />
nya LAS är att arbetstagare kan<br />
få en trygg anställning snabbare.<br />
Det räcker med att man har<br />
jobbat tolv månader under den<br />
senaste femårs perioden för att<br />
anställningen ska omvandlas till<br />
en tillsvidareanställning.<br />
6) Reglerna ändras för vad som<br />
händer om arbetsgivaren och<br />
den anställde inte är överens<br />
kring uppsägningen och fallet<br />
går vidare till domstol. Nu<br />
ska anställningen upphöra<br />
vid uppsägningstidens slut<br />
även om<br />
uppsägningen<br />
är tvistig.<br />
Produktionen av<br />
biobränslebaserad<br />
skogsråvara hotad<br />
SKOGSBRUK. EU-parlamentet<br />
föreslog i mitten av september<br />
nya restriktioner kring nyttjande<br />
av skogsbränslen. Konkret<br />
innebär det bland annat att man<br />
begränsar nyttjandet av primärt<br />
skogsbränsle – alltså grot.<br />
Enligt Svebio som samlar<br />
biobränsle producenterna vill EU<br />
sätta ett tak för användningen. Det<br />
ska sedan successivt minska fram<br />
till 2030. Förslaget hotar nu en<br />
stor del av bränsle försörjningen<br />
till fjärr värmeverk och biokraftsproduktion.<br />
Blir förslaget<br />
verklighet stoppas också<br />
utvecklingen av skogsbaserade<br />
biodrivmedel.<br />
Hallå där!<br />
Så går det för<br />
skogsindustrin<br />
HÅKAN NILSSON, ENTREPRENÖR I GRÖNA<br />
ARBETSGIVARES FÖRHANDLINGSDELEGATION.<br />
SKOGSBRUK. Skogsindustrierna har<br />
nyligen kommit med sin senaste<br />
kvartalsrapport – och man oroas av<br />
energipolitiken och kriget i Ukraina<br />
som lett till skenande energipriser.<br />
Man rapporterar också om en<br />
tydligt vikande marknad på<br />
trävarusidan.<br />
Massa- och pappersmarknaden<br />
visar dock en oväntad styrka med<br />
hittills höga prisnivåer.<br />
– Marknaden för pappersprodukter<br />
är stark, även om leveranserna<br />
och priserna inom vissa<br />
segment har börjat falla. Osäkerheten<br />
om utvecklingen av produktionskostnaderna<br />
och hur minskad<br />
konsumtion och e-handel slår mot<br />
förpackningsindustrin är stor. Den<br />
svaga svenska kronan gynnar<br />
samtidigt exporten. På exportmarknaden<br />
har papper och kartong<br />
hittills ökat med 25 procent i år och<br />
motsvarande siffra för massa är<br />
20 procent, säger Katrin Heinsoo,<br />
marknads analytiker för papper och<br />
massa på Skogsindustrierna.<br />
Välkommen till<br />
Skogsentreprenörerna!<br />
RK Forest AB – Stensele<br />
Heiki AB – Östmark<br />
Skogsblick AB – Kalix<br />
Alfta Skogstekniska<br />
Utbildning AB – Alfta<br />
Fälla Skog i Jämtland AB<br />
– Hammarstrand<br />
P Molinder<br />
Skogsentreprenad AB – Nykil<br />
KJ Skogsservice – Vetlanda<br />
Norränge Skog<br />
& Naturvård AB – Arbrå<br />
Rimforsa Skog AB – Kisa<br />
Röjar’n i Lillviken AB<br />
– Strömsund<br />
Roger i Västerby Skog AB<br />
– Lillpite<br />
Gröna arbetsgivares<br />
förhandlingsdelegation.<br />
Vad innebär det?<br />
– I delegationen diskuterar<br />
vi de specifika delarna i<br />
kollektivavtalet som rör<br />
skogen. Men industrin är<br />
alltid först med att sätta det<br />
så kallade märket som lägger<br />
grunden till lönejusteringarna.<br />
Avtalsrörelsen närmar sig<br />
och landet Sverige befinner<br />
sig i ett läge med skenande<br />
inflation. Vad väntar?<br />
– Den här gången är det tufft,<br />
kanske särskilt för landets<br />
fackförbund. Krav på<br />
höjda löner spär ju<br />
bara på inflationen ännu<br />
mer. Svåra diskussioner<br />
väntar.<br />
Hur ser processen ut<br />
nu framöver?<br />
– I december ska vi i<br />
skogen vara klara med<br />
hur vi vill ha det. Därefter<br />
växlar vi yrkande med<br />
fack förbundet för att se<br />
om det är något vi direkt<br />
kan komma överens<br />
om. I januari startar<br />
förhandlingarna.<br />
16<br />
SKOGSENTREPRENÖREN<br />
NR 5 | <strong>2022</strong>
Change language