2011 Yılı Faaliyet Raporu - ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄı
2011 Yılı Faaliyet Raporu - ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄı
2011 Yılı Faaliyet Raporu - ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄı
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
FAALİYET RAPORU / <strong>2011</strong><br />
Yıl : <strong>2011</strong><br />
Birim<br />
: Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı<br />
Performans Hedefi : 6 Personel<br />
Stratejik Amaç Etkin özelleştirme yönetimi için “öğrenen örgüt” olma<br />
Stratejik Hedef<br />
İdare personelinin mesleki standardı geliştirilecektir.<br />
Performans<br />
Göstergesi<br />
Hedeflenen<br />
Gerçekleşen<br />
1. Çeyrek 2. Çeyrek 3. Çeyrek<br />
4.<br />
Çeyrek<br />
Yıl Sonu<br />
Gerçekleşmesi<br />
Hedefin<br />
Gerçekleşme<br />
Oranı (%)<br />
Hedefin<br />
Sapma<br />
Oranı (%)<br />
Hedefe<br />
Ulaşma<br />
Durumu<br />
Yurtdışına eğitim için<br />
gönderilecek personel<br />
sayısı (adet)<br />
6 - - - - 0 0 %100 Ulaşılamamış<br />
Tanım<br />
Göstergenin Kaynağı<br />
Performans<br />
Sonuçlarının Analizi<br />
Sapmanın Nedeni<br />
Sapmaya Karşı<br />
Alınacak Önlemler<br />
İdarenin görevlerini etkin bir şekilde yerine getirebilmesi için mesleki yeterliliğe önem verilmesi, bu sebeple idarenin esas faaliyet<br />
alanıyla ilgili olarak yurtdışına personel gönderilmesi gereği duyulmuştur.<br />
Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı<br />
Yurtdışı burs kontenjanı kapsamında 6 personel için kontenjan istenmiş, ancak Devlet Personel Başkanlığınca 2 personele olur<br />
verilmiştir.<br />
Personelin yurtdışına gönderilmesi amacıyla başlatılan süreç, işlerin yoğunluğu, takvimdeki aksama vb. sebepli sıkıntılarla<br />
kesintiye uğramıştır.<br />
İlgili Başkanlık tarafından tarih ve işleyiş bakımından daha sağlıklı planlama yapılacak, Devlet Personel Başkanlığı izni olursa, <strong>2011</strong><br />
yılı için olur alınan personel sayısı (2) ile 2012 yılı için olur alınan personel sayısı (2) toplamı kadar bir faaliyet yürütülecektir.<br />
Grafik 16. Üçer Aylık Performans Gerçekleşmeleri<br />
0 0 0 0<br />
I. Çeyrek II. Çeyrek<br />
III. Çeyrek<br />
IV. Çeyrek<br />
Grafik 17. Yıl Sonu Performans Gerçekleşmesi<br />
100<br />
50<br />
0<br />
100<br />
Hedef<br />
0<br />
T.C. BAŞBAKANLIK ÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI<br />
65
Change language