2011 Yılı Faaliyet Raporu - ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄı
2011 Yılı Faaliyet Raporu - ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄı
2011 Yılı Faaliyet Raporu - ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄı
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
FAALİYET RAPORU / <strong>2011</strong><br />
Yıl : <strong>2011</strong><br />
Birim<br />
Performans Hedefi<br />
Stratejik Amaç<br />
Stratejik Hedef<br />
Performans<br />
Göstergesi<br />
: Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı<br />
: Performans değerlendirmesine imkân verecek teknolojik altyapının kurulmasına dönük ön çalışma yapılması<br />
Etkin özelleştirme yönetimi için “öğrenen örgüt” olma<br />
Yönetim bilgi sistemi ile nihai karar vericilere yardımcı olacak karar destek sistemleri kurulacaktır.<br />
Hedeflenen<br />
Gerçekleşen<br />
1. Çeyrek 2. Çeyrek 3. Çeyrek<br />
4.<br />
Çeyrek<br />
Yıl Sonu<br />
Gerçekleşmesi<br />
Hedefin<br />
Gerçekleşme<br />
Oranı (%)<br />
Hedefin<br />
Sapma<br />
Oranı (%)<br />
Hedefe<br />
Ulaşma<br />
Durumu<br />
Hedefe İlişkin Ön<br />
Çalışmanın Yapılmış<br />
Olması (%)<br />
100 25 50 75 100 100 %100 0 Ulaşılmış<br />
Tanım<br />
Göstergenin Kaynağı<br />
Performans<br />
Sonuçlarının Analizi<br />
“İdareler, hedeflerine ulaşmayı amaçlayan ve riskleri karşılamaya uygun kontrol strateji ve yöntemlerini belirlemeli ve uygulamalıdır”<br />
ilkesinden ve görevlerin yerine getirilmesi için yönetici ve personelin gerekli ve yeterli bilgiye zamanında ulaşabilmesi, sonuçları<br />
izlemeye yönelik mekanizmaların oluşturulması gerektiğinden hareketle bu hedef belirlenmiştir. Bu sayede iç ve dış iletim etkin<br />
olarak sağlanacaktır.<br />
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı<br />
Performans değerlendirmesine imkân verecek teknolojik alt yapının İdare’de kurulabilmesi için, iyi uygulama örneklerinin incelenmesi<br />
yoluna gidilmiş, bu alanda referansları olan yazılım firmalarıyla görüşülmüş, ileride kurulacak sistem için bir ön görü sağlanmıştır.<br />
Sapmanın Nedeni -<br />
Sapmaya Karşı<br />
Alınacak Önlemler<br />
-.<br />
Grafik 18. Üçer Aylık Performans Gerçekleşmeleri<br />
25<br />
50<br />
75<br />
100<br />
I. Çeyrek II. Çeyrek<br />
III. Çeyrek<br />
IV. Çeyrek<br />
Grafik 19. Yıl Sonu Performans Gerçekleşmesi<br />
100<br />
0<br />
50<br />
0<br />
100<br />
Hedef<br />
100<br />
66<br />
T.C. BAŞBAKANLIK ÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI
Change language