13.05.2015 Views

Değişim Yönetimi

Değişim Yönetimi

Değişim Yönetimi

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kotter Modeli’nde liderlik<br />

Yetkilendirme eylemi<br />

Liderler değişim eylemlerinin uygulanabilmesini<br />

sağlamalıdırlar<br />

Kısa dönemde kazanımlar yaratma<br />

Liderler kısa dönemli hedefler planlamalıdır<br />

Liderler kısa dönemli görünür başarılar sağlamalı ve<br />

bunları kutlamalıdır<br />

İpin ucunu bırakmayın<br />

Liderler dikkatli olmalı ve zaferi çok erken ilan<br />

etmemelidirler<br />

Liderlerin uzun dönemli perspektif sunmaya ihtiyaçları<br />

vardır<br />

<strong>Değişim</strong>i sürekli kılın<br />

Liderler değişim sürecinin sonuçlarını vurgulamalıdırlar<br />

Mevcut ve gelecekteki liderler değişimin öneminin farkında<br />

olmalıdırlar<br />

10

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!