Değişim Yönetimi
Değişim Yönetimi
Değişim Yönetimi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Johari penceresi<br />
A: ‘açık alan’: Kendi<br />
hakkımda bildiğim<br />
şeyler ve başkalarının<br />
hakkımda bildiği<br />
şeyler (hem olgular<br />
hem de duygular)<br />
C : ‘özel ben’ (bana<br />
özel) : Başkaları ile<br />
henüz paylaşmadığım<br />
bilgi. Gereğimden<br />
fazla kendimde<br />
tutmak başkaları ile<br />
iletişime ve<br />
etkileşime zarar<br />
verebilir.<br />
Başkaları<br />
tarafından<br />
bilinen<br />
Başkaları<br />
tarafından<br />
bilinmeyen<br />
Tarafınızdan<br />
bilinen<br />
A<br />
(açık alan)<br />
Paylaşılan<br />
Görüntü<br />
C<br />
(özel ben)<br />
Ne düşünüyorum,<br />
hissediyorum<br />
, istiyorum,<br />
vs..<br />
Tarafınızdan<br />
bilinmeyen<br />
B<br />
(kör nokta)<br />
Tutumlar<br />
Önyargılar<br />
Görünüşler<br />
D<br />
(bilinçsiz ben)<br />
B : ‘kör nokta’ :<br />
Başkalarının benim<br />
hakkımda bildiği fakat<br />
benim farkında<br />
olmadığım şeyler. Birisi<br />
benim yapmış olduğum<br />
ve farkında olmadığım<br />
bir şey hakkında bana<br />
geri bildirimde<br />
bulunduğunda, kör<br />
nokta ufalır ve açık<br />
alan büyür.<br />
D:‘bilinçsiz ben’:<br />
Bilinçsiz olan her şey<br />
hem tarafımdan hem<br />
de başkaları<br />
tarafından bilinmez.<br />
Başkaları ile etkileşim<br />
bilinçsiz ben üzerinde<br />
daha az etkilidir,<br />
fakat başkaları ile<br />
etkileşim aracılığı ile<br />
bazı şeylerin bilincine<br />
varabilirim.<br />
12
Change language