Değişim Yönetimi
Değişim Yönetimi
Değişim Yönetimi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Johari penceresi<br />
A : ‘açık alan’ : Kendi<br />
hakkımda benim bildiğim,<br />
başkalarının benim<br />
hakkımda bildiği şeyler<br />
(hem olgular hem de<br />
duygular)<br />
Başkaları<br />
tarafında<br />
n bilinen<br />
Kendini ifade etme<br />
Tarafınızdan<br />
bilinen<br />
A<br />
(açık alan)<br />
Paylaşılan<br />
Görüntü<br />
Tarafınızdan<br />
bilinmeyen<br />
B<br />
(kör nokta)<br />
Tutumlar<br />
Önyargılar<br />
Görünüşler<br />
B : ‘kör nokta’ :<br />
Başkalarının benim<br />
hakkımda bildiği fakat<br />
benim farkında olmadığım<br />
şeyler. Birisi benim yapmış<br />
olduğum ve farkında<br />
olmadığım bir şey hakkında<br />
bana geri bildirimde<br />
bulunduğunda, kör nokta<br />
ufalır ve açık alan büyür.<br />
Geri bildirim<br />
C : ‘özel ben’ (bana<br />
özel) : Başkaları ile henüz<br />
paylaşmadığım bilgi.<br />
Gereğimden fazla<br />
kendimde tutmak<br />
başkaları ile iletişime ve<br />
etkileşime zarar<br />
verebilir.<br />
Başkaları<br />
tarafından<br />
bilinmeyen<br />
C<br />
(özel ben)<br />
Ne düşündüğüm,<br />
hissettiğim,<br />
istediğim,<br />
vs.<br />
D<br />
(bilinçsiz ben)<br />
D:‘bilinçsiz ben’: Bilinçsiz<br />
olan her şey hem<br />
tarafımdan hem de<br />
başkaları tarafından<br />
bilinmez. Başkaları ile<br />
etkileşim bilinçsiz ben<br />
üzerinde daha az<br />
etkilidir, fakat başkaları<br />
ile etkileşim aracılığı ile<br />
bazı şeylerin bilincine<br />
varabilirim.<br />
13
Change language