ERP HABER dergisi Aralık 2016

ERP’ye geçmek üzere yola çıkan kurumlarda
kullanma nedenlerine de bağlı olmak üzere,
çalışanlar kendilerini baskı altında hissetmeye
başlarlar. Kendi imkanları, yetenekleri, zekaları
veya yöntemleri ile hallettikleri bir çok işi veya
yürüttükleri süreçleri artık yeni oluşmakta
olan sisteme (ERP’ye) kazandırmak için ortaya
koymak ve hatta savunmak durumunda kalırlar.
Sistemin kullanımı yaklaştıkça da eleman
tasarrufunun planlanıyor olacağını veya daha
etkin kontrol edilebilecek olmalarını düşünmeleri
ile beraber bireylerden ziyade sistemin üstün
tutulduğuna giderek artan şekilde şahit olmaları,
sistem karşısında değersizleştikleri düşüncesine
kapılmalarına neden olur.
Bu durumda bireylerin kendi değerlerini ve
motivasyonlarını iyi takip etmek gerekiyor.
Özellikle şirketin genç işgücünün motivasyon
kaynaklarını anlamak çok önemlidir. Onlar için
ERP projeler gibi yeni projeler üzerinde çalışmak
harika bir başlangıç olabilir, çeşitli beceriler
kazanmak için onlara fırsat vermiş oluyor
olabilirsiniz.
ERP ile yeni bir iş yapma modeli oluşturmak
ERP’nin hayata geçişi için çalışanları yükseltme
veya ikramiye vermek için yeterli bütçeniz yok
ise onlara ERP ile bağlantılı olarak zaman hediye
edebilirsiniz örneğin.
ERP ile birlikte gelen bir fırsat olarak
çalışanlarınıza evden veya uzak yerlerden, esnek
çalışma saatleri ile çalışmasını sağlayan bir ortam
yaratırsanız büyük bir motivasyon kaynağı
olabilir ve daha fazla bağlılık doğurabilirsiniz.
Bunun için ERP’niz veya kurumsal yönetim
araçlarınız internet üzerinde kullanılabilir
olmalıdır tabiki.
ERP ile birlikte karşılarına çıkan değersizleşme
duygusuna karşın esneklik ve özgürlük sunarak
onları hem iş yerinde hem de özel hayatlarında
önemsediğinizi hissettirebilirsiniz. Bu ilk bakışta
bir şirketin çıkarlarına zarar verecek gibi
görünüyor olsa da, orta ve uzun vadede sadakat
doğuracaktır.
Çalışanlarınıza gündemdeki teknolojileri
içeren ERP ile yeni bir iş yapma modeli sunuyor
olmanız yani yönetim araçlarınızı güncellemeniz,
verimliliğiniz açısından daha iyi olacaktır.
ERP Proje Ekibi ise
ERP kullanmaya karar verdiğinizde
oluşturacağınız proje ekibi kurumun geleceğini
kurguluyor olduğu için kendilerini zaten oldukça
motive hissedeceklerdir.
Anahtar kullanıcılar, hem ERP seçiminde karar
verme düzeyinde katılımcıdırlar hem de ERP
implementasyonu sırasında etkileri ve görevleri
çok fazladır. Kuruma sağlayacakları fayda
kadar kendilerini de geliştirme imkanı bulurlar.
Ancak bu her çalışan bu grupta bulunma şansı
olmayacak çünkü dar bir gruptur.
Türkiye’nin ilk ERP e-dergisi
|47|
www.erphaber.com.tr