KOBILIFE-ARALIK 2017

More documents

Recommendations

Info

DOSYA: OTOMOTIV RENT A CAR Audi çalışanları dijital geleceğe hazırlanıyor Audi, gelecek için önem taşıyan alanlarda daha hızlı ve odaklı yetenek gelişimini sağlamak amacıyla ‘data. camp’ adı altında bir eğitim programını devreye aldı. Programla, Audi çalışanlarına Udacity çevrimiçi platformu üzerinden veri bilimleri ve makine öğrenimi kursları verilecek Dijital bir otomobil şirketine dönüşme yolculuğunda hız kazanan Audi, başlattığı “data.camp” adlı büyük veri ve yapay zeka odaklı ileri eğitim kampanyasıyla çalışanlarını dijital geleceğe hazırlıyor. Pilotlu sürüş, akıllı robotlar ve dijital mobilite hizmetleri gibi teknolojilerin gelişiminin temelini oluşturan bu kampanyanın en önemli unsurlarından biri de Audi’nin Udacity çevrimiçi platformu ile yaptığı işbirliği. Audi, dijital geleceğe ilişkin alanlarda, BT becerilerinin hızla geliştirilmesinin rekabet gücü açısından kritik önem taşımasından hareket ediyor. Yapay zeka ve büyük verinin son derece önemli bir rol oynağını bu alanda data.camp girişimi bağlamında farklı iş birimlerinin ihtiyaçlarını sistematik bir şekilde analiz ederek, kapsamlı bir yetkinlik portföyü hazırlıyor. Scrum ve Agile eğitimleri de var Eğitim süreci, programcılık tecrübesi bulunmayan yeni katılımcılara verilen, veri analizinin temelleri gibi giriş seviye programlarla başlayıp, yapay zeka ve makine öğrenimi gibi konularda üniversite düzeyindeki kurslarla son buluyor. Büyük veri alanındaki eğitimler; ‘scrum’ yazılım geliştirme modeli, tasarım odaklı düşünme ve prototiplendirme gibi alanlar içeren ‘agile’ proje yönetimini de kapsıyor. Verilen tüm eğitimler, farklı işverenlerin ihtiyaçlarına göre şekillendiriliyor. Udacity ile işbirliği Audi, şirket içinde verilen eğitimin yanı sıra, harici ortakların uzmanlığını da sürece dahil ediyor. Otomobil üreticisi bu yolla Silikon Vadisi menşeli çevrimiçi bir platform olan Udacity’yi, kendi geliştirdiği yerinde eğitim formatlarıyla bir araya getiriyor. Audi’nin ilgili birimlerinden eğitmenlerin sorularını yanıtlayıp eğitim amaçlı projelerine destek olduğu katılımcılar, bu sayede Audi ile güçlü bir teknik bağ kuruyorlar. Mezunlar Nano-diploma almaya hak kazanıyor Katılımcıların kendi çalışmalarına ek olarak sunulan bu ileri eğitim kapsamında, “Audi öğrencileri” haftada 10 saat ders görüyorlar. Programı başarıyla tamamlayan çalışanlar, platformdan veri analisti veya makine mühendisliği gibi alanlarda “nano-diploma” almaya hak kazanıyorlar. Blockchain teknolojisi, üretimde optimizasyon için büyük boyutlu makine verisinin analizi, muhasebe süreçlerinde makine öğrenimi ve pilotlu sürüş moduna sahip otomobillerin geliştirilmesi, büyük verinin şirket içindeki başlıca kullanım alanları arasında yer alıyor. Audi çalışanlarına yaşam boyu eğitim Şirketin başlıca eğitim ve ileri eğitim kanalı olan Audi Akademi, birçok farklı format yoluyla Audi çalışanlarının yaşam boyu öğrenimini destekliyor. Yerinde eğitimi dijital eğitimle birleştiren karma öğrenim modeli, yalnızca büyük veri kapsamında değil, genel olarak giderek önemini artıran bir yöntem. Örneğin mobil öğrenim bağlamında çıraklar, tablet bilgisayarlarını kullanarak, edindikleri bilgileri diledikleri her zaman ve her yerde pekiştirebiliyorlar. Audi lojistikle ilgili pozisyonlarda görev alan çalışanlarına sanal gerçeklik yardımıyla eğitim vererek, ambalajlama süreçlerine yönelik alıştırma yapmalarını sağlıyor. Başka ülkelerde görev alacak çalışanların dil eğitimleri ise, çevrimiçi topluluklar yardımıyla sağlanıyor. 18
DETAILING DÜKKANI DOSYA: OTOMOTIV RENT A CAR İLE ARACINIZA DEĞER KATIN! BOYA DÜZELTME | BOYA KORUMA | SERAMİK KAPLAMA Karargahtepe Mahallesi Kütükçü Alibey Cd. No:25/A-B (Meteoroloji Genel Müdürlüğü Karşısı) Keçiören/ANKARA 0 (312) 911 10 00 19
Page 1 and 2: ARALIK 2017 • www.kobilife.com
Page 3 and 4: “ Dijital Pazarlama Okulu “sade
Page 5 and 6: Ege‘den dünyaya açılan kapı
Page 7 and 8: KISA KISA 7
Page 9 and 10: KISA KISA Shaped Fruit detoks içec
Page 11 and 12: DOSYA: OTOMOTIV RENT A CAR 11
Page 13 and 14: DOSYA: OTOMOTIV RENT A CAR Güvenil
Page 15 and 16: DOSYA: OTOMOTIV RENT A CAR UZATMAYA
Page 17: DOSYA: OTOMOTIV RENT A CAR Alfa Rom
Page 22 and 23: DOSYA: OTOMOTIV RENT A CAR “Egea
Page 24 and 25: BANKA SİGORTA Zorunlu deprem sigor
Page 26 and 27: BANKA SİGORTA İş Dünyasında En
Page 28: BANKA SİGORTA 4. Uluslararası Tic
Page 31 and 32: BANKA SİGORTA YAPI KREDİ HACKATHO
Page 33 and 34: YILBAŞI ÖZEL 33
Page 36 and 37: KOBİLERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM Ka
Page 38 and 39: KOBİLERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM Ka
Page 40 and 41: KOBİLERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM Ye
Page 42 and 43: KOBİLERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM Ş
Page 44 and 45: KOBİLERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM 44
Page 46 and 47: KOBİLERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM KO
Page 48 and 49: KOBİLERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM DE
Page 52 and 53: KOBİLERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM KI
Page 56 and 57: KOBİLERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM Mo
Page 58 and 59: KOBİLERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM Ar
Page 60 and 61: KOBİLERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM GE
Page 62 and 63: HABER Papağan Kuruyemiş Hong Kong
Page 64 and 65: HABER HAFTADA 5000 KALORİ YAKMAK
Page 66 and 67: HABER Her 3 ihracatçımızdan 2‘
Page 68 and 69:
HABER “Aile şirketlerinin %96’
Page 70 and 71:
ŞİRKET YURTİÇİ KARGO’NUN “
Page 72 and 73:
ŞİRKET lik faaliyetlerinin oluşm
Page 74 and 75:
ŞİRKET Türkiye’de anti terör
Page 76 and 77:
ŞİRKET Experian Karar Destek Sist
Page 78 and 79:
ŞİRKET Arvato SCM, Türkiye’de
Page 80 and 81:
GAYRİMENKUL-İNŞAAT Kartal’ın
Page 82 and 83:
GAYRİMENKUL-İNŞAAT Çimsa, Massa
Page 84 and 85:
GAYRİMENKUL-İNŞAAT İnşaat sekt
Page 86 and 87:
MOBİLYA KRALİYET ASALETİNİ EVİ
Page 88 and 89:
MOBİLYA Çalışma ve bekleme alan
Page 90 and 91:
YILBAŞI ÖZEL BRANDZONE YILBAŞINI
Page 92 and 93:
YILBAŞI ÖZEL Güzelliği Hediye E
Page 94:
YILBAŞI ÖZEL Mövenpick Hotel Ist
Page 97:
ATAMA Bıçakcılar, 2020 Hedefleri
show all

KOBILIFE-ARALIK 2017

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?