01.05.2020 Views

funkey_31a

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ÖZGÖRKEY’DE

İNSAN KAYNAKLARININ

GÜLEN YÜZLERİ:

Organizasyonel Gelişim Müdürü

Meltem

Gültekin

Endüstri İlişkileri Müdürü

Çağdaş

Işıksoy

Tam bir takım ruhuyla çalışan ve her ikisi de aynı zamanda terfi alarak iş hayatına

yeni başlayanlar için tam bir rol model oluşturan Meltem Gültekin ve Çağdaş

Işıksoy’u konuk ediyoruz bu ay. İkisi bir arada olunca sohbete de doyum olmadı.

İnsan kaynakları için asık yüzlü bir iş diyorlar,

siz ne düşünüyorsunuz?

Çağdaş Işıksoy: Son dönemde insan kaynaklarının geldiği

yere bakıldığında asık yüzlü olduğunu düşünmüyoruz.

Hele ki Özgörkey Grup’ta. Böyle düşünmemizin

sebebi de son dönemlerdeki değişiklikler.

Şu anki görevleriniz hakkınızda kısaca bilgi

almak isteriz...

Çağdaş Işıksoy: Endüstri İlişkileri Müdürüyüm.

Meltem Gültekin: Organizasyonel Gelişim Müdürüyüm.

Çağdaş ile beraber Şubat'ta terfi aldık. Aslında

ikimiz de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak bu rolleri bir

süredir yapıyorduk. İnsan Kaynaklarının iki farklı alanında

destek veriyorduk gruba. Çağdaş daha çok hukuki,

mavi yaka ve bordrolama süreçlerini yönetiyordu, ben

de işe alım, eğitim, performans yönetimi daha soft tarafı

yönetiyordum. Ama bunların ayrı bir adı yoktu. İkimiz

de birbirimizin süreçlerine destek oluyor, bir yandan da

işlerimize devam ediyorduk. Şimdi isimlerimiz belirlendi.

Çağdaş Işıksoy: Aslında keskin bir çizgimiz yok çünkü

işin içinde insan ilişkileri var. Ve biz Meltem ile çok iyi

anlaşıyoruz. Dolayısıyla birbirimizden çok güzel destek

alabiliyoruz. O sebeple de kendimizi hep güvende hissediyoruz.

İnsan Kaynakları da aslında bir ekip işi, değil mi?

Çağdaş Işıksoy: Evet, tamamen bir ekip işi. Meltem’in

dediği gibi işe alım, eğitim, performans değerlendirmesinin

yanı sıra bu tarafta işin belki biraz daha kara tarafı

bizim taraf gibi görünüyor. Çünkü işten çıkış ve hukuksal

işlemler de var. O kadar birbirine geçmiş bir süreç ki

bu, temas olmadan, birbirimizden ayrı bir şekilde ilerlememiz

mümkün değil. Ekip olmadan, beraber olmadan

yürütebileceğimiz bir süreç değil.

Sizi daha yakından tanıyalım...

Çağdaş Işıksoy: 1986 doğumluyum, İzmirliyim.

2006’dan beri Özgörkey Grubu’nda çalışıyorum. 19 yaşında

buraya geldim. O dönemde İnsan Kaynakları Müdürlüğü

yoktu, personel ve özlük işleri birimi vardı. Ben

Feast’e ofis elemanı olarak başladım, fotokopi çekiyordum,

dosya kaldırıyordum. Belli etmesem de hırslıyımdır

da. Gelişen süreçte aylarca mesai kaldık ama o sayede

her şey gelişti. Bir de o zamanlar şu an Meltem’in

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!