31.12.2021 Views

Arabuluculuk Eğitim Katılımcı Kitabı 21 Kasım 2021

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

22

Şekil 2. Uyuşmazlık Çözümü Yöntemleri ve Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinin Yeri

Özel Üçüncü

Tarafça Karar

Taraflarca Özel Verilmesi İdare ve Otoriteye Hukuk Ötesi

Karar Verilmesi Ait Üçüncü Tarafça Zorlayıcı Karar Verme

Karar verme

Arabuluculuk

Çatışmadan Resmî Müzakere Hakemlik İdari Yargı Adli Yargı Şiddete Şiddet

Kaçınma Olmayan (Tahkim) Kararı Kararı Varmayan

Tartışma

Direkt

ve Tek

Eylem

Taraflı

Problem

Çözme

Alternatif Uyuşmazlık Çözümleri

Artan Kazan-Kaybet Sonucu

Kaynak: Moore, C. W. (2003) The Mediation Process: Practical Strategies for Resolving Conflict., (Third edition).

San Fransisco: Jossey-Bass Publishers.

Uyuşmazlıkların çözümünde uygulanan yöntemlere Moore (2003) tarafından getirilen

farklı bir bakış açısı, yukarıdaki şekilde sunulmaktadır. Buna göre, uyuşmazlığın şiddeti

artıkça ve kazan–kaybet tarzı bir çözüme doğru gidildikçe, çözüm yaklaşımları da

farklılaşmaktadır. Yukarıdaki şekilde görüldüğü üzere, kişiler, uyuşmazlıklarının

çözümünde öncelikle onlardan kaçınmaya çalışabilmekte, sonradan uyuşmazlığı kendi

kendine ve karşı tarafın yardımı olmadan problem çözme yöntemleriyle ele

alabilmektedir. Bu yöntemler, “gayrıresmî yöntemler” olarak adlandırılmaktadır.

Taraflar, konuyu aralarında müzakere etmeye başladığında ise alternatif uyuşmazlık

çözümlerine başvurmuş olmaktadırlar. Bu bağlamda müzakere, iki tarafın da

çıkarlarının korunduğu bir alternatif olarak karşımıza çıkmaktadır. Çoğu zaman

müzakereden çözüm alınamadığında başvurulan, bir tür müzakere olarak kabul edilen

ve tarafsız bir üçüncü kişinin yardımı ile gerçekleştirilen arabuluculuk ise diğer bir

alternatiftir. Bahsi geçen her iki çözüm yönteminde de iki tarafın kazanacağı sonuçlar

elde edilmesi mümkündür.

Şemada, arabuluculuk ve müzakereden sonra, geleneksel yargı kararları ve en uç

safhada da şiddete yönelen uyuşmazlık çözümü yöntemleri yer almaktadır.

Uyuşmazlığın çözümlenmesi için hakeme (arbitration) başvurma ve idari çözümler de

düşünülebilir. Uyuşmazlık, taraflar arasında çözümsüz bir hâl aldığında, yargısal

(judicial) veya yasal (legislative) bir çözümün denenmesi de düşünülebilir. Şemanın en

sonunda yer alan kısımda ise şiddetle çözüm üretilmeye çalışılmaktadır.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!