MERCAN 2022- İÇ SAYFALAR (2)

Röportaj
İŞ KAZALARININ YÜZDE 98’İ
ÖNLENEBİLİR KAZALARDIR
Tuzla Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Engin Çağlar, iş
kazalarının kişi kaynaklı olduğunu ve yüzde 98’inin önlenebilir kazalar olduğunu
söyledi.
UZMAN
ENGIN ÇAĞLAR
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞI
İş kazalarının %98’i önlenebilir. İş kazalarının
nedenlerine baktığımızda güvensiz davranış sonucu
yani kişi kaynaklı olduğu görülmektedir. “Bana bir
şey olmaz”, özgüven vb. nedenler etkendir.
“2 dakikalık iş, hemen yapar çıkarım” algısı
kazalara davetiye çıkarmaktadır.
Tuzla Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi B Sınıfı İş Güvenliği
Uzmanı Engin Çağlar, İş Sağlığı ve Güvenliği’nin
işyerindeki herkesi kapsayan bir kültür olması gerektiğini
belirterek İSG uzmanlarının da bu sürecin rehber ve
danışmanı olduğunu söyledi.
Sayın Çağlar, İş Sağlığı ve Güvenliği’ni Nasıl
Tanımlarsınız? İş Sağlığı ve Güvenliği Neden Önemlidir?
Teknik ve idari önlemlerin yanında, İş Sağlığı ve
Güvenliği her şeyden önce bir kültür işidir. İş Sağlığı ve
Güvenliği kültürü, en tepedeki yöneticiden en alt kademedeki
işçiye kadar her şirket elemanının aktif katılımını
gerektiren bir kültürdür. Şirketlerde İSG programının
başarısı için bu anlayışın oluşturulması kritiktir.
Çalışanlar, İş Sağlığı ve Güvenliği sorunlarından en
fazla etkilenen, tabiri caizse, cephe hattındaki kişilerdir.
Hayatında hiç taş motoru kullanmayan çalışanı direk
sahaya sürmek yanlış bir uygulamadır. Tersane sektörüne
baktığımızda ehil kişilerin alaylı olarak işleri öğrendikleri,
herhangi bir meslek lisesi vb. gitmediği görülmektedir. İş
kazalarına baktığımızda genelde tecrübe eksikliği sonucu
iş kazalarının meydana geldiğini görmekteyiz. Bu nedenle,
her çalışan herşeyden önce kendi sağlık ve güvenliği
için, çalıştığı işyerinin İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarına
uymakla yükümlüdür. Çalışanlar, şirketin İş Sağlığı
ve Güvenliği kültürü, İş Sağlığı ve Güvenliğine uygun
davranış ve tavırların edinilmesi, çalışılan işle ilgili riskler
ve güvenli çalışma yöntemleri konularında eğitilmelidirler.
Ayrıca, çalışanlar İSG faaliyetlerine aktif olarak katılarak
sorunların tespiti ve çözümler üretmede katkıda bulunmalıdırlar.
Tecrübe aklın hocası, düşüncenin de rehberidir.
İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerinin maksadı, çalışanlarda
iş sağlığı ve güvenliği bilincini oluşturmaktadır.
Sayın Çağlar, İş Kazası Nedir?
Belli bir zarar ve arızaya sebep olan, umulmayan,
beklenmeyen ve planlanmamış olaylardır. Kazalar
günlük hayatın çeşitli yerlerinde görülebilirler, iş kazaları,
spor kazaları, ev kazaları, trafik kazaları sıkça görülüp
duyulanlardır Hepsindeki ortak özellik, beklenilmemeleri,
umulmamaları ve planlanmamış olmalarıdır.
Ülkemizde iş kazaları ve meslek hastalıklarından dolayı
her yıl; 1500 kişi ölmekte, 4000 kişi sakat kalmakta, 2
milyon saat iş kaybı olmaktadır. Bu istatistik bilgilere ayrıca,
kayıp malzeme ve ekonomik değerler eklenmelidir.
Sayın Çağlar, İş Kazalarının Oluş Sebepleri Nelerdir?
İş kazalarının meydana gelmesine, teknik, sosyal,
Röportaj
psikolojik, fizyolojik, etkenler neden olabilir. Çalışan kişinin
kendisi, çalıştığı işyeri, iş yeri arkadaşları, çevresi,
kullandığı makine ve malzemeler, araç gereçlerin her
biri iş kazasının nedenidir. Bu sayılanların hepsi birbiri
ile etkileşim içinde olan faktörlerdir.
Sayın Çağlar, İş Güvenliği Uzmanı İş Sağlığı ve
Güvenliğinde Hangi Rolü Üstlenmektedir?
İş Güvenliği Uzmanı, rehber ve danışmandır. İş kazalarından
ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur.
İş güvenliği uzmanlarının mevzuatta belirtilen birçok
görevinden biri de rehberlik etme görevidir. İşletmede
çalışanlara yönelik verilen bu rehberlik hizmeti, yol gösterme,
benimsetme ve kültür edindirme faaliyetlerini içermektedir.
Yani İSG uzmanları çalışanların İSG kültürünü
öğrenmeleri, tedbirleri kabullenip benimsemeleri için
önderlik etme ve alanı tanıtma çalışmalarını yürütmelidir.
İş kazalarının %98’i önlenebilir. İş kazalarının
nedenlerine baktığımızda güvensiz davranış sonucu
yani kişi kaynaklı olduğu görülmektedir. “Bana bir şey
olmaz”, özgüven vb. nedenler etkendir. “2 dakikalık
iş, hemen yapar çıkarım” algısı kazalara davetiye
çıkarmaktadır.
Sayın Çağlar, İş Kazalarını En Aza İndirmek İçin
Önerilerinizi Alabilir miyiz?
İş kazasının bedelini; işçi hayatıyla, işveren ise maddi
ve manevi olarak öder. Çalışanlar her daim çalışmaktan
kaçınma hakkını kullanmalıdır. İş izni alınmadan çalışma
yapılmamalıdır. Özellikle kapalı alanda biriken çeşitli
gazlar boğucu veya parlayıcı-patlayıcı olmaktadır. Ufak
bir kıvılcım hayatımızı elden alabilir.
Çalışanlar her daim disiplinli olmalıdır. İş hayatındaki
uygulamalara gelince, iş disiplini, bir hakimiyet ya da
ceza meselesi değildir. Çalışma ortamını hem çalışanlar
hem de yönetim için güvenli ve keyifli hale getirmekle
ilgilidir. İş disiplini en iyi şekilde yöneticiler ve çalışanlar
arasında bir güven temeli olduğunda işe yarar.
62 63