далее - Roto

More documents

Recommendations

Info

$5[UVGO QMWä TQ\YKGTPQ WEJ[NP[EJ Roto NT R o to N T$

14 Читайте на странице 13 знакомство с городом: от осмотра достопримечательностей до похода по магазинам «Хозяева из Ляйнфельдена составили для нас содержательную программу осмотра достопримечательностей», – рассказывают мелани Фашинг и вевьен рабан. «мы передвигались по Штутгарту на автобусе от одной достопримечательности к другой». в программе были также посещение известного штутгартского винного поселка и ужин в уютной атмосфере с Эрикой диттманн-Франк. основным пунктом программы развлечений для двух девушек стали покупки на штутгартской Кёнигштрассе. «Здесь нам очень понравилось», – рассказывают они. В непосредственном контакте с Roto Austria одновременно с этим, принимающая сторона и гости предприятия в Кальсдорфе были не менее вос- Истекший 2006 год ознаменовался приятным, а в некоторых странах и весьма значительным оживлением конъюнктуры рынка в строительной отрасли. Благоприятный прогноз оборота рынка на среднесрочную перспективу обусловливает создание новых мощностей на всех производственных предприятиях концерна Roto. В частности, на заводе компании в г. лёвё в течение минувшей зимы был построен новый производственный цех, который к началу лета будет полностью оснащен новыми монтажными линиями и автоматами. оборот компании roto elzett Certa Kft. за 2006 год превысил плановые показатели примерно на 30 процентов, а в некоторых сегментах были достигнуты рекордные показатели производительности. «в одном лишь октябре нами было установлено столько поворотно- с О Т Р У д Н И К И с О В с Е Г О М И Р а увеЛиЧение объемов проиЗводСтва в венгрии удвоение монтажныХ пЛощадей на Заводе в Лёвё откидных систем, сколько не устанавливалось на этом заводе никогда за всю его 10-летнюю историю», – сообщает янош пинтер, Коммерческий директор компании roto elzett Certa Kft. еще в 2006 году концерн roto инвестировал в этот завод значительные средства в целях автоматизации процессов производства и расширения номенклатуры производимой продукции. однако рост спроса именно во второй половине года наглядно показал, что на имеющихся площадях вскоре не останется возможностей для расширения производственных мощностей. последнее «свободное место» для монтажного автомата в спроектированном 10 лет назад цехе было занято еще в начале лета 2006 года. Больше места для расширения номенклатуры производимой продукции в соответствии с этим было начато планирование нового производственного цеха, в котором, помимо дополнительных мощностей для производившейся ранее продукции, предполагалось начать автоматизированный монтаж средних запоров и ножниц на раме. однако установки для производства этих новых деталей требуют в два раза больше места по сравнению с более ранним оборудованием. таким образом, удвоение монтажных площадей стало одной из приоритетных задач предприятия. Пуск новых мощностей без прерывания текущего производства уже в феврале 2007 г. в цехе шириной 45 метров и длиной 95 метров удалось установить первые станки. на стадии планирования значительное внимание уделялось тому, чтобы цех соответствовал планируемым производственным процессам. «особое преимущество имеет безопорная конструкция цеха. на 4 700 квадратных метрах за зимние месяцы на заводе в г. лёво построен новый производственный цех, тем самым с лета 2007 года увеличились производственные площади до 4700 квадратных метров. маСШтабные идеи дЛя маСШтабныХ проеКтов пеКинСКая группа раЗработЧиКов аЛюминиевыХ иЗдеЛий Китайский рынок оконной продукции не является однообразным для производителей оконных приборов: если в южном Китае спросом пользуются, прежде всего, окна с открыванием наружу, то в восточных регионах наибольшее распространение получили раздвижные системы, а на северо-востоке – поворотные и поворотнооткидные окна. за последние годы группа разработчиков Roto China сумела создать новые технологии для всех трех видов открывания окон. Опыт, накопленный в этом процессе, является важным импульсом для других регионов, где присутствует Roto, и будет активно использоваться по всему миру. основную ответственность за разработку принципиально новых технических решений в области хищены. пока мелани Фашинг и вевьен рабан накапливали свой опыт в германии, Лиза икингер и таня Функ работали рука об руку с сотрудниками roto austria. их сопровождали два австрийских стажера Эва мария Финк и николь бёхайм, руководитель отдела кадров Эльфрида онук, а также специалисты по техническому обучению мишель пайтлер, Соня Сарингер и Сабина Каллингер. На одной волне «обмен стажерами – это действительно очень классная идея», – говорит руководитель отдела кадров Эльфрида онук. «было очень приятно наблюдать за тем, как непринужденно общаются между Хе Хонг – старший инженер и Руководитель Технического отдела компании Roto China приборов для алюминиевых окон в пекине несет Хе Хонг. в настоящее время этот 46-летний специалист является Старшим инженером и руководителем технического отдела компании roto China. начиная с 1996 года, он совместно с группой из шести специалистов занимается разработкой профильных систем из Мелани фашинг (слева) и Вевьен Рабан (на снимке – с Эрикой диттманн-франк) едины во мнении: «Пребывание в ляйнфельдене было просто великолепным. Мы многое узнали как о работе самого завода и обучении на нем, так и о людях, которые здесь работают». собой наши и немецкие коллеги. их отношения были очень открытыми и сердечными с самого начала». возникла замечательная дружба. таня Функ может лишь подтвердить высказанное мнение: «между нами сразу возникло полное взаимопонимание. мы проводили вместе много времени, общаясь по вопросам обучения профессии, экзаменов, семинаров, а также на личные темы». Кроме того, у них было достаточно времени для тестирования новой игры roto (см. стр. 15). «вторая половина дня получилась забавной», – вспоминает таня Функ. неудивительно, что между Кальсдорфом и Ляйнфельденом теперь идет постоянный обмен сообщениями по алюминия для различных систем: поворотно-откидные, окна открывающиеся наружу, in-line Sliding и patio. внедряемые им новшества представляют собой реализацию особых требований его заказчиков. именно архитекторы и проектировщики, воплощающие в жизнь крупные строительные проекты в развивающихся китайских метрополиях, имеют специфические пожелания по конструкции, размерам и функциональности окон и фасадов – пожелания, которым типовые системы зачастую не соответствуют или соответствуют не в полной мере. В роли эксперта поэтому неудивительно, что группа Хе Хонга работает в основном над реализацией специфических требований клиентов в области крупного коммерческого строительства. ежегодно специа- электронной почте. Лиза икингер и таня Функ твердо уверены в том, что хотя бы одна из новых подруг обязательно приедет к ним в гости в германию. Различия в структуре производственных подразделений две немки были крайне поражены работой производственного предприятия в Кальсдорфе. «Структура предприятия и организация работы его подразделений несколько отличаются от центрального. об этом свидетельствует хотя бы то, что на австрийском предприятии используются совершенно другие технологии, например, технология цинкового и пластикого литья под давлением». освоение этих областей велось более интенсивно наряду с изучением деятельности отдела клиентского обслуживания, склада готовых изделий, планового отдела, отдела закупок и бухгалтерии. листами группы создается от 50 до 70 индивидуальных алюминиевых и алюминиево-древесных профильных систем для различных строительных объектов в соответствии с конкретными требованиями заказчика, что в общей сложности составляет более 5 000 открывающихся створок. Кроме того, группа занимается разработкой конкретных технических решений по конструкции оконных приборов для определенных фасадных систем (в частности, для различных государственных учреждений и объектов высотного строительства) и консультирует проектировщиков и изготовителей с момента начала их участия в конкурсе до монтажа систем непосредственно на объекте. многолетний опыт и компетенция Хе Хонга используются в Китае многими участниками рынка. Все зависит от эффективного взаимодействия на вопрос о том, удалось ли им «взять с собой» что-либо из австрии в Ляйнфельден, Лиза икингер отвечает сразу: «Конечно – еще больше мотивации к повышению результатов нашей работы в roto!» в конце концов, возможность участия в таком обмене не разумеется сама собой. Стажеры, которые ездили в гости в соседние страны, также делают позитивные выводы. «отлично проведенное время», – говорят Эва Финк и николь бёхайм из Кальсдорфа. и не только из-за большого количества приятных событий. в том числе и потому, что они сумели узнать нечто очень важное о своем концерне: «могут существовать отличия между предприятиями в разных городах, но roto остается roto – будь то в германии, австрии или в любой другой стране. главное – это взаимопонимание, потому что именно оно делает нас такими, какие мы есть сегодня». производственных площадей нет ни одного мешающего работе опорного элемента», – говорит янош пинтер. Это обеспечивается посредством открытой пространственной архитектуры и специальной конструкции держателей, которые снимают статические напряжения по всей ширине цеха. особую радость яноша пинтера вызывает тот факт, что это никоим образом не повлияло на текущее производство. весь процесс строительства новых мощностей протекал, по словам пинтера, «практически незаметно», что и сегодня не перестает его удивлять. таким образом, удалось не только не остановить производство, но и продолжить полноценное снабжение южно-европейских рынков. образ многочисленных китайских метрополий создается сооружениями, оконных систем которые были разработаны и проектировались командой Хе Хонга. разработчик фирмы roto регулярно участвует в специализированных семинарах и выступает в качестве консультанта строительных ведомств и комиссий по стандартизации. Кроме того, Хе Хонг поддерживает тесные контакты со своими коллегами из концерна roto. Совместные мероприятия, проводимые со специалистами в области производства алюминиевых конструкций из других стран, зачастую становятся настоящими биржами идей, на которых оживленно обсуждаются самые последние системные разработки.
Roto inside новое выСтавоЧное помещение в ЛяйнФеЛьдене арХипеЛаг иЗ пяти „оСтровКов“, СФормированныХ по типам оКонныХ теХноЛогий с середины ноября, после трехмесячной реконструкции, новое выставочное помещение в ляйнфельдене одинаково восхищает как застройщиков, так и производителей окон. В этом современно оборудованном и технически оснащенном павильоне они могут получить информацию о самых последних разработках. Превосходно оформленный интерьер выставки гармонично сочетается с новейшими разработками Roto в области оконных технологий, призванных обеспечить более высокий уровень комфорта и безопасности в доме. Просторный и светлый выставочный павильон в ляйнфельдене надолго привлекает внимание посетителей. Тщательно подобранные экспонаты демонстрируют все грани современных технологий производства оконных приборов. в выставочном объекте общей площадью 600 м 2 компания roto представляет полный спектр своей продукции – от оконных приборов до новейших конструкций мансардных окон. «мы распределили выставленные изделия по пяти так называемым «островкам», объединив их в группы по типу продукции», – поясняет ральф Зайле, руководитель отдела рекламы и связей с общественностью, во время демонстрации нового помещения. «на территории «патио» мы разместили интересные варианты раздвижных дверей, на островке «aLu» – оконные приборы и коллекцию ручек для алюминиевых окон, в категории «international» – многочисленные специализированные разработки, предназначенные прежде всего На территории островка «komfortabel» демонстрируется дом, оснащенный оконными и дверными приборами, выполненными по самой современной технологии. здесь вы можете найти всю необходимую информацию. На всех 5 «островках» представлены полноценно функционирующие системы Roto. для строительных объектов за пределами германии». Международные ориентиры индивидуального стиля «Здесь можно увидеть в действии множество новых оконных систем, представляющих интерес для домовладельцев в германии, таких как система in-line Sliding или окна, открывающиеся наружу. они придадут вашему дому индивидуальность», – говорит Зайле. продукция nt представлена на выставке, в том числе и в новой версии nt Designo. в категории «Komfortabel» демонстрируются многочисленные разработки на основе электронных систем etec, обеспечивающие повышенный уровень комфорта c точки зрения управления различными функциями, автоматизации и безопасности. «выставка открыта для посещения с понедельника по пятницу с 9 до 16 часов. начиная с момента ее открытия, возможностями выставки активно пользуются, прежде всего, немецкие сотрудники, работающие в зарубежных филиалах компании. все посетители выставки в Ляйнфельдене могут получить здесь информацию о программе поставок продукции roto», – с удовольствием отмечает ральф Зайле, подчеркивая востребованность новой концепции выставки. с О Т Р У д Н И К И с О В с Е Г О М И Р а поиСК СотрудниКов в Сети интернет наем на работу беЗ потери времени любой концерн такого международного масштаба, как Roto, растет и развивается вместе с уровнем навыков и умений его сотрудников. Именно по этой причине поиск новых сотрудников, квалифицированно организованный и осуществляемый на регулярной основе, является важной составной частью работы кадровой службы. для этих целей в ляйнфельдене, начиная с декабря прошлого года, компания Roto использует новую электронную систему подбора кадров, которая, помимо всего прочего, предоставляет возможность подавать заявления на соискание какой-либо должности в режиме «онлайн» – с существенной экономией времени для всех сторон. доступ к новой системе подбора кадров осуществляется непосредственно со стартовой страницы интернет-сайта компании roto, что позволяет заинтересованным лицам претендовать на любую из опубликованных там вакансий в режиме «онлайн». при этом, помимо личных данных соискателя, запрашивается также и обычная для всех резюме дополнительная информация (например, документы о полученном образовании, сведения об имеющемся практическом опыте). отличие состоит в следующем: все без исключения данные, указанные претендентом, резюмируется в электронном аналоге анкетызаявления на соискание соответствующей должности, на основе которого отдел кадров и объявившее эту вакансию подразделение принимают совместное решение. таким образом, время впечатляющих и объемистых кип «бумажных анкет-заявлений» подошло к концу. Мгновенная реакция преимущество новой системы с точки зрения соискателей: на получение подтверждения об успешной доставке документов требуется всего несколько минут. более того, у них есть возможность получения доступа к своему резюме и после его отправки для внесения необходимых изменений и поддержания актуальности представленных сведений с помощью личного кода, присваиваемого им системой. С точки зрения сотрудников отдела кадров компании roto, обеспечивается не только упрощение и ускорение процесса взаимодействия с соискателями, но и оптимизация других процессов, в частности процедуры согласования окончательного решения с заинтересованными подразделениями за счет сокращения времени, затрачиваемого на прохождение документов внутри предприятия и принятие решения. получаемый в результате выигрыш по времени обязательно окупится, поскольку в отношении работы кадровых служб также действует правило о том, что наиболее квалифицированные специалисты трудоустраиваются быстрее всех. Сотрудник компании оливер Эльзесер, ответственный за внедрение новой системы подбора кадров, подчеркивает и другие ее преимущества: «новая система облегчает нам прежде всего ведение статистического учета соискателей. теперь мы можем относительно быстро проанализировать, какой претендент с какой квалификацией и по какому каналу заинтересовался работой на нашем предприятии. Чтобы получить наглядное представление о значении данного аспекта, следует отметить тот факт, что только лишь в прошедшем году мы получили заявления о приеме на работу примерно от 3 тысяч соискателей. после этого необходимость ведения статистического учета поступающей информации становится очевидной. наконец, как работодатели, мы постоянно стремимся к тому, чтобы подбирать для нашей компании кадры среди того множества заинтересованных в работе на компанию roto претендентов, профессиональные навыки которых находятся выше среднего уровня. Кроме того, использование новой системы подбора кадров вносит свой вклад в поддержание репутации компании roto как прогрессивного предприятия во всех аспектах своей деятельности, в том числе и в вопросах поиска персонала». Наивысший приоритет – защите личной информации после завершения тестового периода работы с ограниченным числом вакансий, вновь появляющиеся вакансии обрабатываются через новую систему подбора кадров. в среднесрочной перспективе оптимизированный с помощью ресурсов сети интер- Начиная с декабря прошлого года, соискатели рабочих мест в компании Roto могут претендовать на открытые вакансии в режиме «онлайн». новая поЗнаватеЛьная игра: путеШеСтвие воКруг пЛанеты roto игра «мир roto» („SpieL mit roto“) начиная с октября 2006 г., представление о деятельности компании roto Frank aG можно получить и в игровой форме. итак, «мир roto» – это настольная игра для 2-6 игроков, в которой содержится большой объем информации о международной деятельности концерна roto, его организационной структуре и местонахождении его региональных подразделений. Эта уникальная идея познавательной игры была придумана стажерами компании roto Frank austria GmbH. почти целый год николь бёхайм, мелани Фашинг, Эва Финк, вивьен рабан, таня рупп и бьянка вайнраух работали над концепцией игры, ее оформлением и алгоритмом. Цель игры «мир roto» заключается в том, чтобы как можно быстрее собрать четыре элемента фурнитуры разного типа. для этого игрокам нужно правильно ответить на задаваемые вопросы из четырех областей: технологии roto (roto technik), международная деятельность roto (roto international), продукция roto (roto produkte) и нет поиск персонала может быть распространен на региональные представительства компании roto, находящиеся в других местах. в результате у нас появляется возможность унифицировать процесс подбора персонала в масштабах всего концерна. в этой связи было бы целесообразно создать нечто вроде международного пула соискателей, заинтересованных в работе в компании roto. таким образом, если в рамках концерна открывается новая вакансия с четко определенным требованиями к соискателю, то сотрудники компании roto, ответственные за подбор кадров, могли бы использовать этот пул для глобального поиска наиболее подходящих кандидатур. «при всей прозрачности системы в процессе ее разработки особое внимание уделялось следующему аспекту», – рассказывает оливер Эльзесер. «Задача обеспечения защиты личной информации имела и имеет для нас наивысший приоритет. Каждый соискатель, выбирающий удобный для себя электронный способ подачи своей анкеты-заявления, может быть уверен в том, что при работе с его документами и персональными данными все сотрудники компании обеспечат в их отношении надлежащий уровень конфиденциальности». коммерческая деятельность roto (roto Business). Чрезвычайно познавательное и увлекательное занятие! Заказать игру «мир roto» („Spiel mit roto“) можно в магазине roto-Shop фирмы roto Frank aG (г. Ляйнфельден) по номеру mat.nr. 457786. Цена за штуку: 43,20 евро. адрес электронной почты для размещения заказов: roto-shop@rotofrank.com 15
Page 1 and 2: 2006 год глазами руко
Page 3 and 4: Roto inside Читайте на с
Page 5 and 6: интервью с докторо
Page 7 and 8: Roto inside чае речь так
Page 9 and 10: Roto inside ХороШая оСна
Page 11 and 12: Roto inside aLuproF S. a. от ве
Page 13: «По сравнению с цен

далее - Roto

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?