W CIENIU CZEPKA - Dolnośląska Okręgowa Izba Pielęgniarek i ...

More documents

Recommendations

Info

Informacje STANOWISKA MINISTERSTWA ZDROWIA cd. 2 08 2010 r. Stanowisko dotyczące Apeli Okręgowych Izb Pielęgniarek i Położnych w sprawie obniżenia wysokości dotacji na zadania przejęte od administracji publicznej na rok 2010 Środki finansowe w 2010 r. dla samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych zostały zaplanowane w wysokości 3.656.000,00 zł i stanowią 95% planu wydatków rzeczowych na rok 2009. Powyższe ograniczenie wynika z limitu wydatków przekazanego przez Ministra Finansów, wg przyjętego wskaźnika 90% wydatków rzeczowych na rok 2009. Dotacja dla samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych na realizację zadań przejętych od administracji państwowej na rok 2010 została zmniejszona w stosunku do planu dotacji na rok 2009 stanowiącego kwotę 3.848.000,00 zło 5%, tj. o 192.000,00 zł. Mając na uwadze powyższe, na posiedzeniu dotyczącym podziału dotacji ze środków budżetowych dla samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych na realizację zadań przejętych od administracji państwowej, w którym uczestniczyli przedstawiciele Komisji Finansowo-Budżetowej działającej przy Naczelnej Radzie Pielęgniarek i Położnych oraz przedstawiciele Departamentu Pielęgniarek i Położnych w Ministerstwie Zdrowia, które odbyło się w dniu 19 maja 2010 r. ustalono, iż wartości wszystkich umów dla samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych na realizację zadań przejętych od administracji państwowej w 2010 r. zostaną zmniejszone o 5% w stosunku do wysokości umów w 2009 r. Wysokość kosztów zadań wykonywanych przez samorząd zawodowy pielęgniarek i położnych w ramach dotacji celowej na realizację zadań przejętych przez samorząd od administracji państwowej oszacowuje obecnie Zespół do spraw oceny i weryfikacji kosztów zadań wykonywanych przez samorząd zawodowy pielęgniarek i położnych w ramach dotacji celowej na realizację zadań przejętych przez samorząd od administracji państwowej, po- wołany zarządzeniem Ministra Zdrowia zdnia 1 września 2008 r. Na podstawie sprawozdań Okręgowych Izb Pielęgniarek i Położnych oraz Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych dotyczących rzeczywistego wykorzystania otrzymanej dotacji w 2009 roku, przygotowany został model określający katalog oraz wysokość kosztów zadań wykonywanych przez samorząd zawodowy pielęgniarek i położnych w ramach dotacji celowej na realizację zadań przejętych od administracji państwowej. Przedmiotowy model określa katalog kosztów w ramach poszczególnych zadań realizowanych przez Naczelną oraz Okręgowe Izby Pielęgniarek i Położnych wraz z określeniem ich wysokości. Model jest obecnie w fazie roboczej i ulega uzgodnieniom wewnętrznym pomiędzy komórkami wewnętrznymi Ministerstwa Zdrowia zaangażowanymi w prace przedmiotowego Zespołu; po wypracowaniu jego ostatecznej wersji zostanie przedstawiony na spotkaniu członków Zespołu, w skład którego wchodzą również przedstawiciele samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych. Zespół ds. kosztów, poprzez opracowany model dokona oceny wysokości, zasadności oraz celowości kosztów ponoszonych przez samorząd pielęgniarek i położnych na realizację zadań przejętych od administracji państwowej. Opracowany materiał, będzie stanowił podstawę do ewentualnego ustalania wysokości dotacji dla samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych w 2011 roku. Odnosząc się do obniżenia dotacji dla samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych na rok 2010 na realizację zadań przejętych od administracji publicznej należy zauważyć, iż wysokość dotacji przyznawanej ze środków budżetowych dla Okręgowych Izb Pielęgniarek i Położnych w latach 2004-2009 ulegała sukcesywnemu zwiększaniu. W roku 2004 wysokość dotacji wynosiła 2.300.000 zł, w 2005 roku 3.448.000 zł, w 2007 3.761.000 zł natomiast w 2009 roku 3.848.000 zł. Ponadto należy zauważyć, iż zarówno w poprzednim jak i ubiegłych latach Ministerstwo Zdrowia zwiększyło budżet dla samorządu pielęgniarek i położnych na zrealizowane zadania wynikające z nadwykonania w stosunku do wartości zawartych umów na przekazanie dotacji z środków budżetowych i sposobu jej rozliczenia. Ogółem z budżetu Ministerstwa Zdrowia przekazano dodatkowe środki na rzecz dotacji ze środków budżetowych dla Okręgowych Izb Pielęgniarek i Położnych w latach 2004-2009 w wysokości 494.100,00 zł. 12 08 2010 r. Stanowisko dotyczące Apeli Okręgowych Izb Pielęgniarek i Położnych w sprawie stworzenia systemu motywacyjnego dla młodych ludzi oraz promocji zawodu pielęgniarki wśród licealistów Problem dotyczący możliwości braku personelu pielęgniarskiego w dłuższej perspektywie czasu, przy stale rosnącym zapotrzebowaniu społecznym na świadczenia pielęgnacyjne oraz opiekuńcze, spowodował podjęcie działań mających na celu zachęcenie młodych osób do podejmowania nauki w zawodzie pielęgniarki i położnej. Powyższe działania dotyczyły corocznego zwiększania limitów przyjęć na studia licencjackie na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo oraz wprowadzenia nowego zawodu – opiekuna medycznego, który zgodnie z kompetencjami ma realizować zadania w zakresie podstawowej pielęgnacji, co w efekcie pozwoli pielęgniarkom na skoncentrowaniu się na specjalistycznych zadaniach, które może wykonać wyłącznie pielęgniarka. Nowy zawód medyczny został wpisany do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2007 roku w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U Nr 124, poz. 860). Powyższe działania nie spowodowały jednak wypełnienia w 100% limitów na studiach stacjonarnych I stopnia, na kierunku pielęgniarstwo i położnictwo, dlatego też w resorcie zdrowia rozpoczęły się prace dotyczące ustalania średniookresowych celów do 2020 roku z zakresu ochrony zdrowia w ramach Strategii Rozwoju Kapitału Ludzkiego, której celem strategicznym jest „Zapewnienie opieki zdrowotnej dostosowanej do potrzeb społecznych oraz wyzwań demograficznych” a jeden z jej celów operacyjnych obejmuje taki obszar jak: „Dostosowanie modelu kształcenia kadr medycznych do potrzeb systemu ochrony zdrowia”, w ramach którego planuje się podjęcie m.in. działań dotyczących promocji zawodu pielęgniarki i położnej oraz kształtowania pozytywnego wizerunku tej profesji. Realizacji powyższego celu służyć mają działania podejmowane w ramach trzech celów operacyjnych takich jak: „Dostosowanie opieki zdrowotnej do wyzwań demograficznych”, „Poprawa stanu zdrowia społeczeństwa” i „Poprawa efektywności funkcjonowania ochrony zdrowia”. Cel trzeci obejmuje m.in. taki obszar jak: „Dostosowanie modelu kształcenia kadr medycznych do potrzeb 4 W CIENIU CZEPKA
systemu ochrony zdrowia”. W ramach tego obszaru planuje się podjęcie m.in. następujących działań: - umieszczenie kierunków pielęgniarstwo i położnictwo przez MNiSW na liście kierunków zamawianych i podniesienie atrakcyjności kształcenia na tych kierunkach, - stworzenie systemu monitorowania wykorzystania przyznanych limitów na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo, - promocję zawodu pielęgniarki/położnej wśród uczniów szkół średnich oraz kształtowanie pozytywnego wizerunku pracy w tych zawodach, - ustanowienie sposobu określania norm zatrudnienia pielęgniarek/położnych w zakładach opieki zdrowotnej, gwarantujących właściwą opiekę oraz monitorowanie stanu zatrudnienia tych grup zawodowych. W kwestii promocji zawodu pielęgniarki wśród uczniów szkół średnich oraz kształtowania pozytywnego wizerunku pracy pielęgniarki przez instytucje rządowe, informuję, iż Ministerstwo Zdrowia podjęło działania w powyższej kwestii i złożyło wniosek o uzupełnienie projektu dokumentu przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego pt. „Krajowa strategia rozwoju Regionalnego 2010-2020: Regiony, Miasta, Obszary Wiejskie „ o zapis dotyczący promocji zawodu pielęgniarki/położnej. KSRR przewiduje skoncentrowanie działań w obszarach strategicznej interwencji oraz realizację partnerstwa władz publicznych w zakresie polityki regionalnej państwa w ramach Kontraktu terytorialnego, którego finansowanie dobywać się będzie m.in. poprzez środki pozostające do dyspozycji ministrów właściwych (w tym pochodzące z funduszy UE). W następnej perspektywie finansowej UE (od roku 2014) KSRR wraz z długo i średniookresową strategią rozwoju kraju będą stanowić jedną z podstaw projektowania kierunków wsparcia oraz zasad podziału środków unijnych na poszczególne terytoria. Głównym źródłem finansowania KSRR będzie budżet UE. Zgodnie z założeniami systemu finansowania KSRR, suma środków wydatkowanych na realizację celów KSRR (z budżetu UE, budżetu państwa i innych podmiotów publicznych, w tym samorządów terytorialnych) od roku 2013 ma wynosić nie mniej niż 3% PKB. Jednym z obszarów, w których realizowana będzie polityka regionalna i do których odnosi się KSRR (również uwzględniając go we wskaźnikach monitorowania będących przedmiotem Kontraktów regionalnych) jest sektor usług zdrowotnych. W świetle powyższego za- 11 (229) 2010 proponowano uwzględnienie w KSRR projektu promującego zawód pielęgniarki/położnej. Promocja obejmowałaby w pierwszej kolejności przeprowadzenie na szeroką skalę akcji informacyjnej dotyczącej wykonywania zawodów pielęgniarki/położnej, a następnie zachęcanie do: - podejmowania kształcenia w zawodach pielęgniarki/położne, - powrotu do wykonywania zawodów pielęgniarki/położnej przez osoby, które w chwili obecnej ich nie wykonują (np. z powodu emigracji lub zatrudnieniem się poza sektorem ochrony zdrowia). Promocja polegałaby m.in. na: - wspieraniu działalności szkół wyższych prowadzących kształcenie w tych zawodach, tak by była ona bardziej powiązania z lokalnymi potrzebami rynku pracy i by mogła zaspokajać regionalne potrzeby na absolwentów tych kierunków, - współpracy z przyszłymi potencjalnymi pracodawcami (np. zakładami opieki zdrowotnej) w zakresie identyfikacji potrzeb związanych z zatrudnieniem pielęgniarek/położnych. Zachętą dla młodych osób do podejmowania kształcenia w zawodzie pielęgniarki/położnej mogłyby być specjalne programy stypendialne, zwiększające dostęp do systemu edukacji szczególnie dla grup o niższym statusie ekonomicznym. Działania promocyjne skierowane do grupy osób nieaktywnych zawodowo (ale posiadających zawód pielęgniarki/położnej) miałby na celu podniesienie rangi tych zawodów w odbiorze społecznym. Efektem prowadzonych działań byłby wzrost liczby studentów kształcących się na kierunkach pielęgniarstwo/położnictwo oraz wzrost wskaźnika zatrudnienia pielęgniarek i położnych w tych województwach, w których obserwuje się braki personelu pielęgniarskiego/położniczego. Z uwagi na fakt, iż kierunki pielęgniarstwo/położnictwo są priorytetowe dla Ministerstwa Zdrowia, zasadne wydaje się, aby tego typu projekt realizowany był z poziomu krajowego i adresowany do obszarów, w których skala problemów związanych z brakiem personelu pielęgniarskiego uzasadniałaby interwencję resortu. Równocześnie należy podkreślić, iż w opinii Ministerstwa Zdrowia przedmiotowy projekt powinien zyskać wsparcie Rządu, ponieważ sytuacja Polski na tle innych krajów europejskich, które pomimo wysokich zarobków pielęgniarek i położnych również borykają się z brakiem personelu, wymaga wsparcia. Informacje 12 08 2010 r. Stanowisko dotyczące Apeli Okręgowych Izb Pielęgniarek i Położnych w sprawie określenia kompetencji jakie nabywa pielęgniarka i położna po ukończeniu poszczególnych form kształcenia podyplomowego tj. specjalizacji, kursu kwalifikacyjnego oraz kursu specjalistycznego Zgodnie z zapisem art. 10e ust.2 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U Nr 91 poz. 410 z późn. zm.), program kształcenia dla specjalizacji, kursu kwalifikacyjnego i kursu specjalistycznego zawiera w założeniach organizacyjno-programowych m.in. wykaz umiejętności zawodowych będących przedmiotem kształcenia a w programach nauczania poszczególnych modułów kształcenia – m.in. wykaz umiejętności wynikowych. Mając na uwadze powyższe obecne uregulowania prawne nie określają szczegółowych kompetencji jakie nabywa pielęgniarka i położna po ukończeniu poszczególnych form kształcenia podyplomowego. Jednakże przygotowany obecnie przez Ministerstwo Zdrowia projekt ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, zakłada, iż kształcenie podyplomowe dla ww. rodzajów kształcenia będzie prowadzone na podstawie programów kształcenia sporządzonych przez zespoły programowe powołane przez Dyrektora Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Projekt ustawy zawiera także delegację ustawową dla Ministra Zdrowia do wydania rozporządzenia w sprawie dziedzin pielęgniarstwa oraz dziedzin mających zastosowanie w ochronie zdrowia, w których będzie mogła być prowadzona specjalizacja i kursy kwalifikacyjne, i w odniesieniu do których CKPPiP będzie opracowywać programy kształcenia. W opracowywanych programach będzie możliwe określenie umiejętności zawodowych stanowiących przedmiot kształcenia, jednak prace programowe zostaną uruchomione po wejściu w życie ww. projektu ustawy. Składam serdeczne podziękowania całemu personelowi Oddziału Chorób Wewnętrznych MCZ S.A. w Lubinie za opiekę nad moim mężem – Lucjanem Krupą. Wdzięczna Alina Krupa 5 z Rodziną.
Page 1 and 2: www.doipip.wroc.pl W CIENIU CZEPKA
Page 3 and 4: Od redakcji Listopad, specyficzny m
Page 5: dla wykreślenia z Karty określony
Page 9 and 10: Dorota Zierkiewicz - licencjat piel
Page 11 and 12: Ostra faza kryzysu. Etap ten nastę
Page 13 and 14: 11 (229) 2010 Pielęgniarstwo WOLON
Page 15 and 16: 11 (229) 2010 Położnictwo MATERIA
Page 17 and 18: ściach, w których ze względów k
Page 19 and 20: 11 (229) 2010 Ogłoszenia G.B. MANA
Page 21 and 22: 11 (229) 2010 OFERTA SZKOLENIOWA DO
Page 23 and 24: Przewodniczącej ZZPIP LILIANIE PIE
Page 25 and 26: Jaki jest ból, o którym lepiej ni
Page 27 and 28: 11 (229) 2010 Ogłoszenia OŚRODEK

W CIENIU CZEPKA - Dolnośląska Okręgowa Izba Pielęgniarek i ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?