biała księga francuskiej izby przemysłowo- handlowej w ... - Gazeta.pl

Wyrażamy przekonanie, że ujednolicenie prawa w obszarze opodatkowania oraz uchwalenie nowej ustawy,
dotyczącej uczestnictwa pracowników w zysku pracodawcy umożliwi realizację opisanych powyżej skutków
społecznych, gospodarczych, finansowych i prawnych, co pozwoli na pełniejsze wdrożenie zasad społecznej
gospodarki rynkowej.
Dopuszczalność inwestowania zysku pracowników w akcje lub udziały pracodawcy albo jednostki z nim
powiązanej umożliwi połączenie sytuacji pracowników z wynikami pracodawcy, co spotęguje pozytywne skutki
zmian w prawie, o których mowa powyżej.
Jesteśmy gotowi, jako pracodawcy zrzeszeni we Francuskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej, do współpracy i
zaprezentowania tak zmian w prawie, jak również nowych rozwiązań, czyli nowej ustawy.
1.2. SYNTEZA PROBLEMÓW I PROPONOWANE ROZWIĄZANIA W DZIEDZINIE AKCJONARIATU PRACOWNICZEGO
Problem: Opodatkowanie tzw. dyskonta przy obejmowaniu/nabywaniu akcji przez pracowników
Opis problemu: Chodzi o zapewnienie braku opodatkowania różnicy pomiędzy wartością rynkową nabywanych
akcji a ceną płaconą przez pracownika w dacie nabywania akcji. Generalnie ta różnica powinna być
opodatkowana dopiero w dacie sprzedaży akcji przez pracownika. Organy podatkowe mają jednak odmienne
zdanie. Problem ten jest widoczny zwłaszcza w sytuacji, gdy różnica (dyskonto) jest finansowana przez
polskiego pracodawcę.
Proponowane rozwiązanie: Wydanie przez Ministra Finansów na podstawie art. 14a Ordynacji podatkowej
ogólnej interpretacji przepisów prawa podatkowego potwierdzającej stosowanie art. 24 ust. 11 ustawy o
podatku dochodowym od osób fizycznych do akcji emitowanych przez spółki z siedzibą poza Polską oraz do
akcji obejmowanych przez pracowników z dyskontem finansowanym przez pracodawców. Dodatkowo
nowelizacja tejże ustawy wprowadzająca rozwiązania analogiczne do obecnie istniejącego art. 24 ust. 11
ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w stosunku do akcji nabywanych na rynku wtórnym.
***
Problem: Opodatkowanie dywidend wypłacanych przez spółkę emitującą akcje pracownicze w sytuacji,
gdy pracownik tych dywidend nie otrzymuje, ale są one inwestowane automatycznie w nowe akcje.
Opis problemu: Organy podatkowe twierdzą, że dywidendy te powinny być opodatkowane w dacie wypłaty
przez spółkę, a nie dopiero w dacie faktycznego otrzymania korzyści przez pracownika, tj. w momencie
sprzedaży nowych akcji lub umorzenia jednostek uczestnictwa w FCPE (Fond Commun de Placement
d'Entreprise), sfinansowanych dywidendą.
Proponowane rozwiązanie: Wydanie przez Ministra Finansów na podstawie art. 14a Ordynacji podatkowej
ogólnej interpretacji przepisów prawa podatkowego potwierdzającej brak opodatkowania nie otrzymanych
dywidend (jako nieuzyskanego przychodu). Ewentualnie nowelizacja przepisów prawa podatkowego
potwierdzająca w/w brak opodatkowania.
Problem: Opodatkowanie przychodów z umorzenia jednostek uczestnictwa w FCPE.
***
Opis problemu: Organy podatkowe twierdzą, że jednostki te nie stanowią papierów wartościowych w
rozumieniu polskich przepisów, a zatem przychody z ich umorzenia podlegają opodatkowaniu według skali
podatkowej (18% i 32%), zamiast według zryczałtowanej stawki 19%.
Proponowane rozwiązanie problemu: Wydanie przez Ministra Finansów na podstawie art. 14a Ordynacji
podatkowej ogólnej interpretacji przepisów prawa podatkowego potwierdzającej stosowanie zryczałtowanej
stawki 19% do opodatkowania przychodów z umorzenia jednostek uczestnictwa w FCPE.
***
BIAŁA KSIĘGA CCIFP
6