คลิกที่น - กลุ่มเซนต์จอห์น

27
ผลการด าเนินงาน
จ านวนอาจารย์ประจ า รวมทั้ง
ปฏิบัติงานจริง และลาศึกษาต่อ
จ านวนอาจารย์ประจ าทั้งหมดที่ไม่มี
ต าแหน่งทางวิชาการ
จ านวนอาจารย์ประจ าทั้งหมดที่มี
ต าแหน่ง ผศ.
จ านวนอาจารย์ประจ าทั้งหมดที่มี
ต าแหน่ง รศ.
จ านวนอาจารย์ประจ าทั้งหมดที่มี
ต าแหน่ง ศ.
ร้อยละของผู้ด ารงต าแหน่งทาง
วิชาการระดับ ผศ. รศ. และ ศ.
รวมกันต่ออาจารย์ประจ า
บริหาร
ธุรกิจ
ศิลป
ศาสตร์
นิติ
ศาสตร์
นิเทศ
ศาสตร์
วิศวกรรม
ศาสตร์
ศึกษา
ศาสตร์
รวม
38 28 8 14 22 10 120
34 24 7 10 21 7 103
3 4 3 2 12
1 1 1 1 4
1 1
10.53 14.29 12.5 28.57 4.55 30.00 14.16
ผลการประเมินตนเอง :
หน่วยวัด เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได้
ร้อยละ ผศ.รศ.และศ. รวมกันอยู่ระหว่างร้อยละ 1-39 14.16 1
จุดอ่อน สัดส่วนอาจารย์ประจ าที่ด ารงต าแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์
ไม่เป็นไปตามเกณฑ์
แนวทางการพัฒนาปรับปรุง หามาตรการให้อาจารย์ผลิตผลงานทางวิชาการและน าไปขอต าแหน่งทางวิชาการ
รายงานการประเมินตนเอง ประจ าปีการศึกษา 2551
มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น