คลิกที่น - กลุ่มเซนต์จอห์น

75
7.ผู้บริหารระดับสูงมีการติดตามผลการใช้เงินให้
เป็นไปตามเป้าหมายและน าข้อมูลจากรายการงาน
เงินไปใช้ในการวางแผนและการตัดสินใจ
ด าเนินการโดยผู้จัดการแผนกบัญชีและการเงิน / ผู้บริหาร
ระดับสูงของสถาบัน
ผลการประเมินตนเอง :
หน่วยวัด เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได้
ระดับ มีการด าเนินการครบทุกข้อ 7 ระดับ 3
จุดแข็ง มีการด าเนินงานด้านบัญชีการเงินอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ มีระบบงานการเงินและงบประมาณ
เพื่อให้ผู้บริหารใช้ในการตัดสินใจ
ตัวบ่งชี้ที่ 8.2 มีการใช้ทรัพยากรภายในและภายนอกสถาบันร่วมกัน
ชนิดตัวบ่งชี้ กระบวนการ (สมศ.5.4)
เกณฑ์การประเมิน
คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3
มีการด าเนินการไม่ครบ 3 ข้อแรก มีการด าเนินการ3 ข้อแรก มีการด าเนินการอย่างน้อย 4 ข้อแรก
ผลการด าเนินงาน
แนวทางปฏิบัติ ข้อมูลอ้างอิง
1. มีคณะกรรมการวิเคราะห์ความต้องการการใช้
ทรัพยากรของสถาบัน
2. มีผลการวิเคราะห์ความต้องการในการใช้
ทรัพยาการของสถาบัน
3. มีแผนการใช้ทรัพยากรร่วมกันกับหน่วยงาน
อื่นในสถาบัน
- มติที่ประชุมส านักทะเบียนและบริการ-การศึกษา เรื่อง
การแต่งตั้งคณะกรรมการจัด-ตารางสอน/ตารางสอบและ
คณะกรรมการจัด-ห้องสอบกรรมการคุมสอบ
- คณะกรรมการวิชาการคณะ
- คณะกรรมการพิธีประสาทปริญญาบัตร
-เอกสารการขอเปิดรายวิชาและการขอใช้ห้องเรียน
-รายชื่อบุคลากรจากส่วนบริหารงานบุคคล
-รายชื่ออาจารย์พิเศษในแต่ละภาคเรียน
- รายงานการประชุมคณะกรรมการพิธีประสาทปริญญา
บัตร
- ตารางการใช้ห้องเรียน/ห้อง Lab,EMC
- งานรับปริญญา
รายงานการประเมินตนเอง ประจ าปีการศึกษา 2551
มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น