strategija razvoja krapinsko – zagorske županije - Zagorska ...

IZVORI
RAZDOBLJE
PROVEDBE
MJERE
Struktura izvora financiranja: 25% županijski proračun, 25% proračuni
jedinica lokalne samouprave, 50% državni proračun.
2011. – 2013. g.
STRATEŠKI
CILJ
PRIORITET
MJERA
SVRHA MJERE
CILJ MJERE
SADRŽAJ
REZULTAT
RAZVOJNI
UČINAK
1. Konkurentno poduzetništvo i usluge
1.1. Poticanje razvoja poduzetništva (korporativnog, malog i
srednjeg) i obrtništva te stvaranje preduvjeta za ulaganje u
gospodarstvo
1.1.7. Socijalno poduzetništvo
Jačanje socijalnog uključivanja osoba kojima je otežan pristup tržištu
rada, korisnicima socijalne pomoći, osobama s invaliditetom i sl.
Nadalje, zapošljavanje socijalno ugroženih i marginaliziranih skupina,
profesionalno usmjeravanje i podrška s ciljem osposobljavanja,
stjecanja vještina radi povećanja zapošljivosti te uključenosti opisanih
osoba na tržište rada.
Cilj je otvaranje većeg broja tvrtki koje posluju po principu socijalnog
poduzetništva, dakle onih koje se brinu za socijalnu, ekološku
komponentu i povećanje profita koji se vraća u program uključivanja
ciljanih skupina u društvo, odnosno tržište rada
Podrška razvoju socijalnog poduzetništva koje pruža priliku za
poboljšanje kvalitete života socijalno ugroženih skupina i osoba s
invaliditetom u prevladavanju socijalne isključenosti.
Poticanje udruga, socijalnih ustanova, zaklada, zadruga ili tvrtki na
pokretanje socijalnog poduzetništva.
Poticati kreditiranje početnog kapitala za socijalno poduzetništvo u
dogovoru s bankama – županija, jedinice lokalne samouprave.
Donacijama i dotacijama (lokalnih, nacionalnih ili stranih) potaknuti
proces kako bi u dogledno vrijeme neprofitni sektor, zaklade ili ostali
samostalno bez donacija mogli poslovati na tržištu ili barem smanjili
udio donacija u poslovanju.
Poticanje volonterstva (neplaćenog rada) kroz socijalno poduzetništvo
pružajući mladima i osobama bez trenutačnog zaposlenja mogućnost
da se osjećaju društveno korisno, uz poticanje cjeloživotnog učenja i
dodatne edukacije kako neformalnim putem, tako i postojećim
edukacijskim metodama ustanova koje se bave edukacijama, a u cilju
povećavanja njihove zapošljivosti.
Glavni očekivani rezultat je porast broja prethodno navedenih
organizacija i poslovnih subjekata koji bi u svoju djelatnost uključili
ciljane skupine; edukacija i osposobljavanje ciljanih skupina, poticanje
volonterstva te na taj način omogućavanje njihove integracije u društvo
(uključivati osobe s posebnim potrebama i osobe koje bi se inače same
teže uključile u društvene tokove.)
Nadalje, očekuje se i povećanje broja zaposlenih osoba s prethodno
navedenim karakteristikama, tj. njihovo aktiviranje u društvenim i
poslovnim zbivanjima, a sve kao posljedica kvalitetne organizacije i
podrške socijalnom poduzetništvu.
Održivost organizacije, zapošljavanje, poboljšanje socijalne situacije
ciljane skupine.
Zadovoljstvo populacije te rast zaposlenosti i konkurentnosti na tržištu
rada.
129