Ãppekava pdf formaadis - Põltsamaa Ametikool
Ãppekava pdf formaadis - Põltsamaa Ametikool
Ãppekava pdf formaadis - Põltsamaa Ametikool
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
4. HINDAMISE PÕHIMÕTTED JA KRITEERIUMID<br />
4.1 Hindamise põhimõtted<br />
4.1.1. Õppijal on õigus saada teavet hindamise korra ja hinnete kohta.<br />
4.1.2. Õppija teadmiste ja oskuste omandatust hinnatakse numbriliselt viiepallisüsteemis, kus<br />
hinne “5” on “väga hea”, “4” “hea”, “3” – rahuldav”, “2” – “puudulik” ja “1” – “nõrk”.<br />
Hinded “1” ja “2” on mitterahuldavad hinded.<br />
4.1.3. Hinnatakse õppija teadmiste ja oskuste õigsust, esituse täpsust ja loogilisust, suulist ja<br />
kirjalikku väljendusoskust, oskust kasutada erinevaid esitusmeetodeid, praktilise töö teostust.<br />
4.1.4. Müügikonsultandi õppekava moodulite hindamismeetodid valitakse nii, et nende abil<br />
oleks võimalik hinnata eesmärkide saavutatust, toetada õppija võimetekohast arengut ja anda<br />
teavet tema õpiedukusest.<br />
4.2 Hindamise objektid ja kriteeriumid<br />
4.2.1. Hindamise objektid ja kriteeriumid lähtuvad õppekava eesmärkidest.<br />
4.2.2. Hindamine müügikonsultandi õppekavas on suunatud tööga seotud teadmiste<br />
kasutamisele, töövahendite ja –materjalide ning ohutute töövõtete ja –meetodite valikule,<br />
tööprotsesside valdamisele, isikuomaduste ja hoiakute kujunemisele.<br />
4.2.3. Hindamise kriteeriumid määratleb kool järgmistest oskuste tasemetest lähtudes:<br />
hinne “5” (väga hea) -õppija oskab teadlikult valida oma töös sobivaimad töömeetodid,<br />
töövahendid ja -materjalid ning kasutada töövõtteid ja töövahendeid õigesti. Ta oskab<br />
hinnata ja arendada töövõtteid. Ta toimib aktiivselt ja motiveeritult erinevates<br />
töösituatsioonides, meeskondades ja sidusrühmades. Ta oskab leida uusi lahendusi ja<br />
lahendada probleemsituatsioone (veaolukordi). Õppija suudab iseseisvalt töötada, ei vaja<br />
korraldusi. Oskab arendada oma tööd, töökeskkonda, tööohutust, analüüsida ja arendada<br />
ennast mitmekülgselt, toimimaks muutuvates olukordades. Õppija oskab hinnata hangitud<br />
informatsiooni õigsust ja usaldusväärsust. Ta oskab süstematiseerida, võrrelda ja<br />
analüüsida hangitud teadmisi ja töödelda neid oma töös kasutatavateks, võtta vastu<br />
otsuseid. Ta oskab panna asju tähtsuse järjekorda, planeerida ja arvestada erinevaid<br />
mõjureid ja alternatiive, oskab valida sobivaima. Õppija oskab töötades arvestada töökoha<br />
eripärasid, ta tajub oma tööd osana ettevõtte tööst ja ettevõtet osana toimimiskeskkonnast<br />
hinne ''4” (hea) -õppija oskab kasutada müügitöös kasutatavaid töömeetodeid,<br />
töövahendeid ja -materjale. Ta tuleb toime põhiliste töödega. Õppija suudab toimida<br />
erinevates situatsioonides ja meeskondades, kasutada oskusi ja tööga seotud teadmisi uutes<br />
situatsioonides. Ta oskab süstematiseerida, võrrelda ja analüüsida hangitud teadmisi ja<br />
töödelda neid kasutatavaks oma töös. Õppija tajub tööd tervikuna, oskab arvestada töökoha<br />
eripärasid. Õppija oskab sobitada (kohaldada) eeskirju ja juhendeid erinevates<br />
situatsioonides ja järgida tööohutusnõudeid. Õppija täidab talle antud ülesanded iseseisvalt<br />
ja hindab enda töötulemusi mitmekülgselt. Ta oskab hinnata informatsiooni õigsust ja<br />
usaldusväärsust.<br />
hinne ''3'' (rahuldav) -õppija on võimeline tööle asuma läbitud kursusele -vastaval<br />
kutsealal, hoolimata mõningate tööoskuste ja tööga seotud teadmiste puudulikust<br />
7