Informačný spravodajca 1/2010 - Inštitút pre výskum práce a rodiny

Sig. 50209
Hooker, Hűlya - Neathey, Fiona - Casebourne, Jo - Munro, Miranda
The Third Work-Life Balance Employee Survey: Main Findings. *Tretí zamestnanecký prieskum rovnováhy pracovného a
rodinného života: Hlavné zistenia.+ / Hooker, Hűlya ; Neathey, Fiona ; Casebourne, Jo ; Munro, Miranda. - 1. vyd. - London :
Department of Trade and Industry, 2007. - 229 s. - (Employment Relations Research Series; No. 58). - ISBN 978-0-85605-396-
2.
zosúlaďovanie pracovného a rodinného života * zosúlaďovanie práce a opatrovania * rovnováha pracovného a rodinného
života * prieskumy * zamestnanie * práca * rodina * zamestnanci * politika sociálna
Tretí zamestnanecký výskum rovnováhy pracovného a rodinného života predstavuje dôležitú inventúru politík zosúlaďovania
pracovného a rodinného života a ich dopad na zamestnancov na britských pracoviskách.
Sig. 50210
Hayward, Bruce - Fong, Barry - Thornton, Alex
The Third Work-Life Balance Employee Survey: Main Findings. *Tretí zamestnanecký prieskum rovnováhy pracovného a
rodinného života: Hlavné zistenia.+ / Hayward, Bruce ; Fong, Barry ; Thornton, Alex. - 1. vyd. - Londýn : Department for
Business, Enterprise and Regulatory Reform, 2007. - 193 s. - (Employment Relations Research Series; No. 86). - ISBN 978-0-
85605-709-0.
zosúlaďovanie pracovného a rodinného života * zosúlaďovanie práce a opatrovania * rovnováha pracovného a rodinného
života * prieskumy * zamestnanie * práca * rodina * zamestnanci * politika sociálna
Správa prezentuje zistenia hlavného výskumu rovnováhy pracovného a rodinného života na britských pracoviskách s 5 a viac
zamestnancami.
Sig. 50233
Krebs, Vojtěch
Solidarita a ekvivalence v sociálních systémech. / Krebs, Vojtěch. - 1. vyd. - Praha : VÚPSV, 2009. - 178 s. - ISBN 978-80-7416-
044-8.
solidarita * ekvivalencia * systémy sociálne
Solidarita a ekvivalencia sú dlhodobou témou všetkých sociálnych systémov vo vyspelých krajinách. Na prvý pohľad sa môže
javiť, že oba tieto princípy pôsobia proti sebe, v skutočnosti však medzi nimi pôsobí rada veľmi úzkych väzieb - zatiaľ čo v
miere, v ktorej sú konštruované sociálne systémy ako univerzálne, sa uplatňuje princíp solidarity, v miere v ktorej sú sociálne
systémy konštruované v závislosti na výške príjmov z ekonomickej aktivity, sa uplatňuje princíp ekvivalencie.; Práve to, a akej
miere majú byť jednotlivé princípy uplatňované, je zásadnou otázkou rozhodovania o úpravách jednotlivých sociálnych
systémov.; V rámci projektu bola pozornosť venovaná hodnoteniu vzťahov týchto princípov, ako z makroekonomického
(premietnutie príjmovej diferenciácie do diferenciácie v jednotlivých sociálnych systémoch z pohľadu jednotlivých sociálnych
skupín), tak i z mikroekonomického hľadiska (premietnutie príjmovej diferenciácie do diferenciácie v jednotlivých sociálnych
systémoch z pohľadu jednotlivca).; Získané poznatky boli konfrontované s poznatkami vo vybraných zahraničných sociálnych
systémoch a na tomto základe bola navrhnutá možné variantné riešenia úprav v jednotlivých sociálnych systémoch v ČR.
13