Rahulolu töötervishoiuteenusega 2012. aastal - Terviseamet
Rahulolu töötervishoiuteenusega 2012. aastal - Terviseamet
Rahulolu töötervishoiuteenusega 2012. aastal - Terviseamet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
töötervishoiuteenuse osutajaga olema sõlmitud kehtiv leping. Soome tööandjad eelistavad<br />
enamasti tähtajatut lepingut, tähtajalised lepingud sõlmitakse enamasti kolmeks kuni viieks<br />
aastaks.<br />
Saksamaal puudub tööandjate ja teenuseosutajate vahel sõlmitud lepinguid puudutav ametlik<br />
statistika, kuid nii meditsiinilise kui mittemeditsiinilise töötervishoiuteenuse kasutamine on<br />
kohustuslik. Peamiselt toimib üks kahest võimalusest: tööandja kas palkab<br />
töötervishoiuteenuse osutaja(d) oma ettevõttesse tööle (seda varianti kasutatakse enim<br />
mittemeditsiiniliste töötervishoiuspetsialistide puhul) või siis sõlmib lepingu ettevõttevälise<br />
teenuseosutajaga – viimane kehtib rohkem just töötervishoiuarstide kohta. Töötervishoius on<br />
levinud jaotus tervishoiu ja ohutuse valdkondade kaupa 15 .<br />
Kui rahul te olete meditsiinilise töötervishoiuteenuse osutajaga (koostöö,<br />
tulemus)?<br />
Enamus, üle poolte vastajatest, hindab meditsiinilist töötervishoiuteenust keskmiselt heaks<br />
(N=35).<br />
Graafik 8. <strong>Rahulolu</strong> meditsiinilise töötervishoiuteenuse osutajaga<br />
15 E-kirjavahetus dr. Giso Schmeisseriga, 14.02.2013<br />
22
Change language