Rahulolu tÃ¶Ã¶tervishoiuteenusega 2012. aastal - Terviseamet

More documents

Recommendations

Info

Kui igal aastal käivad ühed ja samad inimesed tervisekontrollis ja igal aastal esitatakse ühtesid ja samu andmeid siis võiks olla juba eeltäidetud tervisedeklaratsioonid. Ravivõimlemine“. „Ehk pakkuda konkreetseid lihtsaid lahendusi... võimlemisharjutused näiteks“. Statistilisem ning ülevaatlikum ülevaade töötaja tervisekontrollidest tuleks iseenesest kasuks ka töötervishoiuarstidele – praegu peavad töötervishoiuarstid kulutama aega erinevate tervisekontrollide tulemuste üles leidmiseks ja eraldi läbilugemiseks. Töötervishoiu spetsiifikaga arvestamine e-tervise projektis on mõte, mida edastada Sotsiaalministeeriumile ja Eesti E-Tervise Sihtasutusele. Ravivõimlemine on füsioterapeutide töövaldkond ning selle mainimine kinnitab vajadust antud spetsialisti kaasamiseks töötervishoiusüsteemi. „Teenuseid on piisavalt. Ainult töökeskkonna mõõtmisega tegelevaid asutusi (eriti tolmu ja kristallilise ränidioksiidi) võiks olla rohkem ja nad peaksid muidugi olema võimelised neid mõõtmisi korrektselt tegema“. Akrediteeritud töökeskkonna parameetrite mõõtjad on leitavad Eesti Akrediteerimiskeskuse kodulehelt aadressil www.eak.ee otsinguga. „Psühholoogiliste ohutegurite hindamine“. „Ergonoomi teenus“. Töökeskkonna psühholoogilised ohutegurid selgitab välja ergonoom või ka tööpsühholoog, samuti võib seda teha tööhügieenik. Registreeritud ergonoomi, tööpsühholoogi ja tööhügieeniku teenuseosutajad on leitavad Terviseameti töötervishoiu büroo kodulehelt 23 . Ühe tööandja mõte töötervishoiuteenuse osutajatele teadmiseks: „Tervishoiu teenuse osutajal võiks olla elektroonne registreerimiskeskkond, et ei oleks vaja saata nimekirju“. 23 Registreeritud tööhügieeniku, ergonoomi ja tööpsühholoogi teenuse osutajad, aadressil http://www.terviseamet.ee/fileadmin/dok/Tervishoid/tootervis/Toohug_ja_erg_alaste_TTHteenuste_osutajad.pdf , külastatud 10.02.2013 32
Kuidas te hindate töötervishoiuteenuse osutaja kvaliteeditaset järgnevates punktides? Järgnevalt on ära toodud graafikud 11-17, kus kajastuvad uuringus osalenute hinnangud töötervishoiuteenuse osutajale erinevates aspektides. Graafik 11. Töötervishoiuteenuse osutaja kvaliteet; telefonitsi järelpärimised. Graafik 12. Töötervishoiuteenuse osutaja kvaliteet; ooteajad. 33
Page 1 and 2: Terviseamet Töötervishoiu büroo
Page 3 and 4: Sisukord Küsitlus, selle korraldus
Page 5 and 6: Kokkuvõte ........................
Page 7 and 8: otsustatakse lõplikult riskianalü
Page 9 and 10: Tulemused Vastajate üldandmed Vast
Page 11 and 12: kohandamisele vastavaks töötajate
Page 13 and 14: töökeskkonnanõukogu abi. Tööte
Page 15 and 16: Graafik 4. Kelle abiga lahendatakse
Page 17 and 18: Asjaolu, et enamus asutustest pöö
Page 19 and 20: käigus mõjutada töökeskkonna oh
Page 21 and 22: Oluline põhjus eriti just väikeet
Page 23 and 24: Probleemseks ei saa hinnangut luged
Page 25 and 26: Taustaks Asjaolu, et märgatav hulk
Page 27 and 28: lõige 9 sätestab, et „Tööterv
Page 29 and 30: Palun kirjeldage, millistes valdkon
Page 31: erakliinikute puhul on vajaka põhj
Page 35 and 36: Graafik 15. Töötervishoiuteenuse
Page 37 and 38: „Tervisbussid peaksid olema varus
Page 39 and 40: Graafik 21. Töötervishoiuteenuse
Page 41 and 42: halb töö- ja eraelu vaheline tasa
Page 43 and 44: Graafik 24. Kuivõrd töötervishoi
Page 45 and 46: Lisad A-D Lisa A. Palve vastata tö
Page 47 and 48: Lisa B. Meeldetuletus vastata töö
Page 49 and 50: Infotehnoloogia ja side Jahindus Ka
Page 51 and 52: 7. Milliste meditsiinilise tööter
Page 53 and 54: Tööhügieenik/ töökeskkonna ohu
Page 55 and 56: 14. Palun kirjeldage, milliseid tö
Page 57: Lisa D. Sotsiaalministri määrus n

Rahulolu tÃ¶Ã¶tervishoiuteenusega 2012. aastal - Terviseamet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?