Rahulolu töötervishoiuteenusega 2012. aastal - Terviseamet
Rahulolu töötervishoiuteenusega 2012. aastal - Terviseamet
Rahulolu töötervishoiuteenusega 2012. aastal - Terviseamet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Palun kirjeldage, millistes valdkondades peaks töötervishoiuteenuse osutaja<br />
teie hinnangul veel arenema?<br />
Järgnevalt on tsitaatide kujul välja toodud küsitlusele vastajate mõtted ja soovid ning<br />
töötervishoiu büroo poolsed täpsustused.<br />
„Terviskontrolli otsuse tehtavad ettepanekud võiksid olla täpsemalt sõnastatud, mitte nii<br />
üldsõnaliselt nagu praegu“.<br />
„Töötervishoiu teenuse osutajad peaksid tegelema iga töötajaga põhjalikumalt, leidma aega<br />
töötaja jaoks. Tervisekontrolli otsused on kõik väga ühelaadsed“.<br />
„Tagasiside, täpsemas otsused ja ettepanekud, mitte ainult standardsed“.<br />
„Ei tohiks konveiermeetodil kiiresti inimesi formaalselt vaadata“.<br />
Tervisekontrolli otsuse vorm on kehtestatud sotsiaalministri määrusega nr 74, Töötajate<br />
tervisekontrolli kord, vastu võetud 24.04.2003, lisa 4. Nimetatud lisa on ära toodud käesoleva<br />
dokumendi lisades. Tööandjale saadetava töötaja tervisekontrolli tulemusi kajastava<br />
dokumendi eesmärk on tervisekontrolli otsus – kas töötaja tervislik seisund lubab tal jätkata<br />
olemasoleval töökohal. Samuti võimaldab see töötervishoiuarstil vajadusel tööandjale teada<br />
anda kui on töökeskkonnas oleks tarvilik midagi muuta või töötajal oleks vaja abivahendeid.<br />
Vastavalt ettepanekule võiksid töötervishoiuarstid ettepanekute andmisse tõsisemalt suhtuda.<br />
Töötervishoiuarstide ja töötervishoiu büroo vahel peetud koosolekutel on leidnud kinnitust<br />
mõte, et töötajale peaks leiduma rohkem aega – töötervishoiuarstid on sellest huvitatud.<br />
Paraku on töötervishoiuarstid osake eeskätt eraettevõtluse kätes olevast ärist ning siinkohal<br />
kehtib suhtumine „aeg on raha“, töötervishoiuarstidel puudub leping Eesti Haigekassaga, sest<br />
Eesti Haigekassa tervishoiuteenuste loetellu lisamise üheks kriteeriumiks on tõendatud<br />
meditsiiniline efektiivsus, mida hinnatakse suuresti ravitulemuse järgi 22 – töötervishoiuarstide<br />
töö on aga ennetav, mitte raviv. Ravivate teenuste lülitamine töötervishoiuarsti ülesannete<br />
hulka kuulub töötervishoiuarstide enda visiooni töötervishoiuarstide arengust, mida toetab ka<br />
<strong>Terviseamet</strong>i töötervishoiu büroo.<br />
22 Vabariigi Valitsuse määrus nr 301, Eesti Haigekassa tervishoiuteenuste loetelu muutmise kriteeriumid ning<br />
nende hindamise tingimused ja kord, vastu võetud 24.09.2002, § 3. (1) 1) ja § 4.<br />
29
Change language