Badania sprawności psychofizycznej kierowców wypadkowych i ...

7.1.3. Kultura bezpieczeństwa jednostki
Określa indywidualne poglądy i wartości odnoszące się do własnego życia i zdrowia.
Przedstawia indywidualne postawy wobec istniejącego ryzyka, zauważany stopień oceny
zachowań ryzykownych, przyjmowane wzorce zachowania w sytuacji zagrożenia lub ryzyka
a także odzwierciedla uznawany poziom norm i przepisów.
Głównym celem kształtowania kultury bezpieczeństwa jest m.in. rozwijanie i
kształtowanie postaw opartych na takich wartościach, jak: zdrowie, bezpieczeństwo,
wzajemne zrozumienie, dobra komunikacja, współodpowiedzialność. Zapewnienie
bezpieczeństwa we wszystkich dziedzinach życia, pewności pracy, skuteczne
zabezpieczenia przed ryzykiem i brak ryzyka, to podstawowe cele społeczne w nowym
podejściu do bezpieczeństwa pracy. Według Scheina (Milczarek,2002) – kulturę
bezpieczeństwa można opisać na kilku poziomach (Rysunek 9).
Artefakty
Wartości
Założenia
Rysunek 9. Poziomy kultury bezpieczeństwa według modelu kultury organizacyjnej E. Scheina
(za: Milczarek, 2002 )
40