obsah č. 1/2008 - Hadyna

Lhutník kontrol, revizí a zkoušek
Dandová Eva, internetový server www.bozp.cz
bezpečnost práce
www.bozp.cz
Existuje obecný a platný lhůtník kontrol,
revizí a zkoušek, ze kterého by mohl zaměstnavatel
vybrat oblasti, které potřebuje pro
zajištění provozu?
Nevím asi přesně, co pod pojmem „lhůtník
kontrol“ si představujete. Jestli to má být seznam,
že kontroly toho a toho se provádí jednou za rok,
toho a toho jednou za dva roky atd., tak to Vás
musím zklamat – to neexistuje. To je totiž celá
podstata prevence rizik. Již sedm let je v zákoníku
práce ustanovení o tom, že zaměstnavatel
musí přijímat opatření k prevenci rizik a že tím
se rozumí všechna opatření vyplývají z právních
a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti
a ochrany zdraví při práci a z opatření zaměstnavatele,
která mají za cíl předcházet rizikům,
odstraňovat je nebo minimalizovat působení
neodstranitelných rizik.
Dnes je toto ustanovení obsaženo v ustanovení
§ 102 zákoníku práce. Výslovně se zde také
stanoví, že zaměstnavatel je povinen pravidelně
kontrolovat úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví
při práci, zejména stav technické prevence a úroveň
rizikových faktorů pracovních podmínek.
Tomu všemu se v teorii bezpečnosti a ochrany
zdraví při práci říká optimalizace rizika neboli
hodnocení a řízení rizik a to si musí provádět
každý zaměstnavatel sám. Žádný předpis mu nebude
stanovit lhůty, v kterých má sledovat, jestli
jeho pracoviště a pracovní podmínky, za nichž
je vykonávána práce, vyhovují platným právním
předpisům. To si musí každý zaměstnavatel
stanovit sám. Sám si to musí stanovit ve vztahu
ke kontrole pracoviště, sám si to musí stanovit
např. ve vztahu ke strojům, nářadí a přístrojům,
které se na pracovišti používají.
Např. nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým
se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz
a používání strojů, technických zařízení, přístrojů
a nářadí, jasně stanovilo, že stroje apod. musí mít
průvodní dokumentaci obsahující návod výrobce
pro montáž, manipulaci, opravy, údržbu, výchozí
a následné pravidelné kontroly a revize zařízení,
jakož i pokyny pro případnou výměnu nebo
změnu částí zařízení, a pokud ji nemají, musí
zaměstnavatel si sám zpracovat místní provozní
bezpečnostní předpis, v kterém stanoví, že revize
konkrétního stroje se budou provádět např.
jednou za rok.
Něco obdobného si musí v praxi udělat
zaměstnavatel i ve vztahu k nařízení vlády č.
101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na
pracoviště a pracovní prostředí. Musí si stanovit
sám pro sebe, jak často bude provádět revize
elektrické instalace, průmyslových rozvodů,
nakládacích ramp apod. To všechno je prevence
rizik. Toto vše ale musí zaměstnavateli zajistit odborně
způsobilá osoba v prevenci rizik podle § 9
a 10 zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují
další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při
práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění
bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo
poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy
(zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti
a ochrany zdraví při práci). Tuto odborně
způsobilou osobu musí mít každý zaměstnavatel,
s výjimkou zaměstnavatele zaměstnávajícího
méně než 25 zaměstnanců, ten ji mít nemusí
za podmínky, že má sám potřebné znalosti
v prevenci rizik.
Jediný pevný zákonem stanovený termín je
termín prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví
při práci na pracovišti. Podle ustanovení § 108
odst. 5 zákoníku práce platí, že zaměstnavatel
je povinen organizovat nejméně jednou v roce
prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele
v dohodě s odborovou organizací nebo
zástupcem zaměstnanců pro oblast bezpečnosti
a ochrany zdraví při práci a zjištěné nedostatky
odstraňovat.
SVĚT SVARU / 13