Pakiet informacyjny ECTS

Zamiejscowy Wydział AdministracjiKierunek / Specjalnośd Administracja, studia II stopniaKOD Przedmiotu:14.2IX001.B01Tryb studiów Rok Semestr Rodzaj zajęd: LiczbagodzinKatedra Administracji, Bezpieczeostwa i Porządku PublicznegoNazwa przedmiotu: Socjologia organizacjiECTS:TypprzedmiotuJęzykwykładowyniestacjonarne II III wykład 20dwiczenia 96 B polskiProwadzący przedmiot dr hab. prof. US Marek SuchanekWymagania wstępne:Podstawowa wiedza z zakresu socjologii ogólnej ( pojęcia, definicje podstawowe teorie socjologiczne).Cele przedmiotu:Zapoznanie podstawami wiedzy socjologicznej dotyczącej istoty, zjawisk i procesów zachodzących w organizacjach wcelu ukształtowania wśród studentów umiejętności ich dostrzegania i interpretowania w różnych przejawów idziedzin życia zbiorowego.Dostarczenie podstawowej wiedzy dotyczącej zachowao w skali micro ( urząd, instytucja , organizacja),upowszechnienie dobrych wzorów i praktyk stosowanych w administrowaniu.Metody dydaktyczne: Wykład z użyciem środków multimedialnych.Treści merytoryczne przedmiotu:1. Istota i społeczne znaczenie organizacji (Pojęcie organizacji. Przyczyny istnienia organizacji. Organizacje i jednostki.Organizacje i społecznośd lokalna. Organizacje i społeczeostwo).2. Struktura organizacji ( Pojęcie struktury organizacyjnej. Złożonośd (zróżnicowanie) struktury organizacyjnej.Formalizacja struktury organizacyjnej. Centralizacja).3. Władza i przywództwo w organizacji.(Istota władzy w organizacji. Style sprawowania władzy i kierowania. Pojęcieprzywództwa. Funkcje przywództwa. Elementy składowe przywództwa. Biurokracja jako zjawisko społeczne.4. Konflikt (Rodzaje, rola, przebieg i metody rozwiązywania. Konflikty interpersonalne : przyczyny i skutki).5. Podejmowanie decyzji w organizacji (Organizacja jako system decyzyjny. Strategiczne podejmowanie decyzji.Władza a podejmowanie decyzji).6. Mała grupa społeczna w organizacji ( Pojęcie grupy. Teorie zachowania grupowego. Normy grupowe i konformizm.Struktura grupowa. Komunikacja grupowa. Właściwości efektywnej grupy. Myślenie grupowe).7. Kultura organizacji (Pojęcie kultury organizacji. Struktura, typologie, wizja, misja).8. Komunikacja w organizacji. ( Znaczenie komunikacji w organizacji. Komunikowanie efektywne. Komunikacjapionowa i pozioma w organizacji. Problemy komunikacyjne).9. Zmiana w organizacji ( Typy zmian. Innowacje. Twórcze myślenie. Opory przeciwko zmianom. Kreowaniespołecznych warunków sprzyjających zmianie. Społeczeostwo informacyjne).Forma i warunki zaliczenia:Pisemna praca kontrolna oraz egzamin ustny.Literatura podstawowa:Mariusz Kolczyoski, Janusz Sztumski: Zarys socjologii organizacji, Katowice 2003,Sławomir Pilipiec, Piotr Szreniawski: Socjologia administracji. Zarys wykładu, Lublin 2008,Jacenta Łucewicz, Socjologiczne spojrzenie na organizację, Wrocław 1997,Ewa Mastyk-Musiał, Społeczeostwo i organizacje, Socjologia organizacji i zarządzania, Lublin 2001Literatura uzupełniająca:Elliot Aronson, Człowiek istota społeczna. Warszawa 2005Zygmunt Bauman, Socjologia. Poznao, 1990Barbara Szacka. Wprowadzenie do socjologii , Warszawa 2003Piotr Sztompka, Socjologia. Analiza społeczeostwa. Kraków, 200630