Pakiet informacyjny ECTS

Wydział Zamiejscowy Wydział AdministracjiKierunek / Specjalnośd Administracja, studia II stopniaKatedra Administracji, Bezpieczeostwa i Porządku PublicznegoLiczbaKOD Przedmiotu:08.9IX001B03Tryb studiówPunktyRok Semestr Rodzaj zajęd: 3 godzin ECTS:stacjonarne II III wykład 20 5dwiczenia 12Nazwa przedmiotu: Zarządzanie zasobami ludzkiminiestacjonarne II III wykład 20 5dwiczenia 12Prowadzący przedmiot: prof. zw. dr hab. Jerzy KoniecznyWymagania wstępne: wiedza ogólna z zakresu zarządzaniaTypprzedmiotuBJęzykwykładowypolskiCele przedmiotu: Celem zajęd jest przekazanie podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi wpłaszczyźnie tendencji występujących w otoczeniu współczesnych organizacji. Analiza nowoczesnych tendencji irozwiązao w sferze zarządzania zasobami pracy uwzględniad będzie zjawiska i procesy determinowane przez procesglobalizacji i internacjonalizacji biznesu, jego informatyzacji i wirtualizacji.Metody dydaktyczne: wykładTreści merytoryczne przedmiotu:Istota i podstawowe koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi: podstawowe definicje, modelowe ujecie ZZL,podejście „twarde” i „miękkie”, zasady polityki personalnej i jej modele.Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi:Zarządzanie funkcją personalną:Planowanie i alokacja zasobów ludzkich: Literatura:Ocenianie pracowników-zarządzanie prze efektySystemy motywacji do pracyMotywacyjna rola wynagrodzeniaKształtowanie kariery pracownika w organizacjiSzkolenie i doskonalenie kadryZarządzanie wiedzą a zarządzanie zasobami ludzkimiZarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach międzynarodowych:Forma i warunki zaliczenia: egzamin pisemnyLiteratura podstawowa:Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, praca pod red. H. Król, A. Ludwiczyoski,PWN, Warszawa 2006M. Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza, Kraków 2000Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, praca pod red. Z. Wiśniewski, A. Pocztowski, OficynaEkonomiczna, Warszawa 200432