Kultura i Dziedzictwo Kulturowe najważniejsze działania ...

KONSERWATOR 2011Nowe przestrzenie kultury przyczyniły się dopozytywnej zmiany jakościowej w krajobraziekulturowym województwa małopolskiego. Powstałanowoczesna infrastruktura oraz odnowionozabytkowe obiekty kultury. Bezpośrednimefektem oddania do użytku nowych obiektówjest wzrost liczby odbiorców oferty programowejinstytucji kultury, działających w nowych siedzibach(średnio o 40%) oraz utworzenie nowychmiejsc pracy.Instytucje kultury, przeżywając dynamiczny rozwójpod względem programowymi infrastrukturalnym, mają możliwość otrzymaniawzmocnienia kadrowego dzięki uczestnictwuw projekcie „KONSERWATOR – program aktywizacjizawodowej osób pozostającychbez zatrudnienia” realizowanego w ramach Poddziałania6.1.1. „Wsparcie osób pozostającychbez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy”Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.Wsparcie z „KONSERWATORA” stwarza warunkikształtowania nowej, atrakcyjnej oferty programowej,promowania jej walorów oraz rozwijaniadziałalności kulturalnej – nie pozostaje także bezpozytywnego wpływu na sytuację na rynku pracyw województwie małopolskim. Osoby bezrobotneotrzymują szansę podniesienia swoich kwalifikacjioraz prawdopodobieństwo trwałego powrotuna rynek pracy.Nazwa „Konserwator” utrwaliła się za sprawąprogramu regionalnego z lat 2004-2008. Opracowanyprzez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowiewe współpracy z Departamentem Edukacji,Kultury i Dziedzictwa Narodowego UrzęduMarszałkowskiego i realizowany przez powiatoweurzędy pracy pozwolił ponad dwóm tysiącomosób bezrobotnych znaleźć czasowe zatrudnieniew formie robót publicznych i prac interwencyjnych.Kiedy okazało się, że nie ma możliwościfinansowania programów regionalnych z FunduszuPracy, pojawił się pomysł aby założenia i celetamtej inicjatywy wykorzystać w projekcie w ramachProgramu Operacyjnego Kapitał Ludzki.Organizatorzyform wsparciaLiczbainstytucjiLiczba miejsczatrudnieniasubsydiowanegoWśród 48 instytucji, które w 2011 roku stworzyłymiejsca pracy lub starze zawodowe, ważne miejscezajęły instytucje kultury Województwa Małopolskiego.Liczba miejscstaży zawodowychŁącznaliczbamiejscWojewódzkie 9 28 18 46instytucjekulturyŁącznie: 48 134 40 174Charakterystyka uczestników projektu:Liczba uczestników: 174 osoby;Płeć: 104 kobiety (60% uczestników),70 mężczyzn;Miejsce zamieszkania: 117 osób z terenówwiejskich (68% uczestników);Wiek: 21 osób powyżej 55 roku życia (12%uczestników), 27 osób poniżej 24 roku życia(15,6% uczestników);Status na rynku pracy: 149 osób bezrobotnych,w tym 92 osoby długotrwale bezrobotne;25 osób nieaktywnych zawodowo.Niepełnosprawność: 16 osóbWiększość klientów posiadała doświadczeniezawodowe. Historia ich zatrudnieniaczęsto była niezgodna z posiadanymi kwalifikacjamizawodowymi. Powodem była:- sytuacja na rynku pracy - brak odpowiednichofert pracy, ewentualnie niedostosowaniezawodowe aplikujących na oczekiwaniapracodawców;- sytuacja osobista – koniecznośćzapewnienia zabezpieczenia finansowego/bytowego (np. praca zagranicą poniżejposiadanych kwalifikacji zawodowych).77