April - Premogovnik Velenje

PRENOS ZNANJAOB PRAZNIKU DELA ODISKRIMINACIJISocialni partnerji doslej niso prepoznali diskriminacije na osnovi spolneusmerjenosti v zaposlovanju in na trgu dela. Program evropske pobudeEQUAL »Partnerstvo za enakost« je pionirsko delo na tem področju.Območna organizacija ZSSS Velenjeje organizirala delavnico na temoUkrepi proti diskriminaciji v zaposlovanju,ki jo je vodila Tatjana Greif,avtorica dveh priročnikov z istim naslovomza sindikate in delodajalce.Program je podprt s sredstvi EvropskegaStrukturnega sklada in MDDSZRS.Slovenski partnerji programa so društvoŠKUC, Združenje delodajalcevSlovenije in Zveza svobodnih sindikatovSlovenije. Priročnika sta na razpolagov tajništvu sindikata, v elektronskiobliki pa tudi na sindikalnem portaluhttp://portal/sites/Sindikat/default.aspx in na spletni strani http://www.ljudmila.org/lesbo/EQUAL/index.htm.ČLOVEKOVODOSTOJANSTVO JETEMELJNA CIVILIZACIJSKAVREDNOTA.Politika enakih možnosti ni sama sebinamen. Realnost sodobnega sveta soraznoliki kulturni vzorci in življenjskislogi.Evropske projekcije kažejo, da bov prihodnje naraščal delež žensk,migrantov, hendikepiranih, starejšihdelavcev, ljudi iz različnih manjšin inranljivih skupin - vsa ta raznolikost bopostala del bodoče delovne sile.Diskriminacija seksualnih manjšinsodi med najbolj tabuizirane, najmanjprepoznavne, prikrite in težko dokazljiveoblike. Seksualna usmerjenost sekot integralni del človekovih pravicobravnava od obdobja po koncu 2.svetovne vojne.Človekove pravice seksualnih manjšinzadevajo tri temeljna področja:dekriminalizacijo homoseksualnosti,zakonsko zaščito pred diskriminacijona osnovi seksualne usmerjenostiter zakonsko priznavanje istospolnihrazmerij in družin. Zato je avtorica vpriročniku predstavila model, uporabenza različne oblike diskriminacijev različnih panogah zaposlovanja, zasnovanna tej vrsti diskriminacije.KAJ JE DISKRIMINACIJA?Diskriminacija pomeni kršitev načelaenakega obravnavanja. Za diskriminacijozato šteje, če je neka osebaobravnavana manj ugodno kakorneka druga oseba. To pomeni razlikovanje,izključevanje, omejevanjeali postavljanje v neenak položaj s ciljem,namenom ali posledico ogrozitiČ R N C I !ali onemogočiti nekomu uveljavljanječlovekovih pravic in temeljnih svoboščin.Je vsakršno negativno razlikovanjena podlagi osebnih okoliščin, kot sospol, starost, rasa, nacionalnost,kulturna različnost, izgled, fizičnaali mentalna oviranost, zakonskistan, seksualna usmerjenost, spolnaidentiteta, verska pripadnost itd., kinekoga postavljajo v neenak položaj,prikrajšajo za enake možnosti ali kakorkoliizključujejo.Prizadene lahko tako posameznikaali posameznico kot tudi skupinoljudi. Vsaka diskriminacija ni le nezaželena,temveč je protizakonita inkrivična ne glede na to, ali je namernaali nenamerna.APRIL 2007|18