עתירת דמי מחלה - רופאים לזכויות אדם

ג(‏ג(‏א(‏ג(‏בתאריך,22.10.07לאחר שחלפו למעלה משישה חודשים מאז פנייתן הראשונה,‏שלחו העותרות באמצעות הח"מ מכתב תזכורת,‏ בו ציינו גם את הצורך בביטול2 תקנה). העתק המכתב מצ"ב ומסומן נספח ד'.‏.14בשים לב לעובדה שחלפה למעלה משנה מאז הפנייה הראשונה,‏ ושישה חודשיםמאז התזכורת האחרונה,‏ לא נותרה לעותרות ברירה אלא לפנות בעתירה לבית-‏משפט נכבד זה.‏.15.IV הטיעון המשפטיא.‏ התקנות שביטולן מתבקש בגדר עתירה זו16. חוק דמי מחלה,‏ תשל"ו-‏‎1976‎‏,‏ קובע את זכאותו של עובד לדמי מחלה.‏"סעיף 1 ‏(ג)‏ לחוק הנ"ל מסמיך את שר העבודה כדלקמן:‏( שר העבודה,‏ באישור ועדת העבודה של הכנסת,‏ רשאי להתקין תקנות בדברנהלים הכרוכים בקבלת דמי מחלה,‏ לרבות מסירת פרטים וראיות למעביד בקשרלמחלה,‏ וכן בדבר מועד תשלום דמי המחלה".‏.17מכוח הסמכה זו,‏התקין שר העבודה‏(באישור וועדת העבודה של הכנסת)‏את.18התקנות נשוא עתירה זו.‏תקנה2 א(‏ (2)(לתקנות קובעת,‏ כי על האישור הרפואי שמציג עובד למעסיקולצורך קבלת דמי מחלה לכלול את ‏"אבחנת המחלה",‏ כדלקמן:‏.19מחלה תעודת.2....( עובד הפונה למעביד לקבלת דמי מחלה בעד ימי העדרו עקב מחלה,‏ ימציאתעודת מחלה מאת רופא חתומה בידו,‏ שבה מצויינים הפרטים כדלקמן:‏(2) אבחון המחלה;‏2 תקנה .20( מוסיפה וקובעת,‏ כי קיימת אפשרות למעביד לדרוש מהעובד להיבדקעל ידי רופא מטעמו,‏ במקרה שהתעודה ניתנה על ידי רופא שאינו רופא קופתחולים,‏ כדלקמן:‏4