Biuletyn WUP - Wojewódzki UrzÄ d Pracy w Olsztynie

BIULETYN INFORMACYJNY WUP W OLSZTYNIE Kwiecień 2012WUP Olsztyntów utrwaliło się, że jeśli chcemy miećzdrowe społeczeństwo, trzeba zadbaćo potrzeby zdrowotne dzieci. Ale jeślijuż chodzi o osoby w średnim wieku,nie ma czegoś takiego, jak ogólnie dostępnaprofilaktyka czy badania przesiewowe.Doświadczyłam osobiściedyskryminacji w tym zakresie, kiedyzgłosiłam się na takie badania i powiedziałam,ile mam lat. Pani z przykrościąmusiała mi odmówić, bo przyjmowanotylko do 60 roku życia. Tu dodała,że mam młodo brzmiący głos i sądziła,że mam 50 lat.Nie można sobie wmawiać,że w przeciwieństwie do leczeniai rehabilitacji, profilaktyka jest za darmo,bo za wszystko trzeba płacić,ale jest to kwestia jakości życia na starość.Gdyby nie było tych zaniedbań,nasza starość pewnie byłaby inna.Bardziej aktywna, zdrowsza, zamożniejsza.Czego sobie i Państwu życzę.Na zakończenie…… pragnę tylko dodać, że adaptacjado starości jest ważnym zadaniemrozwojowym. Wiek kalendarzowyrzadko koresponduje z wiekiem tzw.subiektywnym (biologicznym, psychicznym,społecznym). W młodościwiek subiektywny płynie wolniej. Rokw wieku starszym to często mgnienieoka. Ludzie zazwyczaj czują się młodziejw stosunku do wieku kalendarzowego– szczególnie dzisiaj, przyrozwoju medycyny, kosmetologii,różnych rodzajów terapii. Diagnozawieku subiektywnego ukazuje naszefaktyczne potrzeby, ograniczenie możliwościw okresie starzenia się i starości.Ukazuje starość i jej potencjał orazwyzwania jednostkowe i społeczne.To głos w dyskusji nad nowoczesnymobliczem starości, ku jakiej winniśmyzmierzać – aktywnej, świadomej i rozwojowej.RozmawiałaIzabela StolarskaWydział Polityki Rynku PracyWojewódzki Urząd Pracy w OlsztynieWUP OlsztynEUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNYWiedza kluczem do sukcesuwsparcie sektora MŚP w woj. warmińsko-mazurskimw ramach projektu WMARR S.A. współfinansowanego ze środków EFSSektor małych i średnich przedsiębiorstw uznawany jest za jeden z najistotniejszych filarów współczesnej gospodarki. Bezpośredniooddziałuje on na zatrudnienie, wielkość wytworzonych dóbr i usług, innowacyjność czy też konkurencyjność gospodarki. .Na poziomie regionalnym zauważalnestaje się duże przestrzennezróżnicowanie sektora MŚP,odgrywające istotną rolę w rozwojuposzczególnych regionów Polski. Występująceróżnice najczęściej dotycząliczby i struktury podmiotów, dziedzindziałalności, poziomu innowacyjnościi efektywności funkcjonowania. Sąone zdeterminowane odmiennymiwarunkami prowadzenia działalnościgospodarczej, które wynikają z atrakcyjnościlokalizacyjnej poszczególnychobszarów, jakości i ilości zgromadzonegokapitału, zasobów siły12roboczej, zdolności do tworzenia innowacjiczy mentalności społecznej.Wyniki badań przeprowadzanychwśród przedsiębiorstw sektora MŚP,m.in. dane z raportu Analiza kondycjioraz kierunków rozwoju sektora MŚPw województwie warmińsko-mazurskim,opracowanego przez Instytut BadańStrukturalnych w ramach projektu„Warmia i Mazury 2020 – scenariuszerozwoju i aplikacja prognostyczno-symulacyjna”,wskazują na niski poziomprzedsiębiorczości w regionie. Świadczyo tym chociażby niski wskaźnikliczby aktywnych MŚP na 1000 mieszkańców(39.6), który pozwala zakwalifikowaćwojewództwo na 11 miejscuw kraju (średnia dla Polski wynosi46,5 – dane z 2007 roku). Dodatkowo,funkcjonujące przedsiębiorstwa charakteryzująsię stosunkowo niewielkimpoziomem innowacyjności w porównaniudo obserwowanego w skali kraju.Przyczynami tego niekorzystnegostanu są m.in. małe nakłady inwestycyjnena innowacje oraz niewystarczającypoziom wiedzy w zakresie budowaniai wdrażania strategii innowacyjnych– nie tylko produktowych czy technologicznych,ale również innowacji or-Biuletyn Kwiecien 2012 sklad OK.12 12 2012-04-19 11:13:06