Biuletyn WUP - Wojewódzki UrzÄ d Pracy w Olsztynie

• modziey do 25 roku ycia w ogólnej liczbie bezrobotnych – napoziomie nie wikszym ni:• osób w wieku powyej 50 lat w ogólnej liczbie osób bezrobotnych –na poziomie nie wikszym ni:3. Osignicie wskanika efektywnoci programów rynku pracyfinansowanych z Funduszu Pracy oraz Europejskiego FunduszuSpoecznego na poziomie nie niszym ni:21,8%21,5%45%BIULETYN INFORMACYJNY WUP W OLSZTYNIE Kwiecień 2012WUP OlsztynPriorytety Regionalnego Planu Dziaa na rzecz Zatrudnienia na 2012 rokPriorytet 1Wzrost aktywnocizawodowej i edukacyjnejmieszkacówwojewództwawarmisko-mazurskiegoPriorytet 2Efektywny rynek pracyPriorytet 3.Doskonalenieaktywnej politykirynku pracynej sięgnie 109,4 tys. osób, natomiast pracy oraz zwiększaniu szans na podjęciegrupy zatrudnienia.osóbw wariancie pesymistycznym – 116,4 Priorytetowe tys.osób. Zgodnie z drugim celem, wskaźniki Kształtowanie efektywnego rynkuudziału młodzieży do 25 roku życia orazosób w Bezrobotne wieku powyżej osoby 50 lat Dugotrwale w strukturzepracy (Priorytet 2) wymaga przedewszystkim Bezrobotne długoterminowych osoby w Bezrobotne działań, osobyregionalnego do 25/30 roku ycia bezrobocia bezrobotni nie po-skierowanychwieku powyejna wzmocnienieniepenosprawneoraz45/50 latwinny przekroczyć odpowiednio 21,8% rozwój małej i średniej przedsiębiorczościi 21,5%. Trzeci cel strategiczny natomiastzakłada osiągnięcie 45% wskaźnika efektywnościw regionie, ze szczególnym na-ciskiem na branże strategiczne. Istotneprogramów rynku pracy. są również działania, sprzyjające twociskiemoraz inne grupy osób wykluczonych i zagroonych wykluczeniem spoecznymCele strategiczne realizowane będąw obszarze trzech priorytetów, odnoszącychsię do wzrostu aktywnościrzeniu nowych miejsc pracy i poprawiewarunków zatrudniania pracowników,natomiast w kontekście relacji na rynkupracy należy zwrócić szczególnązawodowej mieszkańców Priorytetowe programy województwa,i projekty rynku pracy w 2012 rokukształtowania Programy efektywnego i projekty rynku uwagę Przykadowe na integrację obszary realizacji polityki zatrud-pracy Programy oraz doskonalenia i projekty wspierajce aktywnej wzrost politykirynku pracy. Priorytet 1 obejmuszarzebezrobocia oraz na współpracę• wzrost nieniowej kwalifikacji i polityki osób pracujcych; społecznej w objedziałania, służące przede wszystkimrozwijaniu czynników i instrumentów,z pracodawcami, nastawioną na pozyskiwanieniesubsydiowanych ofertzachęcających do podejmowania pracy. Stymulacji wzrostu zatrudnieniai zwiększania aktywności, zarówno zawodowej,jak i edukacyjnej; stwarzaniumożliwości godzenia obowiązkówzawodowych z pełnieniem ról rodzinnych;ma służyć promocja postaw przedsiębiorczych,sprzyjających samozatrudnieniu,co jest szczególnie istotnew przypadku osób, dla których wejścieaktywizacji zawodowej osób na rynek pracy jest utrudnione lubw szczególnie trudnej sytuacji na rynku uniemożliwione ze względu na istniejącebariery – między innymi osób niepełnosprawnych.W 2012 roku, podobnie jak w latachpoprzednich, realizowane będą działaniasłużące doskonaleniu aktywnejpolityki rynku pracy (Priorytet 3), a więcprzede wszystkim poprawie dostępnościi trafności adresowania usług i instrumentówrynku pracy oraz ich skuteczności,a także funkcjonowania instytucjirynku pracy. Istotna jest również profesjonalizacjadziałań publicznych służbzatrudnienia poprzez ich wzmocnieniekompetencyjne i merytoryczne.Priorytetowe grupy osóbKatalog priorytetowych grup na regionalnymrynku pracy został ograniczony,w porównaniu do lat poprzednich.Zawężono go do grup wymagającychnajwiększego i zintegrowanegowsparcia ze strony zarówno instytucjirynku pracy, jak i pomocy społecznej.Jedną z nich stanowi młodzież,ze względu na brak doświadczeniazawodowego, ale również kwalifikacjenieadekwatne do aktualnychpotrzeb rynku pracy. Dodatkowynegatywny wpływ na sytuację młodychosób miał kryzys finansowogospodarczyoraz, powstałe w jegokonsekwencji, spowolnienie gospodarcze.Wciąż mało popularne wśródmłodych osób jest także samozatrudnienie,które w obliczu niewystarczającejliczby ofert pracy, może okazaćsię jedną z niewielu szans na podjęciezatrudnienia.Cele Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2012 rokCelWartość wskaźnikarealizacji celu1. Utrzymanie poziomu bezrobocia na prognozowanym poziomie 109,4 tys. – 116,4 tys.2. Utrzymanie wskaźnika procentowego udziału:••młodzieży do 25 roku życia w ogólnej liczbie bezrobotnych – na poziomie nie większym niż:osób w wieku powyżej 50 lat w ogólnej liczbie osób bezrobotnych – na poziomie nie większym niż:3. Osiągnięcie wskaźnika efektywności programów rynku pracy finansowanych z Funduszu Pracyoraz Europejskiego Funduszu Społecznego na poziomie nie niższym niż:21,8%21,5%45%Biuletyn Kwiecien 2012 sklad OK.6 6 2012-04-19 11:13:04