Biuletyn WUP - WojewÃ³dzki UrzÄd Pracy w Olsztynie

More documents

Recommendations

Info

BIULETYN INFORMACYJNY WUP W OLSZTYNIE Kwiecień 2012WUP OlsztynWykaz Punktów KonsultacyjnychBARTOSZYCEBRANIEWODZIAŁDOWOELBLĄGGIŻYCKOGOŁDAPKĘTRZYNLIDZBARKWARMIŃSKINIDZICAOLSZTYNWĘGORZEWOul. Grota Roweckiego 1, p.119(Starostwo Powiatowe)tel. 89 762 06 06pk_bartoszyce@rswi-olsztyn.plPlac Piłsudskiego 2, p. 412,(Starostwo Powiatowe)tel. 55 644 40 11pk_braniewo@rswi-olsztyn.plDziałdowska Agencja Rozwoju S.A.ul. Wł. Jagiełły 15 p.13tel. 23 697 06 76s.prokopowicz@darsa.plStowarzyszenie „Centrum RozwojuEkonomicznego Pasłęka”ul. Hetmańska 5/16tel. 723 602 226stancel@crep.plWarmińsko-Mazurski Fundusz„Poręczenia Kredytowe” Sp. z o.o.w Działdowie Punkt PoręczeniowyGiżyckoul. Wyzwolenia 2, pok. 201tel. 87 428 38 24pk_gizycko@rswi-olsztyn.plul. Żeromskiego 8 A,19-500 Gołdaptel. 87 615 38 89pk_goldap@rswi-olsztyn.plStarostwo PowiatowePlac Grunwaldzki 1, p. 75,tel. 89 751 30 68pk_ketrzyn@rswi-olsztyn.plStarostwo Powiatoweul. Wyszyńskiego 37, p. 302,tel. 89 767 79 44pk_lidzbark@rswi-olsztyn.plNidzicka Fundacja Rozwoju „NIDA”ul. Rzemieślnicza 3tel. 89 625 36 51nida@nida.plWarmińsko – Mazurska AgencjaRozwoju Regionalnego S.A.w OlsztyniePlac gen. Józefa Bema 3tel. 89 512 12 50www.wmarr.olsztyn.pl/wiedzawmarr@wmarr.olsztyn.plw.stankiewicz@wmarr.olsztyn.plStarostwo Powiatoweul. Gen. Józefa Bema 16A p.42,tel. 87 427 03 32pk_wegorzewo@rswi-olsztyn.plelementy pozwalające poprawićzarządzanie firmąw celu uzyskania przewagikonkurencyjnej. Dotacjeinwestycyjne są niezwykleistotnym elementemw rozwoju firm, jednakrównie ważne jest posiadaniewykwalifikowanej kadry.Przedsiębiorca posiadającyograniczony potencjał inwestycyjnymoże uzyskaćprzewagę konkurencyjnąwłaśnie poprzez odpowiedniozarządzany zespół wyszkoloneji profesjonalnejkadry.Od początku działalnościAgencja kierowałaswoją aktywność na podniesienie wiedzy przedsiębiorcówWarmii i Mazur,świadcząc szeroki wachlarzusług szkoleniowo-doradczych.Sądzę, że zainteresowanieprzedsiębiorcówoferowanymi szkoleniamii doradztwem będzie nadalbardzo duże, ponieważudział w nich podnosikwalifikacje pracowników,i umożliwia wypracowaniestrategicznych rozwiązań,dostosowanych do potrzebdanej firmy.Jednym z modułówszkoleniowych oferowanychprzedsiębiorcomw ramach projektu „Wiedzakluczem do sukcesu”jest budowa strategii innowacyjnych.Czy uważa Pani,że innowacyjność jest obecnieczynnikiem niezbędnymw rozwoju firmy?Innowacje są jednymz głównych czynników osiąganiaprzewagi konkurencyjneji mają ogromne znaczeniedla gospodarczegorozwoju naszego regionu.Dotyczą one nie tylko sferyprodukcji, dystrybucji ale równieżsystemu organizacji i marketingu.Przeprowadzone w 2009 r. badaniapotencjału małych i średnich przedsiębiorstwwojewództwa warmińskomazurskiegopotwierdziły ostrożnośćprzedsiębiorców wobec otwarciana innowacje. Dlatego Agencja podejmujeszereg działań zmierzającychdo zmiany świadomości przedsiębiorcóww zakresie innowacyjności m.in.poprzez organizowanie konkursówna lidera innowacyjności, wystaw innowacyjnościoraz działalność szkoleniowąi doradczą.Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu”przewiduje utworzenie PunktówKonsultacyjnych. Jakie były kryteriadoboru miejsc i czym będą zajmowaćsię konsultanci?Projekt zakłada utworzenie 11Punktów Konsultacyjnych na tereniewoj. warmińsko-mazurskiego, w tym7 zlokalizowanych w powiatach,które zgodnie z doświadczeniemRegionalnego Systemu WspieraniaInnowacji i analizą beneficjentów RegionalnegoProgramu OperacyjnegoWiM mają mniejszy potencjał rozwojowy,a przedsiębiorcy z tych powiatówwykazują mniejsze zainteresowanieinnowacjami, słabą absorpcjąfunduszy unijnych. Konsultancibędą m.in. organizować spotkaniaz przedstawicielami firm informująco szczegółach udziału w projekciei diagnozować potrzeby firm w zakresieszkoleniowym oraz pośredniczyćw kontaktach przedsiębiorcówz doradcami.wszelkie informacjena temat projektudostępne są na stronie:www.wmarr.olsztyn.pl/wiedzaZespół ds. Informacji i PromocjiWydział Obsługi EFSWojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie14Biuletyn Kwiecien 2012 sklad OK.14 14 2012-04-19 11:13:06
KWIECIEŃ 2012BIULETYN INFORMACYJNY WUP W OLSZTYNIEWOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OLSZTYNIEFUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCHZ dniem 1 stycznia 2012 roku zakres działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie powiększył się o zadania FunduszuGwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Stało się tak, ponieważ ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych(Dz. U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.) wprowadziła nowe zasady działania oraz zmianę statusu (utrata osobowościprawnej) państwowych funduszy celowych.Mając na uwadze wprowadzonezmiany warto wyjaśnić, na czympolegają zadania Funduszu GwarantowanychŚwiadczeń Pracowniczych,które reguluje ustawa o ochronie roszczeńpracowniczych w razie niewypłacalnościpracodawcy z dnia 13 lipca2006 roku (Dz. U. z 2006 r. Nr 158, poz.1121, z późniejszymi zmianami) orazrozporządzenie Ministra Pracy i PolitykiSpołecznej z dnia 7 grudnia 2011 r.w sprawie wykazów, wniosków i wypłatświadczeń z Funduszu GwarantowanychŚwiadczeń Pracowniczych(Dz. U. z 2011 r. Nr 278, poz. 1635).Głównym celem powołaniai działalności Funduszu GwarantowanychŚwiadczeń Pracowniczychbyło zagwarantowanie wypłatyświadczeń dla pracowników w sytuacjiniewypłacalności pracodawcy.Niewypłacalność pracodawcynie jest tu rozumiana jako niewypłaceniezaległych roszczeń pracownikowiprzez pracodawcę. Zgodniez przepisami ustawy, niewypłacalnośćzachodzi, gdy sąd upadłościowyna podstawie przepisów Prawaupadłościowego i naprawczegowyda postanowienie o:• ogłoszeniu upadłości pracodawcy obejmującejlikwidację majątku dłużnika;• ogłoszeniu upadłości pracodawcy z możliwościązawarcia układu;• zmianie postanowienia o ogłoszeniu upadłościz możliwością zawarcia układu na po-stanowienie o ogłoszeniu upadłości, obejmującejlikwidację majątku dłużnika;• oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłościpracodawcy, jeżeli jego majątek nie wystarczana zaspokojenie kosztów postępowania;• oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłościw razie stwierdzenia, że majątekdłużnika jest obciążony hipoteką, zastawem,zastawem rejestrowym, zastawemskarbowym lub hipoteką morską w takimstopniu, że pozostały jego mająteknie wystarcza na zaspokojenie kosztówpostępowania.Niewypłacalność pracodawcy zachodzirównież, gdy w postępowaniukrajowym w razie niezaspokojeniaprzez pracodawcę roszczeń pracowniczychz powodu braku środków finansowych:• na podstawie przepisów Prawaupadłościowego i naprawczego sądupadłościowy wyda postanowienieo umorzeniu postępowania upadłościowego,obejmującego likwidację majątkuupadłego, jeżeli:• majątek pozostały po wyłączeniuz niego przedmiotów majątkowychdłużnika obciążonych hipoteką, zastawem,zastawem rejestrowym, zastawemskarbowym lub hipoteką morskąnie wystarcza na zaspokojenie kosztówpostępowania,• wierzyciele zobowiązani uchwałązgromadzenia wierzycieli albo postanowieniemsędziego-komisarzanie złożyli w wyznaczonym terminiezaliczki na koszty postępowania,a brak jest płynnych funduszów na tekoszty;• organ założycielski podejmie decyzjęo wdrożeniu postępowania likwidacyjnegowobec przedsiębiorstwa państwowego,o ile likwidacja nie jest skutkiemprzekształcenia, łączenia lub podziałutego przedsiębiorstwa;• sąd orzeknie rozwiązanie spółki handlowejw rozumieniu przepisów ustawyz dnia 15 września 2000 r. - Kodeksspółek handlowych (Dz. U. Nr 94, poz.1037, z późn. zm.);• minister właściwy do spraw gospodarkiwyda, na podstawie przepisówo swobodzie działalności gospodarczej,decyzję o zakazie wykonywaniadziałalności gospodarczej, wykonywanejna takich samych zasadach, jakprzedsiębiorcy polscy, przez przedsiębiorcęzagranicznego w ramach utworzonegooddziału z siedzibą na terytoriumRzeczypospolitej Polskiej;• minister właściwy do spraw gospodarkiwyda, na podstawie przepisówo swobodzie działalności gospodarczej,decyzję o zakazie wykonywaniadziałalności przez przedsiębiorcę za-15Biuletyn Kwiecien 2012 sklad OK.15 15 2012-04-19 11:13:06
Page 1 and 2: Wojewódzki WUP Olsztyn Urząd Prac
Page 3 and 4: Zprzyjemnością oddaję w Państwa
Page 5: KWIECIEŃ 2012BIULETYN INFORMACYJNY
Page 8 and 9: • modziey do 25 roku ycia w ogól
Page 10 and 11: WUP OlsztynRegionalnym Planie Dziaa
Page 12 and 13: BIULETYN INFORMACYJNY WUP W OLSZTYN

Biuletyn WUP - WojewÃ³dzki UrzÄ d Pracy w Olsztynie

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

Biuletyn WUP - WojewÃ³dzki UrzÄd Pracy w Olsztynie