Biuletyn WUP - Wojewódzki UrzÄ d Pracy w Olsztynie

KWIECIEŃ 2012BIULETYN INFORMACYJNY WUP W OLSZTYNIEW związku z przemianami demograficznymi,które mają miejsce obecnie,a których skutki uwidocznią się w ciągunajbliższych kilku lat, szczególnymwsparciem trzeba obejmować równieżosoby w wieku powyżej 45/50 lat.W RPD 2012 została uwzględniona aktywizacjazawodowa osób bezrobotnychw starszych grupach wiekowych, ukierunkowanana podnoszenie lub zmianęich kwalifikacji, pobudzanie aktywnościedukacyjnej i zawodowej oraz zwiększaniemobilności na rynku pracy. Podobnedziałania powinny zostać zastosowanew przypadku osób długotrwalebezrobotnych.Długotrwałe bezrobocie to jedenz najpoważniejszych i najtrudniejszychdo rozwiązania problemówwarmińsko-mazurskiego rynku pracy.Dotyczy on zarówno ludzi młodych,będących w wieku potencjalnie największejaktywności zawodowej, jaki osób starszych, które nadal jeszczemogą być aktywne zawodowo. Z jednejstrony są to osoby, które dopierowchodzą na rynek pracy, jednakze względu na jego uwarunkowanianie mogą znaleźć zatrudnienia,a z drugiej – osoby, które niejednokrotnieposiadają duże doświadczeniezawodowe, ale ze względu na wieknie są w stanie pokonać konkurencjina rynku pracy.Bezrobotne osoby niepełnosprawnestanowią niewielki odsetekw strukturze regionalnego bezrobocia,natomiast ze względu na duże zagrożeniewykluczeniem społecznym,należy objąć je szczególnym wsparciem.Konieczne jest podejmowaniedziałań, zmierzających do wyrównywaniaszans zatrudnienia i aktywizacjizawodowej osób niepełnosprawnych,w tym promocja elastycznychform pracy, samozatrudnienia, a takżedziałania na rzecz tworzenia większejliczby miejsc pracy dla osób niepełnosprawnychna otwartym rynku pracy.Priorytetowe programy i projektyW związku z przyjętymi celami i priorytetamina 2012 rok, jako priorytetowezostały określone projekty i programyrynku pracy, skierowane na zwiększenieaktywności zawodowej mieszkańcówwojewództwa; wsparcie i przeciwdziałaniewykluczeniu społecznemupriorytetowych grup osób oraz wsparciei rozwój przedsiębiorczości.Regionalny Plan Działań na rzecz-Zatrudnienia na 2012 rok w WojewództwieWarmińsko-Mazurskimzostał opracowany z uwzględnieniemdeterminantów rynku pracy.Szczególne wyzwanie, już drugi rokz rzędu, stanowi obniżenie środkówFunduszu Pracy na finansowanieaktywnych form przeciwdziałaniabezrobociu. W związku z tym, szczególnynacisk położono na działaniabeznakładowe, a więc doskonalenieusług pośrednictwa pracy, poradnictwazawodowego oraz pomocyw aktywnym poszukiwaniu pracy,świadczonych przez publiczne służbyzatrudnienia; a także na dążeniedo zwiększania efektywności zatrudnienioweji kosztowej programówna rzecz promocji zatrudnienia,łagodzenia skutków bezrobociai aktywizacji zawodowej. Istotny będzierozwój współpracy publicznychsłużb zatrudnienia z pracodawcami,mającej na celu pozyskiwanie ofertzatrudnienia niesubsydiowanegooraz z instytucjami pomocy społecznej,prywatnymi agencjami zatrudnienia,partnerami społecznymi orazinstytucjami pozarządowymi.Izabela StolarskaWydział Polityki Rynku PracyWojewódzki Urząd Pracy w OlsztynieANALIZY DIAGNOZY BADANIABezrobotni 50 plusw województwie warmińsko-mazurskimRok 2012, decyzją Parlamentu i Rady Unii Europejskiej, został ustanowiony Europejskim Rokiem Aktywności Osób Starszychi Solidarności Międzypokoleniowej.Działania realizowane w jego ramachmają służyć tworzeniuaktywności osób starszych, zgodniez zasadą społeczeństwa otwartegona różne grupy wiekowe. Podstawowymhasłem stało się aktywne starzenie,obejmujące niezależne życie,udział w społeczeństwie oraz aktywneuczestnictwo na rynku pracy. Okazujesię, że wiele jeszcze jest do zrobieniaw kwestii chociażby promocji zdrowia,profilaktycznej opieki zdrowotnej, zapobieganiuizolacji społecznej i związanychz nią zagrożeń, a także poprawydostępu do kształcenia ustawicznego.Biuletyn Kwiecien 2012 sklad OK.7 7 2012-04-19 11:13:05