PSS 48
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ninoslav Janjić, WLS Electronic, potpredsednik<br />
Udruženja za privatno obezbeđenje<br />
MNOGO HTELI, MNOGO ZAPOČELI……<br />
Uvek je moguće uraditi više i bolje, ali generalno<br />
sam zadovoljan radom Udruženja. Nažalost nisam<br />
zadovoljan angažovanjem članova Udruženja, jer se<br />
najčešće sve svodi na podršku ili kritike, a retko se čuju<br />
konkretni predlozi. Većina članova se uglavnom pravda<br />
nedostatkom vremena. Nadam se, da će ove godine svi<br />
članovi Udruženja aktivnije učestvovati u radu.<br />
Pošto su predlozi zakona najzad stigli u Skupštinu,<br />
nadam se da će uskoro biti i usvojeni. Rukovodstvo<br />
mora da radi na izradi podzakonskih akata, koji su<br />
takođe u dobroj meri već pripremljeni. Takođe, moramo<br />
da upoznamo sve članove sa postojećim standardom<br />
iz ove oblasti, ali i da donesemo nove standarde<br />
i procedure za podizanje kvaliteta usluga u ovoj<br />
delatnosti, što nam olakšava saradnja sa Komitetima<br />
CoESS-u. Osim navedenog, treba izraditi i praktično<br />
realizovati nove programe za osposobljavanje<br />
službenika obezbeđenja.<br />
Moje mišljenje je da stepen obuke nije zadovoljavajući,<br />
posebno u oblasti tehničke kulture. U obuci treba<br />
da učestvuju sve organizacije koje za to dobiju<br />
akreditaciju, ali po mom mišljenju presudna uloga<br />
imaće komisija koja bi trebalo da proverava znanje<br />
kandidata i svih koji žele da dobiju licencu. Obuka ne<br />
mora da bude obavezna, ali bi trebalo organizovati<br />
edukativne programe, seminare, stručne konferencije,<br />
okrugle stolove i sl.<br />
Predrag Krstić, Varnost Fitep, član Odbora<br />
ULOG VELIKI, AUTORITET UDRUŽENJA MALI<br />
Zadovoljan sam što Udruženje uopšte postoji, jer<br />
je to preduslov za dalje aktivnosti. Međutim, nisam<br />
zadovoljan načinom na koji Udruženje rešava suštinske<br />
probleme u branši. Konkreto mislim na podizanje<br />
profesionalizma i ujednačavanje nivoa i kvaliteta usluga,<br />
regulisanje zarada radnika, obuku, razne namete<br />
u vidu poreza (recimo na oružje, prilikom zapošljavanja<br />
invalida), kao i nelojalnu konkurenciju. Najviše vremena<br />
potrošeno je na donošenje Nacrta Zakona što je dobro,<br />
ali nije i jedino. Nažalost, Zakon su pisali profesori, razne<br />
nevladine i druge organizacije i penzionisani policajci.<br />
Jednom rečju, svi koji su mislili da će imati nekog<br />
ličnog interesa. Naravno, neki su odmah sve to pretočili<br />
u naučne radove i knjige koje su im potrebne radi<br />
dobijanja zvanja. Od toga, nažalost, branša nije imala<br />
veliku korist.<br />
Odgovor na ovo pitanje dobrim delom je sadržan<br />
u prethodnom. Novo rukovodstvo treba aktivno da<br />
sprovodi dalji rad na Zakonu i podzakonskim aktima,<br />
utiče na povećanje standarda radnika, sprovodi obuku<br />
i obrazovanje, podiže ugled i imidž branše, bori se protiv<br />
nepotrebnih poreza i raznih davanja državi, kao i protiv<br />
mešetara i nelojalne konkurencije. Svakako da je uloga<br />
strukovnog Udruženja značajna, pa je to razlog više da<br />
rukovodstvo podigne njegov autoritet i kredibilitet...<br />
Obuka radnika treba da bude jedan od prioriteta u<br />
narednom periodu. Obuku ne smeju da sprovode oni<br />
koji vide samo lični interes i „bogaćenje na brzinu“, na<br />
štetu radnika i firmi. Bez obzira ko bude nosilac obuke,<br />
ona treba da bude jedinstvena za sve i u skladu sa<br />
obukom koja se traži u Evropskoj uniji kojoj težimo.<br />
U stvari, obuku treba da organizuju samo oni koji<br />
zadovoljavaju propisane uslove u odnosu na kvalfikaciju<br />
kadra koji će izvoditi obuku (npr.državni i privatni<br />
fakulteti), materijalnu i tehničku opremljenost prostora,<br />
plan i program i druge potrebne uslove u vezi sa<br />
obrazovanjem. I u ovom poslu mnogi trljaju ruke kad<br />
je reč o zaradi. Nisam siguran da firme imaju sredstva<br />
da plate obuku radnicima ili da radnici imaju dobre<br />
zarade, da mogu sami da se finansiraju. Takođe nisam<br />
siguran da će i klijenti moći da izdrže povećanje cene na<br />
račun obuke. Verujem da će bar veće firme moći same<br />
da ispune uslove za bavljenje obukom radnika i tako<br />
smanje veliki trošak. Naravno da strukovne i državne<br />
institucije moraju da sprovedu jaku kontrolu nad<br />
izvođačima obuke. Nemam stav po pitanju izdavanja<br />
licenci, ali to može da bude i MUP. U Sloveniji, recimo,<br />
postoje samo dve firme koje zadovoljavaju kriterijume<br />
za obuku radnika, dok se završni ispit polaže pred<br />
državnom komisijom. Slični uslovi su i u Srbiji kod<br />
sprovođenja obuke i polaganja stručnog ispita za PPZ.<br />
MAGAZIN ZA BEZBEDNOST<br />
19
Change language