PSS 48
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Dragica Šipka<br />
pss@pss-magazine.com<br />
AKTUELNO<br />
Sindikat u privatnom obezbeđenju<br />
U ZEMLJI čUDA<br />
Politička scena u Srbiji podeljena je na principijelne realiste i neprincipijelne<br />
pragmatičare. Imaju li oni uopšte vremena za socijalni dijalog ili ga pominju<br />
samo pred izbore?<br />
Zarada utiče na sposobnost<br />
društva da osigura dostojan<br />
standard s jedne strane, a s druge,<br />
omogućava da se upravlja<br />
promenama u društvu.<br />
Pregovaranje o uslovima rada<br />
i visini zarada najvažniji je zadatak<br />
društva, naročito u zemljama gde<br />
se brzo odvija privatizacija (čitaj<br />
Srbija!). Važnost socijalnog dijaloga<br />
ovde dolazi do punog izražaja.<br />
Iako je Srbija uveliko zagazila<br />
u privatizaciju, sindikalne aktivnosti<br />
nikada nisu bile usporenije.<br />
Gotovo da ne postoje. Kad je reč<br />
o minimalnoj zaradi, ne postoje<br />
pravila igre koja bi obavezala<br />
poslodavce da ih poštuju zbog<br />
nepostojanja sindikata i neuverljive<br />
sveobuhvatne argumentacije,<br />
ograničene na određene činjenice<br />
istrgnute iz konteksta, pa je sva<br />
prilika da će radnici obezbeđenja<br />
biti upućeni na svoje „prirodne“<br />
socijalne partnere, poslodavce, radi<br />
postizanja primarnog bipartitnog<br />
konsenzusa. O tripartitnom<br />
konsenzusu se još ne može govoriti,<br />
dok se ne stvore pravi uslovi za<br />
njegovu realizaciju.<br />
Da bi se izbegle mnoge zamke<br />
možda je najbolje sklopiti<br />
sporazum o nacionalnoj politici<br />
zarada. Udruženje poslodavaca<br />
(još samo da se odredi koje) mora<br />
podržati tu inicijativu, a sindikati<br />
ne bi trebalo da zaustavljaju taj<br />
proces. I što je još važnije, moraju<br />
izbeći svoje pojedinačne parcijalne<br />
inicijative.<br />
Demokratija je zahtevna stvar,<br />
teško je dobiti izbore. Ali još teže<br />
je posle izbora efikasno sprovesti<br />
izborna obećanja i promene koje<br />
svi očekuju. U Srbiji u svakom<br />
segmentu društva ima bezbroj<br />
izazova, gde su potrebni drastični<br />
rezovi. Neću da elaboriram koji<br />
su to rezovi, jer ih iznose u svim<br />
medijima, ali se pitam koji su to<br />
alati koji nam mogu poslužiti za<br />
mnogobrojne temeljne promene.<br />
Neke promene će se sprovesti,<br />
ali je pitanje ko će platiti najveći<br />
ceh. Realno, ako prodamo ili<br />
iznajmimo sve svoje resurse stranim<br />
investitorima, otvara se pitanje<br />
našeg suvereniteta, ali ako ne<br />
dovedemo svež kapital preti li nam<br />
opasnost od tihe agonije?<br />
Dakle, izgleda da je najbolji<br />
onaj srednji put kojim treba<br />
balansirati između potencijalnih<br />
srpskih projekata i nastojanja da<br />
dovedemo strani kapital. Kako to<br />
da postignemo? Zvuči jednostavno,<br />
a gotovo je nedostižno.<br />
SINDIKALNO MULJANJE<br />
Očigledno je da sadašnji<br />
sindikati u Srbiji nisu baš<br />
najbolje udavače kad se niko<br />
ne grabi da im bude saveznik.<br />
A, priznaćete, sumnjivo je<br />
kad se neko sam nudi, a niko<br />
ga neće... Korisnije im je da<br />
se okanu politike, jer sindikat<br />
nikako ne ide ruku pod ruku<br />
s političarima. U sveopštem<br />
muljanju sindikalni lideri su<br />
zaboravili ono najvažnije – da<br />
se dogovore sa bazom. Ako je<br />
uopšte imaju...<br />
Dakle, postoje tri opcije: tehnološka<br />
revolucija, novi društveni odnosi<br />
(nasilna revolucija i preraspodela<br />
dobara) i „status quo“, dok se ne<br />
ostvari jedna od prve dve opcije.<br />
Može li se ostvariti dogovor<br />
između poslodavaca i radnika,<br />
a onda i države, bar zbog budućih<br />
generacija? Čini se da je to<br />
nemoguće ili da je to retka pojava.<br />
Bar u Srbiji. Šteta. Treba pokušati.<br />
MAGAZIN ZA BEZBEDNOST 47
Change language