28.11.2017 Views

gradivo_za_27_sejo_obcinskega_sveta_obcine_sevnica_28112017+

gradivo_za_27_sejo_obcinskega_sveta_obcine_sevnica_28112017+

gradivo_za_27_sejo_obcinskega_sveta_obcine_sevnica_28112017+

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Dolgoročni cilji podprograma in ka<strong>za</strong>lci, s katerimi se bo merilo doseganje <strong>za</strong>stavljenih ciljev<br />

Zagotavljanje nemotenega dela <strong>za</strong>poslenih v občinski upravi ter drugih proračunskih uporabnikov.<br />

Merjenje je <strong>za</strong>gotovljeno z rednostjo izplačil, učinkovitostjo dela občinske uprave. Ka<strong>za</strong>lci <strong>za</strong><br />

uspešnost so tudi pritožbe <strong>za</strong>poslenih v zvezi z organi<strong>za</strong>cijsko klimo občinske uprave Občine<br />

Sevnica.<br />

Letni izvedbeni cilji podprograma in ka<strong>za</strong>lci, s katerimi se bo merilo doseganje <strong>za</strong>stavljenih ciljev<br />

Letni cilj je <strong>za</strong>gotoviti ustrezna in redna plačila <strong>za</strong> <strong>za</strong>poslene, <strong>za</strong>gotavljati optimalne pogoje <strong>za</strong><br />

delo občinske uprave ter zvišanje kakovosti izvajanja storitev. Merjenje bo <strong>za</strong>gotovljeno z<br />

rednostjo izplačil, učinkovitostjo dela občinske uprave. Ka<strong>za</strong>lci <strong>za</strong> uspešnost so tudi pritožbe<br />

<strong>za</strong>poslenih v zvezi z organi<strong>za</strong>cijsko klimo občinske uprave Občine Sevnica.<br />

06413 Stroški dela občinske uprave 912.311 €<br />

Obrazložitev dejavnosti v okviru proračunske postavke<br />

OSNOVNE PLAČE<br />

Področje plač v lokalni skupnosti urejajo Zakon o sistemu plač v javnem sektorju, Zakon o javnih<br />

uslužbencih, Zakon o lokalni samoupravi, Statut Občine Sevnica, Odlok o organi<strong>za</strong>ciji in<br />

delovnem področju občinske uprave Občine Sevnica, Uredba o notranji organi<strong>za</strong>ciji, sistemi<strong>za</strong>ciji,<br />

delovnih mestih in nazivih v organih javne uprave in v pravosodnih organih ter Pravilnik o notranji<br />

organi<strong>za</strong>ciji in sistemi<strong>za</strong>ciji delovnih mest v občinski upravi občine Sevnica. Izdatki iz naslova plač<br />

v letu 2017 so višji glede na leto 2016, saj se napredovanja v letu 2016 kažejo s finančnim<br />

učinkom od 1.1.2017 dalje.<br />

DODATEK ZA DELOVNO DOBO IN DODATEK ZA STALNOST<br />

Med strošek dodatkov se uvršča dodatek <strong>za</strong> delovno dobo, dodatek <strong>za</strong> stalnost in dodatek <strong>za</strong><br />

magisterij, ki so določeni z <strong>za</strong>konom o sistemu plač v javnem sektorju ter kolektivno pogodbo <strong>za</strong><br />

javni sektor.<br />

REGRES ZA LETNI DOPUST<br />

Delavcem bo v letu 2017 izplačan regres <strong>za</strong> letni dopust v skladu z veljavno <strong>za</strong>konodajo.<br />

POVRAČILO STROŠKOV PREHRANE MED DELOM<br />

V skladu s predpisi pripada delavcem povračilo stroškov prehrane <strong>za</strong> vsak delovni dan.<br />

POVRAČILO STROŠKOV PREVOZA NA DELO IN IZ DELA<br />

V skladu s predpisi pripada delavcem povračilo stroškov prevo<strong>za</strong> na delo <strong>za</strong> vsak delovni dan.<br />

SREDSTVA ZA NADURNO DELO<br />

Nadurno delo se izplačuje v skladu s predpisi o plačah, sklenjenih pogodbah in odredbah<br />

delodajalca.<br />

JUBILEJNE NAGRADE<br />

V letu 2017 so štirje delavci v občinski upravi upravičeni do izplačila jubilejnih nagrad.<br />

PRISPEVKI DELODAJALCEV ZA DELO<br />

Prispevki se obračunavajo v skladu s predpisi. V skladu z <strong>za</strong>konodajo so vsi <strong>za</strong>posleni v javnem<br />

sektorju upravičeni do premije kolektivnega dodatnega pokojninskega <strong>za</strong>varovanja.<br />

Stroški dela občinske uprave so se ustrezno prerazporejala znotraj proračunske postavke, da so<br />

se <strong>za</strong>gotovila plačila ustreznih dajatev iz naslova plač. Del sredstev se je prerazporedil in tako<br />

52

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!