Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Pripremio: Ivan Gojković<br />
redakcija@gmbusiness.biz<br />
Infografik na koji autorka ukazuje<br />
u svom tekstu dolazi od McKinsey<br />
& Company, gde se otkriva šest<br />
načina na koje banke postaju talentfirst<br />
organizacije.<br />
Razumevanje budućih<br />
zahteva za talentima<br />
Kako je prikazano na infografiku,<br />
43% radnih sati banaka može biti<br />
automatizovano današnjim tehnologijama.<br />
Posledično, zahtevi za<br />
talentima prelaze sa osnovnih kognitivnih<br />
veština na socio-emocionalne<br />
i tehnološke veštine. Banke<br />
će morati da analiziraju gde imaju<br />
dugoročne jazove i da razviju plan za<br />
njihovo zatvaranje.<br />
Identifikacija ključnih<br />
uloga i upravljanje<br />
talentima shodno tome<br />
Procenjuje se da samo 50 ključnih<br />
uloga pokreće 80% poslovne vrednosti
Change language