You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
INDRA NOOYI<br />
Šefica PepsiCoa, rođena<br />
Indijka i prva žena na čelu<br />
tvrtke, na posao često dolazi<br />
u sariju, a u uredu joj visi<br />
slika boga sreće Ganesha<br />
GINNY<br />
ROMETTY<br />
Prva žena na čelu<br />
IBM-a u poslu se drži<br />
pravila ‘Uvijek se<br />
mijenjaj’, a ustaljene<br />
norme ruši i u<br />
privatnom životu:<br />
nedavno je primljena u<br />
inače ekskluzivno<br />
muški golf klub<br />
MARILLYN HEWSON<br />
Direktorica Lockheed Martina dio<br />
uspjeha duguje i suprugu koji je<br />
na sebe preuzeo brigu o<br />
kućanstvu i o njihova dva sina<br />
ELLEN<br />
KULLMAN<br />
Čim je dobila vodeću<br />
poziciju u kemijskom<br />
divu DuPont, otpustila je<br />
4500 zaposlenika i iz<br />
proizvodnje izbacila<br />
ekološki opasne<br />
materijale<br />
tvrtki ih je samo 14,6 posto, dok ih je među<br />
500 najmoćnijih CEO-a (glavnih izvršnih<br />
voditelja) po izboru uglednog časopisa Fortune<br />
tek 4,5 posto.<br />
Ipak, situacija se mijenja: na godišnjem<br />
popisu najmoćnijih poslovnih žena koje su<br />
zadovoljile stroge kriterije Fortunea - da rade<br />
u velikim tvrtkama važnima u globalnoj ekonomiji,<br />
da im je karijera u usponu, a utjecaj<br />
velik - našle su se lani čak 24 dame koje drže<br />
čelne položaje u financijskim, tehnološkim,<br />
aeronautičkim ili prehrambenim tvrtkama,<br />
sve zahvaljujući vlastitoj pameti, sposobnosti,<br />
naobrazbi i hrabrosti da unesu promjene.<br />
Zanimljivo je i da gotovo sve žene na popisu<br />
imaju muževe i djecu i, premda priznaju da je<br />
“nemoguće imati sve”, nekako uspijevaju žonglirati<br />
poslovno i privatno.<br />
Virginia Ginny Rometty možda se najviše<br />
uklapa u stereotip uspješne poslovne žene<br />
koja se neometano može posvetiti biznisu -<br />
jer je ne muče majčinske brige. Udana, no bez<br />
djece, ova 57-godišnja Amerikanka prva je že -<br />
na na čelu IBM-a u 103 godine postojanja<br />
tvrtke koju je preuzela u možda najtežem trenutku,<br />
kad su prihodi u neprestanom padu, a<br />
budućnost informatičkog diva ne izgleda ru -<br />
žičasto. Uvijek elegantno odjevena, kose za -<br />
če šljane ispod karakterističnog rajfa, ne da se<br />
obeshrabriti: odlučno se posvetila onom što<br />
smatra najvažnijim, a to je potpuna transformacija<br />
tvrtke u kojoj je provela gotovo cijeli<br />
radni vijek. Držeći se jednog od svojih zlatnih<br />
pravila poslovanja, koje glasi “Uvijek se mijenjaj”,<br />
Rometty je prodrmala već pomalo okoštalu<br />
tvrtku novim tehnologijama kao što je<br />
cloud, nemilosrdno se riješila sektora koji ne<br />
zarađuju kao i dijela zaposlenika u 170 zemalja<br />
svijeta, povezala IBM s nekadašnjim rivalima<br />
poput Applea i uvela zdravorazumske<br />
novitete kao što je, recimo,<br />
smanjenje standardnog ugovora s 30<br />
stranica na samo četiri.<br />
Čel no mjesto u gigantu po put<br />
IBM-a i njezina snaga da uvede<br />
promjene ondje gdje ih smatra<br />
potrebnima do veli su Ginny Ro metty,<br />
koja je, inače, studirala informatiku<br />
na Sveučilištu Northwestern, na<br />
prvo mjesto Fortuneovog popisa<br />
naj moćnijih žena u biznisu - i to već<br />
treću godinu zaredom.<br />
Kako u većini slučajeva čak ni<br />
takva pozicija ženama ne donosi sve<br />
one povlastice koje imaju muškarci<br />
na sličnim položajima, Rometty -<br />
strastvena golferica - doista je razbila<br />
onaj ozloglašeni “stakleni strop”<br />
koji sprečava žene u na pretku: ne -<br />
davno je, naime, primljena u slavni golf-klub<br />
Augusta National u Georgiji - koji inače prima<br />
samo muškarce, a iznimku su napravili tek za<br />
bivšu državnu tajnicu Condoleezzu Rice i<br />
investitoricu Darlu Moore.<br />
Za razliku od Rometty, ostale poslovne že -<br />
ne na Fortuneovoj listi najmoćnijih pokazuju<br />
kako su djeca i karijera spojivi, premda ne<br />
uvijek lako, te da ključ uspjeha leži u - pro m-<br />
jenama.<br />
Za Mary Barru iz automobilske tvrtke Ge -<br />
ne ral Motors, drugu na Fortuneovoj listi, mo -<br />
glo bi se reći da joj je kompanijska kultura<br />
upisana u gene - otac joj je u GM-u radio pu -<br />
nih 39 godina, a ona sama ondje se zaposlila s<br />
18 godina te nakon studija strojarstva magistrirala<br />
biznis na Stanfordu uz stipendiju tvrtke.<br />
Ipak, kad je početkom ove godine zauzela<br />
visoku menadžersku poziciju, kao prva žena<br />
CEO u automobilskoj industriji, 52-godišnja<br />
Barra odmah je promijenila poslovanje:<br />
63
Change language