Go Inter na tional Slo v enia - Gospodarska zbornica Slovenije
Go Inter na tional Slo v enia - Gospodarska zbornica Slovenije
Go Inter na tional Slo v enia - Gospodarska zbornica Slovenije
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Vi sprašujete …<br />
… mi odgovarjamo<br />
Sprostitev trga<br />
dela tudi za<br />
Hrvate?<br />
VPRAŠANJE: Bo <strong>Slo</strong>venija po vstopu Hrvaške<br />
v EU julija 2013 odprla trg delovne sile tudi<br />
za hrvaške državljane in kaj bo to pomenilo<br />
v smislu gospodarskega sodelovanja med<br />
državama? Ali to pri<strong>na</strong>ša kakšne spremembe<br />
(<strong>na</strong> obeh straneh) pri delovnih dovoljenjih,<br />
čezmejnih storitvah ipd.?<br />
ODGOVOR: Po informacijah Ministrstva za delo,<br />
družino in socialne zadeve Republike <strong>Slo</strong>venije<br />
<strong>na</strong>j bi bilo v okviru pristopnih pogajanj Hrvaške z<br />
EU v okviru poglavja 2 - prosto gibanje delavcev -<br />
dogovorjeno prehodno obdobje v zvezi s prostim<br />
gibanjem delavcev. Prehodno obdobje je del<br />
Pogodbe o pristopu Republike Hrvaške k EU<br />
(Priloga V - Sez<strong>na</strong>m iz čle<strong>na</strong> 18 Akta o pristopu:<br />
prehodni ukrepi, točka 2 Prosto gibanje oseb).<br />
Določbe prehodnega obdobja določajo, da sedanje<br />
države članice v prvih dveh letih od pristopa<br />
Republike Hrvaške k EU uporabljajo <strong>na</strong>cio<strong>na</strong>lne<br />
ukrepe ali ukrepe iz dvostranskih sporazumov, ki<br />
urejajo dostop hrvaških državljanov <strong>na</strong> njihove<br />
trge dela. To pomeni, da se v prvih dveh letih od<br />
vstopa Hrvaške v EU v državah članicah uporablja<br />
<strong>na</strong>cio<strong>na</strong>l<strong>na</strong> zakonodaja glede dostopa hrvaških<br />
državljanov <strong>na</strong> njihove trge dela.<br />
Sedanje države članice imajo po izteku dveletnega<br />
obdobja možnost, da prehodno obdobje in s<br />
tem uporabo <strong>na</strong>cio<strong>na</strong>lnih ukrepov, ki urejajo<br />
dostop hrvaških državljanov <strong>na</strong> njihove trge dela,<br />
podaljšajo za tri leta, morajo pa o tem obvestiti<br />
Evropsko komisijo. Sedanje države članice pa<br />
imajo možnost omenjene <strong>na</strong>cio<strong>na</strong>lne ukrepe<br />
uporabljati še <strong>na</strong>daljnji dve leti, torej skupno 7<br />
let, vendar le v primeru, da imajo resne motnje<br />
<strong>na</strong> svojem trgu dela. Kljub <strong>na</strong>vedenemu pa<br />
imajo države članice tudi možnost, da v skladu z<br />
<strong>na</strong>cio<strong>na</strong>lno zakonodajo državljanom Republike<br />
Hrvaške omogočijo lažji dostop <strong>na</strong> svoje trge dela,<br />
vključno s prostim dostopom, takoj od dneva<br />
vstopa Hrvaške v EU. Glede <strong>na</strong> to, da je vstop<br />
Hrvaške v EU predviden za 1. julij 2013 in da mora<br />
<strong>Slo</strong>venija pred tem opraviti strokovne a<strong>na</strong>lize<br />
učinkov sprostitve trga dela za hrvaške delavce<br />
oz. učinkov uveljavitve prehodnega obdobja <strong>na</strong><br />
slovenski trg dela, v tem trenutku še ne moremo<br />
govoriti o dokončni odločitvi in rav<strong>na</strong>nju <strong>Slo</strong>venije<br />
v zvezi s tem.<br />
Prijava delavcev<br />
v Avstriji<br />
VPRAŠANJE: Trenutno smo sredi pogovorov za<br />
izvajanje elektroinštalacij v Avstriji. Glede <strong>na</strong><br />
vrsto predvidenih storitev, ki bi jih opravljali, <strong>na</strong>s<br />
zanima, ali je potrebno delavce, ki bodo delo<br />
opravljali, prijaviti?<br />
ODGOVOR: Redno zaposlene delavce v <strong>Slo</strong>veniji<br />
lahko začasno <strong>na</strong>potite <strong>na</strong> delo v Avstrijo. V ta<br />
<strong>na</strong>men morate opraviti priglasitev <strong>na</strong> obrazcu ZKO<br />
3, in sicer en teden pred začetkom del. Potreb<strong>na</strong><br />
je tudi priloga A1, ki jo izpolnite <strong>na</strong> Zavodu RS za<br />
zdravstveno zavarovanje. Z <strong>na</strong>potenimi delavci<br />
morate skleniti aneks k pogodbi o zaposlitvi,<br />
v katerem so določene pravice delavca za čas<br />
<strong>na</strong>potitve. Delavec, ki je <strong>na</strong>poten <strong>na</strong> delo v<br />
Avstrijo, je <strong>na</strong>mreč upravičen do prejemka v<br />
skladu z avstrijsko kolektivno pogodbo, ki velja za<br />
določeno dejavnost.<br />
Na področju gradbeništva in sorodnih panog je<br />
potrebno plačati tudi prispevke v avstrijski Sklad<br />
za dopuste in odpravnine gradbenih delavcev<br />
(BUAK). Prispevke plača podjetje, ki je delavca<br />
<strong>na</strong>potilo, koristi pa jih le delavec. Prispevke za<br />
socialno zavarovanje in pokojnino za <strong>na</strong>potene<br />
delavce plačujete v <strong>Slo</strong>veniji. Dohodni<strong>na</strong> pa se<br />
plača v <strong>Slo</strong>veniji, če delavec ni <strong>na</strong>poten v Avstrijo<br />
v koledarskem letu za več kot 183 dni.<br />
3. številka / julij 2012<br />
»<strong>Go</strong> <strong>Inter</strong><strong>na</strong>tio<strong>na</strong>l <strong>Slo</strong>v<strong>enia</strong>«<br />
37
Change language